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Vorstellungsgespräche

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

8 Wochen auf Antwort gewartet...

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei HolidayCheck AG als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe erst nach 8 Wochen eine Antwort auf meine Bewerbung für ein Praktikum bekommen.
Als einziger Grund für die Absage wurde angegeben, "dass die Stelle inzwischen anderweitig besetzt werden konnte."
Da ich erst so spät eine Antwort bekam und die Stellenausschreibung in diesem Zeitraum längst wieder entfernt wurde, weiß ich nicht einmal, ob meine Bewerbung ernsthaft bearbeitet wurde.
Mir wurde angeboten, mich auf interessante Stellen erneut zu bewerben. Dazu habe ich allerdings nun keine Lust mehr.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Freundliches und professionelles Telefoninterview

4,6
Bewerber/inHat sich 2012 bei HolidayCheck AG als Praktikantin Social Media beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Gesprächspartnerin war sehr nett und kompetent.
Weder das Telefoninterview noch die Einladung zu diesem wurden von der Personalabteilung durchgeführt, sondern direkt von der Fachabteilung.
Auf das Telefoninterview hätte noch ein Gespräch vor Ort folgen sollen. Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr transparent und professionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Da habt ihr Euch nicht mit Ruhm bekleckert ...

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei HolidayCheck AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In dritter Runde wird man zum Schnuppertag Vorort eingeladen.

Es wurde implizit verlangt, dass ich aufgrund der Entfernung praktisch um 5 Uhr morgens hätte losfahren müssen, um pünktlich dazusein. Als ich darauf hinwies und um eine Übernachtung bat, kam ein wenig späterer Terminvorschlag zurück, der alles nicht angenehmer machte. Konnte dann gottseidank bei Bekannten unterkommen... Echt schwierig das Ganze.

Vorort:
Es wird einer auf große Familie gemacht, alle sind sehr leger gekleidet und man ist schnell per Du.

Nach heftig langem Tag mit Präsentationsaufgabe etc. wird man vom HR nocheinmal psychologisch heftig auseinandergenommen.

Dann wird grosse Begeisterung geheuchelt und man würde ja so gut passen und hoffentlich hat es gefallen.. Wie sieht die Situation aus, hätte man noch andere Angebote, sie würden sich sehr zeitnah melden. "Hat uns wirklich sehr gefallen"... den ganzen Tag lang freundliches Zunicken und positives Feedback auf der ganzen Linie.

Dann muss man nach ca. 2 Wochen mal nachfragen, weil gar keine Reaktion kommt und.... nach 2 weiteren Tagen: eine schlecht formulierte Absage per Email von ner Berufsanfängerin, mit der man gar nicht dort vor Ort gesprochen hat.

Unfassbar, dass man noch nicht einmal in der Lage ist, jemanden persönlich anzurufen nach der Vorgeschichte... sondern 2 ( ZWEI !!! ) Kommunikationsschritte zurückgegangen wird. Per Email kommt dann, man erfülle MEHRERE Anforderungen nicht ...

Dazu kann ich nur sagen, das sollte man sich dann bitte mal vorher im Profil genau nachlesen, bevor man jemanden von weit weg zu einem ganzen Tag vor Ort einlädt und einem Zeit und Geld stielt.

Schade, nach vorne hui aber hinten im Abgang doch eher pfui und gottseidank nicht mein zukünftiger Arbeitgeber, mit dem ich noch per Sie bin, aber dafür einen respektvollen und wertschätzenden Umgang habe. ;)

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Bewerberfragen Stärken/Schwächen etc. ... keine ÜberaschungenWurde telefonisch im ersten Gespräch geklärt.
  • Die üblichen Bewerberfragen zu Werdegang, Projekten, Fachkenntnisse, Programme etc. ... Wurde telefonisch im ersten Gespräch geklärt. (eigentlich .. -> siehe Kommentar)
  • Umzugsbereitschaft, Gründe für Wechsel, Gehaltswunsch etc.Man muss in die interdisziplinären Team passen. Daher ein Schnuppertag-Angebot vor Ort, wo man auch mit den Teammitgliedern direkt und ohne Aufsicht spricht.... nichts Besonderes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei HolidayCheck AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr informative und faire, offene Gespräche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei HolidayCheck AG als Teamleiter Mobile beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tolle Firma!

Bewerbungsfragen

Nenne mir 2 Dinge auf die Du sehr stolz in Deinem Berufsleben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.2 von 5 Sternen

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei HolidayCheck AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Viele Fragen zur Einschätzung von HolidayCheck, wenig Fragen zur eigenen Person / Lebenslauf.
Problemlose Übernahme der Fahrtkosten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei HolidayCheck AG als Sales Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertvolle Onboarding Atmosphäre, es wurde sich umfassend Zeit genommen. Vielseitige Gesprächspartner

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei HolidayCheck AG als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Great!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei HolidayCheck AG als Software Engineer - Frontend / Fullstack beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sinnhafter und professioneller Recruiting-Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei HolidayCheck AG beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Müller, People Business Partner
Vanessa MüllerPeople Business Partner

Lieber HolidayChecker

Vielen Dank für dein Feedback! Wir - und insbesondere unser Recruiting-Team - freuen uns riesig, dass du unseren Hiring-Prozess so positiv empfunden hast. Eine positive Candidate Experience ist unser grösster Treiber und wir sind stolz, dich damit für HolidayCheck gewonnen zu haben.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise!

Viele Grüsse,
dein HolidayCheck Team

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