169 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
169 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Helvetia Versicherungen Schweiz Vorstellungsgespräche
Helvetia
Versicherungen
Schweiz
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte die grossgeschriebenen Werte auch beim Bewerbungsprozess einhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen, Schweiz, St. Gallen in St. Gallen als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
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Kein Feedback zum Bewerbungs-, resp. Absageprozess (ausdrücklich) in einem Video wünschen, wenn man sich anschliessend in völlig unprofessioneller Art rechtfertigen will und die wirklich tollen Werte der Helvetia dadurch zu bröckeln beginnen.
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So sollte es eigentlich nicht laufen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen Schweiz AG in Basel als Kundendienst Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut euch die Bewerbungsunterlagen genau an und definiert was ihr wirklich sucht. Das erspart dem Bewerber eine Enttäuschung und euch Zeit! Bei mir lief es folgender massen ab: ich bekam eine Absage auf meine Bewerbung mit den üblichen Floskeln, dass Helvetia geeignete Kandidaten hätten mit einem Video, dass man sich echt schenken kann. Nach dieser Absage, kam 3 Wochen später eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch!!! Ich habe dann angerufen und gesagt, dass ich ja eine Absage erhalten hätte, darauf meinte die HR Dame, dass es ihnen leid täte aber man hätte festgestellt, dass ich doch gut ins Team passen könnte. Ok, dass fand ich etwas grenzwertig aber ich habe dann mitgemacht und einen ersten Termin via Teams gemacht. Der zweite Termin folgte 2 Wochen später mit schnuppern von 2 Stunden. Anschliessend wurde ich geheissen über alles zu schlafen und mich bei Interesse zu melden. Dies habe ich dann in schriftlicher Form gemacht. Es kam ein
sehr emotionsloses Schreiben zurück in dem mir mitgeteilt wurde, dass? man noch weitere Kandidaten hätte und dann entscheiden werde. 1 Woche später kam dann die Absage, dass sie jemanden gefunden hätten der besser ins Team passen würde. Ich muss erwähnen, dass ich auch schon älter bin und das Team sehr jung ist und ich denke, dass war auch einer der Kriterien warum es mit dem Job nicht geklappt hat. Meine Frage, warum wurde ich überhaupt eingeladen, wenn das Team im Schnitt keine 30 ist......solche Aktionen kann man sich doch echt schenken und ich hätte mir diese Zeit auch schenken können. Es war sehr viel Aufwand für nichts und da muss ich sagen, dass kann man wirklich besser machen!
Bewerbungsfragen
- Was macht dich aus und wie würdest du dich beschreiben
- Warum willst du kündigen, ein Rundumblick der letzten 3 Stellen
- Schildere eines Deiner Highlights bei einem Job
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Michèle SchaubEmployer Branding Specialist
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei Helvetia zu teilen.
Wir bedauern, dass du eine enttäuschende Erfahrung gemacht hast. Ich möchte dir versichern, dass wir alle Bewerbungen seriös prüfen und sie an den vorher definierten Anforderungen gemäss den Bedürfnissen des Bereiches messen.
Ich kann nachvollziehen, dass die Diskrepanz zwischen der Absage und der späteren Einladung zum Gespräch verwirrend war. Manchmal können interne Überlegungen zu einer erneuten Bewertung und folglich zu einer Einladung führen. Es ist wichtig zu betonen, dass eine Einladung zu einem Gespräch nicht zwangsläufig eine erfolgreiche Platzierung zur Folge hat. Manchmal passen persönliche und fachliche Anforderungen trotz sorgfältiger Vorauswahl nicht ideal zusammen und eine der beiden Parteien macht einen Rückzug.
Bei Helvetia legen wir grossen Wert auf Vielfalt und inklusive Arbeitsumgebungen. Daher ist es schade, dass du den Eindruck hattest, dass möglicherweise Faktoren wie das Alter eine Rolle in der Entscheidungsfindung gespielt haben könnten. Da das Alter jedoch von Anfang an klar war und du verschiedene Gespräche hattest, können wir dies so nicht nachvollziehen.
