175 Bewertungen von Bewerbern
175 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist empfehlenswert sich Bewerber genauer anzuschauen und Dossiers zu prüfen. Es kann hier von keinem Prozess, sondern von einem One-Klick Verhalten gesprochen werden. Mit diesem HR würde ich mir auch sorgen machen....
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Wenn man sich mehr als 3 Mal bewirbt und somit klar aufzeigt, dass man Interesse hat und die Firma wirklich als potentiellen Arbeitgeber ansieht, dann erwarte ich auch eine entsprechende Absage und keine Textbausteine. Vor allem wenn Helvetia selbst sogar ein Video aufgenommen hat, wo gesagt wird, dass die Absage personalisiert erfolgen wird. So was ist lächerlich, zeugt von Unprofessionalität und zeigt den Bewerbern auf, dass dies wohl der falsche Arbeitgeber mit leeren Versprechungen ist. Anfragen auf einen genauen Absagegrund werden ignoriert, auch wenn dies von der Helvetia manifestiert wird.
Es gibt nichts zur kritisieren. Von meiner Bewerbung bis zur Zusage dauerte es nur 3 Wochen. Ich wurde immer zeitnah über die nächsten Schritte informiert. Die Gespräche fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre mit viel Respekt statt. Ich konnte viel über die Aufgabe und das Unernehmen erfahren. Dies hat mir bei meiner Entscheidung sehr geholfen.
Sollten mehr respekt haben. Man kann nicht jemand zu. vorstellungsgespräch einladen und dann Zusagen und Absagen wie es einem passt
Statt jedes Jahr einen Praktikant für ein Jahr einzustellen und nie eine Festanstellung anzubieten, bieten Sie eine Juniorenstelle an
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Niemand wusste, dass ich starte und ich wurde an meinem ersten Arbeitstag von niemandem empfangen.
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