24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The background check was a bit long, and had some problems, misunderstandings aswell.
I have nothing to complain about it. The process was perfect. Even when I thought that they were not as fast as I wanted (even though the entire process with 3 interviews took about than 3 weeks only, in November/2021) they would ALWAYS answer me either via e-mail, whatsapp and/or Linkedin.
Der background Check hat etwas viel Zeit gebraucht.
Keine leeren Versprechungen machen, die nicht eingehalten werden!
Mehrmonatige und mehrmalige Rekrutierung ohne Ergebnis! Erster Rekrutierungsprozess Absage, da für jemand anders entschieden. Danach Anruf, für eine zweite Rekrutierung, da der Vertrag mit der ausgewählten Person nicht zustande kam, nur noch mit dene top 3 gebliebenen Personen von der 1. Rekrutierungswelle. Danach erneut mehrere Monate ohne Feedback, auch nicht auf Nachfragen oder Anrufe. Plötzlich ist das Inserat erneut während Wochen aufgeschalten, ohne zu wissen woran man ist. Nach über einem Monat dann die Antwort, dass sie erneut suchen werden, um die richtige Person zu finden! Hoffe sie finden DIESE RICHTIGE Person nun im 3. Rekrutierungsprozess. Good Luck!
Allg. Nachrichten sowie Statusanfragen an den Recruiter müssen beantwortet werden.
Nach einem Monat muss der Kandidat wissen, ob er im weiteren Bewerbungsprozess drin ist oder nicht.
Sich nicht beim Kandidaten nicht zu melden zeugt von einem sehr schlechten Bewerbungsprozess bzw. einen katastrophalen Managementverhalten.
Soviel Anstand sollte eigentlich sein, um Bewerbern wenigstens eine Absage zu senden. Da kann ich nur sagen: schlechter Stil, mangelhafter Prozess und unseriöses HR!
Die Firma wirbt mit Arbeitgeber Awards und Potential von Mitarbeitern. Auf der anderen Seite kommuniziert sie nicht mit Bewerbern. Das passt nicht zusammen und riecht sehr stark nach PR und Image Aufpolierung. Ich bin im nachhinein froh, dass der Job plötzlich ohne Absage/Feedback nicht mehr im Job Portal vorhanden war. Möchte ich für Cognizant arbeiten: Nein, danke.
Ich hatte mich im August 2016 für eine IT Position beworben. Im Januar 2017 rief mich jemand an und fragte nach meinen Werdegang. Nach dem Gespräch sagte mir, dass sich jemand bei mir melden würde um einen persönlichen Termin zu vereinbaren. Bis heute April 2017 habe ich nix gehört...
Unternehmung kann ich nicht weiterempfehlen ausser man hat die Zeit für solche Spiele....
Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr transparent und fair, ich habe aufrichtiges Interesse an mir als Person gespürt. Die Gespräche haben Spass gemacht.
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