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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Offenheit und Ehrlichkeit von allen involvierten im Prozess hat mich von den Socken gehauen. Herausforderungen werden ganz selbstverständlich auf den Tisch gelegt und so dargestellt, das man direkt Lust bekommt mit anzupacken. Noch nie wusste ich nach einem Bewerbungsprozess so gut darüber Bescheid, was mich in der Stelle erwarten würde.

Das HR und die zuständige Abteilung haben immer blitzschnell geantwortet. Dringende Sachen wurden unkompliziert per Telefon besprochen, und mit einer darauffolgenden Email zusammengefasst, damit man's noch schwarz auf weiss hat. Einfach nur top! Vielen Dank für diese perfekt Bewerbungserfahrung!

Bewerbungsfragen

Eher informelle Gespräche nicht nur mit meinem zukünftigen Team Leader, sondern auch mit den Personen im Unternehmen, mit denen ich am engsten zusammenarbeiten würde. Austausch bzgl. Werdegang, Erfahrungen, Erwartungen. Dass nicht nur die Fähigkeiten passen, sondern dass auch "die Chemie stimmt" und man eine gesunde Portion Motivation mitbringt, hat im Bewerbungsprozess einen hohen Stellenwert.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Absage den Entscheidungsträger zumindest um eine ehrliche und aussagekräftige Begründung bitten. Die detaillierte Absage habe ich entgegen den Aussagen (noch) nicht erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist seit der 1. Sekunde sehr angenehm. Schade spürt man das nicht auf Kununu. Mehr Bewertungen könnten das ändern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

schnellere Antworten (anfangs 6W. wartezeit) oder per Telefon nicht nur per Mail.

Verbesserungsvorschläge

- Schauen, dass sich die Bewertung auf kununu verbessert (va. bei den Mitarbeitern). Vor Ort erhielt ich ein viel besseres Bild vom Unternehmen als auf kununu.com beschrieben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Seit der ersten Kontaktaufnahme durch die Personalleiterin fühlte ich mich wertgeschätzt und gut betreut. Das erste Interview war sehr persönlich und in einer lockeren Athmosphäre. Es ging mehrheitlich darum herauszufinden ob es persönlich zwischen Leiterin & Teamkollegin passen könnte. Auf meine Fragen ging man jederzeit ein und versuchte so transparent wie möglich die Herausforderungen der Stelle aufzuzeigen. Zu Beginn des ersten Interviews stellte sich Teamkollegin & zukünftige VG vor und anschliessend hatte ich die Möglichkeit mich vorzustellen. Es wurden die wichtigsten Aufgaben besprochen sowie auch die Teamkonstellation. Das Gespräch dauerte ca 1.5 h und wurde in einem modernen Sitzungszimmer abgehalten.

Einige Tage später folgte das 2. Gespräch mit dem kompletten Team. Ich erhielt einige Tage vorger 3 Fachaufgaben, die in dem Job auf mich zukommen werden und präsentierte ca. 10 Minuten mittels PP- Präsentation meine Lösungsansätze. Anschliessend wurden Fragen gestellt zu meiner Präsentation und ich hatte ebenfalls die Möglichkeit noch Fragen an das ganze Team zu stellen. Es wurden noch die Einzelheiten zu Stellenantritt, Pensum usw geklärt und das die Gesamtdauer der 2. Runde war ca. 1.5 h. Ich erhielt am nächsten Tag die Zusage und konnte 2 Wochen später bei comparis.ch beginnen :).

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende gehen krank zur Arbeit und stecken sich dort im Grossraumbüro gegenseitig an. Auch meine Interviewpartner waren stark erkältet. Die schriftliche Aufgabe, die ich zu lösen hatte, gab mir das Gefühl, dass die Firma gerne von der gratis Beratung und Innovation von Kandidaten profitiert, die sich dort auf eine Stelle bewerben. Für mich war der aufwendige Bewerbungsprozess Zeitverschwendung. Wer nicht aus Deutschland kommt, passt dort nicht ins Team, war mein Eindruck.