Wir danken dir nochmals für das ehrliche Feedback und entschuldigen uns, dass der Bewerbungsprozess nicht reibungslos verlief.
Ich hoffe, du findest eine Rolle, die deinen Vorstellungen entspricht und wünsche dir alles Gute.
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Sehr professionelles und sympathisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen Schweiz AG in Basel als Communication Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Macht weiter so!
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Michèle SchaubEmployer Branding Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Es freut uns sehr zu hören, dass du das Bewerbungsgespräch so positiv empfunden hast. Bei unserem Rekrutierungsprozess legen wir viel Wert darauf, dass sich die Bewerberinnen und Bewerber wohl fühlen und eine positive Erfahrung machen.
Ich wünsche dir einen guten Start bei uns!
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Super Onboarding-Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen Schweiz AG in Basel als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Absolut nichts - selten so ein tolles Onboarding erlebt
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Michèle SchaubEmployer Branding Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Ganz herzlichen Dank für deine sehr erfreuliche Bewertung zu unserem Onboarding-Prozess. Wir geben das Lob sehr gerne weiter.
Ich wünsche dir weiterhin ein gutes Einleben im #TeamHelvetia.
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Einfach, klar, alle Termine eingehalten. Sehr professionelles HR, cooles Team. Gute Diskussionen. Klasse !
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen Schweiz AG in Basel als Ecommerce Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine
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Michèle SchaubEmployer Branding Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für deine super Bewertung. Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir einen ganz tollen Start und viel Erfolg. Schön, dass du mit an Board bist.
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Absage mit dem Standardtext und einem „Tut uns leid » Video mit Standartext. Das Video war too much, finde ich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helvetia Gruppe in Basel als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Ich habe mich bei einem Rekruter via LinkedIn gemeldet, der für die Stelle verantwortlich war und keine Antwort von dieser Person bekommen. Wurde meine Nachricht übersehen? — vielleicht, kann passieren. Wenn man aber die Kontaktpersonen in der Stellenausschreibungen erwähnt, müssen sie schon auf solche Anfragen reagieren, denke ich.
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Michèle SchaubEmployer Branding Specialist
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Das hilft uns hier besser zu werden.
Es tut uns leid, dass du damals keine Antwort auf deine LinkedIn-Nachricht erhalten hast. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten und werden uns das ansehen, um zukünftig Missverständnisse und Irritationen zu vermeiden.
Was die Absage-Mail betrifft: Ich hoffe, du kannst nachvollziehen, dass wir bei der Anzahl an Bewerbungen nicht immer individualisierte Nachrichten versenden können. Dafür haben wir die personalisierten Videos im Einsatz, zu denen wir fast ausschliesslich positives Feedback erhalten.
Ich hoffe, du findest bald eine Position, die deinen Vorstellungen entspricht.
Beste Grüsse,
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Generische Absage, Stelle weiterhin seit Monaten online
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen in Basel als Angular Frontend Engineer beworben und eine Absage erhalten.
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Trotzdem ich alle Punkte der Ausschreibung erfüllte, wurde mir eine generische Absage erteilt, mit der Begründung es hätte Kandidaten die besser passen würden. Dennoch ist das Stelleninserat weiter online. Ich hätte es gut gefunden, wenn es wenigstens ein Erstgespräch gegeben hätte, anstatt gleich abzusagen ohne sich ein Bild von mir zu machen. Das zeigt mir wie arrogant Helvetia ist, und so wird das auch nichts mit der Stellenbesetzung. Von meiner Seite möchte ich nichts mehr mit Helvetia zu tun haben.
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Michèle SchaubEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber.
Vielen Dank für dein Feedback, auch wenn wir damit natürlich nicht wirklich glücklich sind.
Es tut mir leid, dass du den Eindruck gewonnen hast, wir hätten uns mit der Bewerbung nicht ausreichend befasst. Aber über die Qualität von Absageschreiben kann man viel diskutieren. Nutzen wir hier Vorlagen? Ja, das tun wir, wir passen sie aber zu den jeweiligen Umständen an.
