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Vorstellungsgespräche

175 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

175 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

11:13 Beworben. 14:55 die Absage erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helvetia Versicherungen in Basel als Head of Campaign Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist empfehlenswert sich Bewerber genauer anzuschauen und Dossiers zu prüfen. Es kann hier von keinem Prozess, sondern von einem One-Klick Verhalten gesprochen werden. Mit diesem HR würde ich mir auch sorgen machen....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für das Feedback. Es freut mich zu hören, dass wir zeitnah Rückmeldungen zu Bewerbungen geben. 3,5 Stunden um einen CV und Zeugnisse zu prüfen und eine Aussage über die Qualität der Bewerbung zu treffen, entspricht unserem Anspruch an Kandidatenfeedback bei unseren Recruitingtätigkeiten, für die wir dieses Jahr erneut mit dem 1. Platz der Best Recruiter Awards Schweiz ausgezeichnet wurden. Leider scheinen die Anforderungen der Stelle in diesem Fall nicht mit Ihrem Profil übereingestimmt zu haben.

Viel Erfolg weiterhin bei Ihrer Stellensuche und beste Grüsse.

Martin Maas
Leiter Employer Branding , Helvetia

So geht Recruiting: klar, begeisternd, authentisch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG in St. Gallen als Specialist Communication beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell und Zielorientiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helvetia Generalagentur Solothurn in Solothurn als Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das gesamte Bewerbungsverfahren war sehr gut strukturiert und gut vorbereitet. Das Interview verlief personalisiert und war sehr einladend gestaltet.
  • Nach der gegenseitigen Zusage waren die Abläufe durch meinen zukünftigen Vorgesetzten der Filiale in Langenthal klar kommuniziert und die Vorstellung im Team fand bereits vor Arbeitsantritt statt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Steht nicht zu den eigenen Versprechen...

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helvetia Versicherungen Schweiz in Zürich als Diverse Stellen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich mehr als 3 Mal bewirbt und somit klar aufzeigt, dass man Interesse hat und die Firma wirklich als potentiellen Arbeitgeber ansieht, dann erwarte ich auch eine entsprechende Absage und keine Textbausteine. Vor allem wenn Helvetia selbst sogar ein Video aufgenommen hat, wo gesagt wird, dass die Absage personalisiert erfolgen wird. So was ist lächerlich, zeugt von Unprofessionalität und zeigt den Bewerbern auf, dass dies wohl der falsche Arbeitgeber mit leeren Versprechungen ist. Anfragen auf einen genauen Absagegrund werden ignoriert, auch wenn dies von der Helvetia manifestiert wird.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Schnell, transparent und wertschätzend!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helvetia Generalagentur Solothurn in Solothurn als Sachbearbeiter Verkaufssupport beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Entwicklungsfelder und Stärken erwähnen, Wichtigkeit in einem Team, Ziel in den nächsten 5 Jahre, Selbstpräsentation und Grund, weshalb ich mich beworben habe
  • Warum so viel Verantwortung? Genaue Aufgaben bei der vorherige Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Aussergewöhnlich schneller Bewerbungsprozess - Gratulation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helvetia in Basel als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zur kritisieren. Von meiner Bewerbung bis zur Zusage dauerte es nur 3 Wochen. Ich wurde immer zeitnah über die nächsten Schritte informiert. Die Gespräche fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre mit viel Respekt statt. Ich konnte viel über die Aufgabe und das Unernehmen erfahren. Dies hat mir bei meiner Entscheidung sehr geholfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für das tolle Feedback und herzlich willkommen bei Helvetia.

Beste Grüsse,
Martin
Employer Branding@Helvetia

HR ist inkompentent, haben kein Respekt vor den Bewerbern

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helvetia Versicherungen in Basel als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sollten mehr respekt haben. Man kann nicht jemand zu. vorstellungsgespräch einladen und dann Zusagen und Absagen wie es einem passt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber. Da ich aus den von Ihnen angegebenen Infos leider keine Details zum Sachverhalt entnehmen kann, ist es schwierig hier adäquat zu antworten. Dass das HR inkompetent ist und keinen Respekt vor Bewerbern hat, ist zumindest falsch und dass es bei Terminvereinbarungen manchmal von beiden Seiten kurzfristige Änderungen geben kann, ist nicht auszuschliessen. Alle weiteren Eindrücke über unsere Qualität im HR können Sie gern den anderen Bewertungen von Bewerbern hier auf kununu entnehmen.

Herzliche Grüsse,
Martin Maas
Employer Branding @ Helvetia

Grossartige Firma, Menschen und Projekte, aber billige Arbeitskräfte werden leider ausgenutzt.

4,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helvetia Versicherungen in St. Gallen als Praktikantin Brand Design und Grafik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Statt jedes Jahr einen Praktikant für ein Jahr einzustellen und nie eine Festanstellung anzubieten, bieten Sie eine Juniorenstelle an


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für die gute Bewertung. Ihren Hinweis bzgl. der Juniorstelle haben wir intern weitergegeben. Mit dem Begriff "billige Arbeitskräfte" bin ich jedoch nicht wirklich einverstanden - ein Praktikant verdient natürlich weniger als eine festangestellte Person. Trotzdem finden wir es wichtig, Praktika in verschiedenen Bereichen anzubieten, da man nur so im Studium praktische Erfahrungen sammeln kann.

Viele Grüsse,
Martin Maas
Employer Branding @ Helvetia

Le procéssus était bien structuré, la communucation très claire et les dead line respectés.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Helvetia Versicherungen in St. Gallen als Team leader servicecenter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Le contenu d'un assessment devrait rester "secret" pour éviter de se préparer et montrer ce qu'on n'est pas donc je ne répond pas à cette question.
  • Le contenu d'un assessment devrait rester "secret" pour éviter de se préparer et montrer ce qu'on n'est pas donc je ne répond pas à cette question.
  • Le contenu d'un assessment devrait rester "secret" pour éviter de se préparer et montrer ce qu'on n'est pas donc je ne répond pas à cette question.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Angestellt, aber wurde nicht erwartet

1,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Helvetia in Basel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Niemand wusste, dass ich starte und ich wurde an meinem ersten Arbeitstag von niemandem empfangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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