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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie flexible Arbeitszeit
Die oberste Führungskraft. Zu viele Defizite sind vorhanden.
Mitarbeiterführungsausbildungen
Geschäftsverständnis für Führungskräfte erlangen
Der am besten bewertete Faktor von Holzbau Schweiz Verband Schweizer Holzbau-Unternehmungen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die ist bei einigen Personen sehr gut. Die einen "Worken" (die Mitarbeiter), die anderen "Lifen" ausgiebig, wie z.B. die oberste Führungskraft. Nie im Büro und Termine werden am Laufmeter ohne Begründung abgesagt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzbau Schweiz Verband Schweizer Holzbau-Unternehmungen ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nicht Zeit- und Liniengerecht informiert. Zudem wird falsch informiert und es werden Lügen über Angestellte erzählt um diese zu dekreditieren.
