169 Bewertungen von Bewerbern
169 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dokumentenupload ist verbesserungsfähig
sämtliche notwendige Unterlagen für den Berwerbungsprozess und der möglichen Anstellung sollten im Inserat vorab kommuniziert werden
Keine 0815 Interviewfragen, sondern vielmehr ein offener Dialog auf Augenhöhe. Dementsprechend sympathische und authentische Atmosphäre im Rahmen der Bewerbungsgespräche.
Die Firma ist risikoscheu, etwas mehr Mut, andere Profile einzustellen würde sich sicher positiv auf die Unternehmung auswirken. Nicht jeder will 20 Jahre in der gleichen Firma arbeiten, kann aber neue Ideen bringen.
Kein Verbesserungsbedarf
Habe keine Anmerkungen
Nicht so zu tun als wäre man wertschätzender im Umgang wenn es nicht haltbar ist!
JE BESSER DER ERSTEINDRUCK DESDO TRAURIGER DIE ERKENNT IS DASS MAN SICH ZUVIEL ERWARTET HAT! Gerade von Helvetia hätte ich ein professionelleres Handeln( zeitgerechte Entscheidung mit einer Begründung) erwartet!
Der Bewerbungsprozess verlief insgesamt sehr schnell. Die Bewerbungsgespräche waren intensiv, aber jederzeit angenehm. Trotzdem blieb ein zwiespältiger Eindruck. Nach dem zweiten Bewerbungsgespräch hatte ich die Firma mit dem starken Eindruck verlassen, dass man mich anstellen möchte. Die Absage hat mich daher stärker getroffen, als das sonst der Fall gewesen wäre.
Das Bewerbungsgespräch fand in einer angenehmen Atmosphäre statt und folgte einem strukturierten Ablauf, was ich sehr geschätzt habe. Auch dass zu Beginn die Ziele des Gesprächs erläutert und diese am Schluss nochmals zusammengefasst wurden, machte einen professionellen Eindruck.
Aufgrund des positiven Eindrucks im Gespräch habe ich mir aber mehr erhofft in Bezug auf eine Absage. Es kam leider nur eine ganz kurze Email mit Standardphrasen à la „Mitbewerbende erfüllen das Anforderungsprofil auf idealere Weise“. Leider sehr unpersönlich und enttäuschend, dass keine Zeit genommen wird für einen kurzen Anruf oder zumindest um im Email die Gründe für die Absage darzulegen, so dass auch etwas mitgenommen werden kann. Nachdem sehr viel Zeit meinerseits in die Bewerbung und Vorbereitung auf das Gespräch investiert wurde, ist dies mehr als wünschenswert. Das hinterlässt leider ein negatives Gefühl.
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