Was wir aber nicht tun, ist eine Bewerbung nur oberflächlich prüfen - ich kann dir versichern, dass wir alle Bewerbungen seriös prüfen und sie an den vorher definierten Anforderungen gemäss den Bedürfnissen des Bereiches messen. Stellen können auch trotz Absagen längere Zeit unbesetzt bleiben.
Es kommt auch vor, dass man Absagen erhält, obwohl man alle in einer Anzeige genannten Anforderungen erfüllt. Das passiert dann, wenn bereits ein bestimmte Menge passender Bewerbungen vorhanden sind oder andere Bewerbungen über die Anforderungen hinaus noch Kenntnisse oder Erfahrungen mitbringen, die für die Stelle relevant sein können.
Leider ist es nicht machbar mit allen Bewerber:innen Gespräche zu führen und dann detailliert zu erklären, warum es mit der Besetzung nicht klappt. Und daher ist es - übrigens nicht nur bei uns - der Fall, dass mal eine Standardabsage kommt. Niemand mag das (alleine schon weil es eine Absage ist).
Für dich trotzdem alles Gute und ich hoffe, dass du bald einen Job findest, der dich glücklich macht.
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
"So gewinnt man in der heutigen Zeit keine Fachkräfte!"
Bewerber/inHat sich 2023 bei Helvetia Versicherungen in Basel beworben und eine Absage erhalten.
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Helvetia ist eine AG, welche nur auf die Befriedigung und das das Wohl der Aktionäre bedacht ist.
DAS merkt man auch im Umgang mit Bewerber:innen!
Absolut aarogantes und überhebliches HR! Man schmückt sich mit Visionen und Werten, welche mit Füssen getreten werden. Menschlich geht anders!
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Michèle SchaubEmployer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber.
Da ich aus den von dir angegebenen Infos leider keine Details zum Sachverhalt entnehmen kann, ist es schwierig hier adäquat zu antworten. Dass das HR arrogant und überheblich ist, ist zumindest falsch. Da das, was du beschreibst eigentlich so gar nicht dem entspricht, was wir sonst an Feedback bekommen, wären wir an mehr Details zu deinen Erfahrungen interessiert und würden uns freuen, wenn du uns diese kurz per Mail an recruiting@helvetia.ch schicken könntest.
Ich hoffe, du findest eine Rolle, die deinen Vorstellungen entspricht und wünsche dir alles Gute.
Liebe Grüsse
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Top-Recruiting Prozess.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helvetia Versicherungen in St. Gallen als Online Marketing Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Vorselektion auch in Ferienzeiten sicherstellen. Durch Wartezeit zwischen Bewerbung und Einladung vergingen 6 Wochen durch Ferienabwesenheiten. Eine vorherige Info, dass eine Einladung erfolgt, würde die Gefahr reduzieren, dass Bewerber frühzeitig abspringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michèle SchaubEmployer Branding Specialist
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Es ist schön zu sehen, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast.
Bezüglich der Länge des Bewerbungsprozesses haben wir einen Zielwert von 4-6 Wochen. Je nach Bewerbungseingang, Krankheitsphasen etc. kann sich dies vereinzelt natürlich auch mal verlängern. Hier kann mich nur dafür entschuldigen, dass das bei dir nicht ideal gelaufen ist.
Ich wünsche dir einen ausgezeichneten Start bei uns und viel Erfolg!
Beste Grüsse,
Michèle
Social Media & Employer Branding Specialist
Bewerbungsprozess wird unnötig in die Länge gezogen. Spoiler: Aufs Handy schauen während des Gesprächs ist ein No-Go!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Helvetia Versicherungen in Basel beworben.
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Laut Homepage ist das Ziel, den Bewerbungsprozess innerhalb von vier bis sechs Wochen abzuschliessen. Das war nicht der Fall und es wurde alles unnötig in die Länge gezogen.
Zudem sollte man sich während des Gesprächs auf den Bewerber fokussieren und nicht auf sein iPhone.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.