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Luzern und weitere

36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zuverlässig, auf Augenhöhe und zeitgerecht

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emmi Gruppe als HR Development Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nahbarere Informationen zum automatisierten Interview geben um diesem Schritt die "Unpersönlichkeit" zu nehmen - es war nämlich alles andere als das!

Bewerbungsfragen

  • bspw. Eigeneinschätzung & Reflektion, Teamverständnis
  • bspw. konkrete Erfahrungen, Motivation, Umgang und Handhabung in spezifischen Situationen, das "Warum" hinter beruflicher Entwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reibungsloser und schneller Prozess, zu jedem Zeitpunkt transparent kommuniziert

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Emmi Gruppe als Praktikant Digital Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Videointerview kam leider die Absage - schade! Trotzdem war der gesamte Prozess wirklich vorbildlich. Im System wurden die Schritte zeitnah angepasst und die Kommunikation verlief reibungslos. Es gab keine Ausreden wegen der aktuellen Corona-Situation. Viele Unternehmen könnten sich hier eine Scheibe abschneiden.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchaubTalent Acquisition Specialist

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Besten Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit dazu genommen hast. Es freut uns, dass du mit unserer Arbeit trotz negativem Bescheid zufrieden bist.

Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Herzliche Grüsse
Das Emmi HR Team

Der Bewerbungsprozess bei Emmi war sehr effizient und sehr gut. Die Antworten kamen immer sehr schnell.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emmi International AG in Luzern als Talent Acquistion Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stelle dich kurz vor. 2min.
  • Wieso bist du geeignet für diese Stelle?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Rückmeldung auf Bewerbungen wären schön

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emmi Gruppe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, wenn man nach der mühevoll gemachten Online-Bewerbung einfach mal vier Wochen keine Rückmeldung erhält. Es gibt auch keine Möglichkeit, per E-Mail oder Telefon irgendwo nachzufragen. Wenn man davon ausgeht, dass man unter Umständen nach zwei Monaten einfach eine Absage erhalten könnte, dann wäre es schön, etwas persönlicher bedient zu werden, nachdem man sich für die Bewerbung einen halben Tag oder gar einen Tag Zeit genommen hat.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerber/in
Vielen Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Wir schätzen deine ausführlichen Aussagen sehr und möchten uns vor allem bezüglich der Rückmeldung an dich als Kandidaten/in noch stärker verbessern. Wir sind sehr bemüht, dass unsere Bewerbenden in der Regel nach spätestens zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten. Es tut uns leid, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir hoffen, dass wir dich bei einem weiteren Kontakt mit uns positiv beeindrucken können.

Herzliche Grüsse
HR Team Emmi

Kaltes Bewerbungsgespräch

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emmi in Luzern als Mitarbeiterin Empfang beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf das Individuum Mensch eingehen

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen wurden abgefragt
  • Generell wurde alles mögliche gefragt zum Werdegang und zu meiner Person. Beide Gesprächspartner sassen vis à vis an ihren Laptops und tippten wie wild. es wurden oft Fragen gestellt und die Antwort hat sie jedoch nicht interessiert. Die Atmosphäre war nicht angenehm. Es wurden viele Fragen gestellt, wie ich mir ein Netzwerk aufbauen würde in dieser Firma etc.. Das Lachen meiner Gesprächspartner kam mir nicht sympatisch rüber, eher, dass sie mich belächeln. Obwohl mir gesagt wurde, ich werde bis Ende Woche ein Feedback erhalten, hat es zwei Wochen gedauert.
  • Ich fühlte mich nicht wohl. Besser wäre den Bewerbern auf Augenhöhe zu begegnen und nicht so unpersönlich wirken. Mein Eindruck war, dass ich von "oben herab" behandelt wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie MüllerLead Vocational Training & Education

Liebe Bewerber/in 
 
Vielen Dank für deine ehrliche und kritische Bewertung. Wir schätzen deine ausführlichen Aussagen sehr und möchten uns vor allem bezüglich der Rückmeldung an dich als Kandidaten/in noch stärker verbessern.  

Es tut uns leid, dass deine Erfahrung bei Emmi nicht erfreulicher war. Wir hoffen, dass wir dich bei einem weiteren Kontakt mit uns positiv beeindrucken können.
 
