173 Bewertungen von Bewerbern
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
1) Datenschutzrichtlinien einhalten insbesondere bei Referenzauskünften! Es dürfen KEINE Referenzen eingeholt werden (egal welcher Art) ohne die Zustimmung der Bewerber;
2) engere Kommunikation mit dem Bewerber, Daten einhalten und wenn das nicht geht, dann kurz melden
3) Zeit planen, damit auch Bewerber Fragen stellen können - Bewerben ist eine two-way street
Sehe dies als extra Grosse Chance und natürlich eine super Aus-und Weiterbildung des eigene Horizonts.
Kleine Formfehler (z.B. falsche Ansprache im Anschreiben) eliminieren, der letzte "Touch" fehlt manchmal.
keine
Bewerber anrufen, mail schreiben oder evtl. eine Brieftaube schicken....
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Bis jetzt keine
Inhalte und Gesagtes wurden von GP selbst interpretiert und gewertet. Der Umgangston und die non-verbale Kommunikation waren unangebracht.
Ich erlebte erneut einen professionellen Auftritt von Anfang des Bewerbungsverfahren bis zum Antritt auf der Agentur.
Einfach Klar Helvetia
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