36 Bewertungen von Bewerbern
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Viele Fragen über Arbeitsmethoden, Umgang mit Situationen etc. Weniger Fachfragen
Studium Kommunikationswissenschaft, ca. 20 Jahre Berufserfahrung, überwiegend in grossen Schweizer Unternehmen
keine
Vielleicht engmaschiger gegen das Ende reagieren...und ich war etwas traurig. Wäre gerne zu Emmi gewechselt.
Allgemein:
Ich fand, dass der HR Recruiter einen Super-Job gemacht hat und mich bei der Absage ermutigt hatte, weiterhin den Kurs zu fahren. Schade aufgrund fehlenden SAP Kenntnissen, aber der Grund ist/war sicherlich ein anderer. Ich arbeite mit Menschen (Agogik) in Gesprächen zusammen, da weiss ich, dass man manchmal nicht mit der Keule drauf hauen darf. ;-). Für mich war es allesamt ein sehr gute Erfahrung mit Video und VSG und nochmals herzlichen Dank an den HR-Recruiter.
Fazit: ich bleibe bei meinem jetzigen Arbeitgeber und erhalte nun auch endlich mehr Lohn, denn der hat Wind bekommen, dass ich am Suchen bin.
Wieso Berufsrichtung gewechselt, ob man andere MA's massregeln würde usw.
Im Stellenprofil "von Vorteil" nicht als Absagegrund verwenden...
Vielleicht wenn Vorstellungsgespräch genau dort wäre wo Standort der Firma würde ich mich einiges überlegen, vor der Kamera war es zu kompliziert aber trotzdem von Firma Emmi AG sehr gut vorbereitet.
Zurück zur Realität
Ich appeliere an die Bewerbenden. Falls ihr einen Persönlichkeitstest absolvieren solltet und egal wie das Ergebnis rauskommt, sagt einfach, dass ihr mit dem Ergebnis nicht einverstanden sind, denn sie werden bei euren Schwächen herumhacken. Erzählt dem Gegenüber was Sie hören möchten, dass z.B. ihr eine schnelle Arbeitsweise bevorzugt, mehrere Arbeiten gleichzeitig erledigen könnt, obwohl aus neurologischer Sicht das Gehirn nur auf eine Sache konzentrieren kann, ihr mit Stress umgehend könnt, dass ihr in einer Sekunde fünf Entscheidungen fällen könnt etc. Fazit ihr müsst lügen, denn das wollen sie hören. Ich durfte anschliessend mit einem Mitarbeiter reden und stellte die gleichen Fragen an die Person. Auch diese Person bestätigte mir, dass er nur zwei Hände hat etc. Das ganze ist einfach so lächerlich...
Zumindest eine Absage gehört zum guten Ton.
Rekrutierungsprozess auf die Website
Was am Profil nicht gepasst hat, braucht man natürlich nicht zu fragen, da man auf eine vom System generierte E-Mail natürlich nicht antworten brauch.
Schade, wesentlich kleinere Firmen mit kleinen HR Abteilungen machen das.
So verdient kununu Geld.