Herzliche Grüsse  
HR Team Emmi

Schneller und effizienter Bewerbungsprozess - top!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Emmi in Luzern als HR Business Partner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Im Videointerview wäre es schön, wenn die gleiche Ansprechsperson wie im Rest des Prozesses erscheint. Dies war etwas verwirrend, dass im Videointerview auf einmal noch eine weitere Person involviert war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess wirft Fragen auf

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei emmi in Dagmersellen als Anlageführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst einen Vorstellungstermin abgemacht, dann wurde dieser durch die Firma abgesagt und ich wurde vertröstet dass man sich schnell wieder meldet für neuen Termin.
Seit 4 Wochen gar nichts mehr gehört.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag, besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so negativ wahrgenommen haben. Wenn es so war, dass Sie vier Wochen nichts gehört haben, dann ist das sicherlich nicht unser Standard. Wir sind darauf bedacht, dass unsere Bewerbenden innerhalb weniger Tagen eine erste Rückmeldung von uns erhalten, und besonders wenn es um die Vereinbarung von Gesprächen geht, achten wir darauf, dass wir innerhalb von 24 Stunden den Termin bestätigen, damit unsere Kandidatinnen und Kandidaten auch planen können. Haben Sie von Ihrer Seite nochmals versucht die Ansprechperson bei Emmi zu kontaktieren?

Wir wünschen Ihnen für Ihre neue Herausforderung viel Erfolg und allenfalls kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt wieder.

Herzliche Grüsse

Liliane Kuert
Fachspezialistin Rekrutierung

Bewertung Bewerbungsprozess Emmi Schweiz AG

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Emmi in Luzern als Executive Assistant Global Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist einwandfrei. Die Rückmeldungen erfolgen zeitnah. Die Gespräche vor Ort wie auch per Telefon sind sehr sympathisch und professionell. Die involvierten Personen sind ebenfalls sehr sympathisch und professionell. Mein Eindruck von Emmi Schweiz AG ist top.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönlicher automatisierter Bewerbungsprozess

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Emmi in Luzern als Marketing / Product Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt Zeitversetzte Videointerviews (ich persönlich hatte technische Probleme Effizienz=0) und Fragen per Mail zu stellen, lieber ein wertschätzendes Telefoninterview durchführen für den 1. Eindruck.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller, peinlicher und asozialer Bewerbungsprozess nach dem Gespräch.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Emmi in Luzern als Junior Brand Manager Cheese beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gebt euren Bewerbungskandidaten mind. 1-2 Tage Zeit sich zu überlegen, ob Sie Eurer Firma beitreten wollen, anstatt dann das Abwarten als Zeichen für fehlende Motivation zu deuten. Erkennt Ehrlichkeit als Tugend an und nicht als Grund Bewerbern den sicher versprochenen Arbeitsvertrag wieder zu entziehen. Klärt vor der Ausschreibung einer Stelle im offenen Raum, ob nicht ein interner Kandidat dafür passender ist, anstatt die Stelle dann spontan intern zu vergeben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es macht den Eindruck dass Sie sehr verärgert über den Ablauf des Bewerbungsprozesses sind, was wir auf keinen Fall möchten.

Wir schätzen Ehrlichkeit und Transparenz sehr und handeln auch nach diesen Werten, deshalb wurde Ihnen gegenüber auch offen kommuniziert, dass wir uns für einen internen Mitarbeiter entschieden haben. Ein externer Bewerber hat nicht prinzipiell keine Chance gegen einen internen Bewerber, aber in diesem konkreten Fall hat sich im Verlaufe des Bewerbungsprozesses der interne Kandidat als geeignet gezeigt. Sie erwähnen in Ihrer Rückmeldung einen bereits versprochenen Vertrag. Ein solches Versprechen zu machen und dann nicht einzuhalten erachten wir als untragbar. Einen solchen Vorfall würden wir sehr gerne intern mit den involvierten Personen aufarbeiten, damit dies nicht wieder vorkommt. Ich wäre Ihnen deshalb sehr dankbar, wenn Sie mich direkt kontaktieren würden.

Anbei meine Kontaktdaten für Ihre telefonische Rückmeldung.

058 227 53 65

Herzliche Grüsse

Wir setzen auf Transparenz

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