Coop

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen professionell reagieren, kommunizieren und zeitig zu oder absagen.

Verbesserungsvorschläge

Unzeitgemässes Mindset und veraltete Strukturen in Bezug auf Recruiting.
Mit solchen Benefits, gewinnt man in der heutigen Zeit keine Fachkräfte.

Verbesserungsvorschläge

HR Prozesse erstellen (gibt es offensichtlich keine) ggf. HR durch qualifiziertes Personal ersetzen

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Verbesserungsvorschläge

- Candidate Experince in Bezug auf Kontakt oder Umgang mit B-Kandidaten fördern

Verbesserungsvorschläge

Ich bin enttäuscht von dem Rekrutierungsprozess, da sie mich für ein erstes Interview kontaktiert haben, dann ein zweites Interview mit einer Einführung am Büro. Sie haben selbst gesagt, dass sie mich zurückrufen werden, aber sie haben es am Ende nicht getan. Anstatt mich anzurufen, um mir mitzuteilen, dass ich den Job nicht bekommen habe, haben sie mich ignoriert, sicherlich um mich als Backup-Kandidaten zu behalten. Ich musste nach Neuigkeiten fragen, was ich sehr unehrenhaft und unhöflich finde.

Verbesserungsvorschläge

Bäckerei

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

HR auswechseln
Bewerbungen werden nur so abgeschmettert

Bewerbungsfragen

Professioneller Lehrabbrecher

Verbesserungsvorschläge

Am Freitag ein Telefon vom Verantwortlichen der Filiale erhalten, das ich doch bitte noch ein Arbeitszeugnis nachreichen soll und das wir danach noch schauen sollen wegen einem Termin für ein Vorstellungsgespräch usw. Am Samstag morgen bekam ich dann ein Email von Frau Jovanovic da sich nicht mal in die engere Wahl gekommen bin. Finde ich ein sehr spezielles vorgehen wenn mir am Tag davor von einer anderen Person, am Telefon noch etwas anderes gesagt wurde. Schlussendlich habe ich ein Email verfasst in dem ich gefragt habe was nun gilt. Und habe bis jetzt keine Rückmeldung bekommen, das war jetzt vor fast einem Monat.

Sorry Coop, aber ich empfinde es als sehr unfair Bewerbern gegenüber wenn das bei euch ein normaler Ablauf im Bewerbungsprozess ist.

Verbesserungsvorschläge

Bitte erscheint doch pünktlich zu einem Bewerbungsgespräch und meldet euch, egal ob Absage oder Zusage. Bringt etwas Ordnung in das absolut unorganisierte Bewerbungsverfahren.