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Vorstellungsgespräche

73 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider kein vorbildlicher Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ISS Schweiz in Zürich als Talent Acquisition Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

ISS hat mich per Mail um Geduld zur Bearbeitung der Unterlagen gebeten, daraufhin habe ich angemerkt, dass ich im September im Urlaub verweile, jedoch digitale Interviews führen könnte.

Beworben habe ich mich im August - Geduld hatte ich bis heute. Auch versuchte ich mehrmals die zuständige Person zu erreichen, ein Rückruf und eine Antwort blieb aus. Die Bewerbung ist auf Talentsoft noch einsehbar, die Stelle schon lange nicht mehr online.

Es ist schade, dass Bewerber, welche sich Zeit für eine Bewerbung nehmen keine Antwort erhalten - das geht besser!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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alles tip top

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ISS Facility Services AG in Unterentfelden als Empfangs Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

wie würde dich eine Kollegin beschreiben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der ganze Prozess hat sehr gut geklappt.

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ISS in Zürich als Projektleiter Engineering beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden gemütliche Gespräche durchgeführt. Themen, wie Erfahrungen, Spezielle Projekte,Herausforderungen, usw. wurden erwähnt.
  • Es wurde generell über Arbeitskarriere besprochen.
  • Ich bin über den Test während des 2te Gespräch leicht überrascht, aber nachhinein finde ich gute Sachen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marko DrakulTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut mich sehr, dass du positive Erfahrungen während des Rekrutierungsprozesses bei der ISS gemacht hast. Solltest du zukünftig doch noch Verbesserungsvorschläge haben, darfst du dich jederzeit bei mir melden (marko.drakul@ch.issworld.com). Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Beste Grüsse, Marko Drakul (Talent Acquisition Specialist)

Top HR und Team Büro und Vor Ort

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei ISS Facility Services AG in Unterentfelden als Hauswart / Gebäudetechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Teamfähig, selbstständig, zuverlässig, freundlich und Pünktlichkeit.
  • Neue Herausforderung und alte Vertrauen nicht mehr da

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marko DrakulTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut mich sehr, dass du positive Erfahrungen während des Rekrutierungsprozesses bei der ISS gemacht hast. Solltest du zukünftig doch noch Verbesserungsvorschläge haben, darfst du dich jederzeit bei mir melden (marko.drakul@ch.issworld.com). Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Beste Grüsse, Marko Drakul (Talent Acquisition Specialist)

Absolut unprofessionell wie mit Bewerber umgegegangen wird

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ISS in Zürich als Sachbearbeiterin Sozialversicherungen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Auf Mail des Bewerbers eingehen
- Anstand


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marko DrakulTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein Feedback! Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen während des Rekrutierungsprozesses bei der ISS gemacht hast. Um dein Feedback besser nachvollziehen zu können, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme für einen kurzen Austausch sehr freuen. Du darfst dich jederzeit via E-Mail (marko.drakul@ch.issworld.com) bei mir melden. Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Beste Grüsse, Marko Drakul (Talent Acquisition Specialist)

Angenehme Firma und super Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISS Schweiz in Unterentfelden als Technikerin im Badebereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so ich habe mich sehr wohl gefühlt!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marko DrakulTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut mich sehr, dass du positive Erfahrungen während des Rekrutierungsprozesses bei der ISS gemacht hast. Solltest du zukünftig doch noch Verbesserungsvorschläge haben, darfst du dich jederzeit bei mir melden (marko.drakul@ch.issworld.com). Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Beste Grüsse, Marko Drakul (Talent Acquisition Specialist)

Professionelles HR ist anders: Oder was für eine Frucht sind Sie?

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Iss Facility Services in Zürich als HR Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Interviewtraining fürs HR. Man merkt im Gespräch, dass die HR Vertreterin noch unsicher und unerfahren ist. Die Fragen wurden quasi abgelesen. Das Beste war am Schluss die HR-Frage: "Was für eine Frucht sind Sie"?
Zusätzlich gab es noch dem Zweitgespräch keine Status-Meldung. Auch nach zwei Monaten nicht. Professionalität und Wertschätzung geht anders.
Im direkten Vergleich mit einem Mitwerber von ISS, ging es dort deutlich besser. Beide Interviews beim Mitbewerber waren professionell und wertschätzend. Bei ISS ist viel Fassade und nichts dahinter. Wer so mit Bewerbern umgeht, wie geht man wohl mit Mitarbeitenden um. Auch der Aktienkurs der letzten Jahre spricht für sich.

Bewerbungsfragen

"Was für eine Frucht sind Sie?"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marko DrakulTalent Acquisition Specialist

Danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Ich bedaure sehr, dass du in vielen Aspekten negative Erfahrungen im Rekrutierungsprozess gemacht hast. Als Arbeitgeberin möchten wir uns stetig weiterentwickeln, um dein Feedback besser nachvollziehen zu können, würde ich mich über eine Kontaktaufnahme für einen kurzen Austausch sehr freuen. Du darfst dich jederzeit via E-Mail (marko.drakul@ch.issworld.com) bei mir melden. Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Beste Grüsse, Marko Drakul (Talent Acquisition Specialist)

Feedback zum Rekrutierungsprozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Iss Facility Services in Zürich als Projektleiter Engineering beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dafür sorgen, dass der Arbeitsvertrag beim ersten versandt wie vereinbart ankommt.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf, Persönlichkeit, Erfahrung, Kompetenzen, Erwartung...
  • Selbstständiges Führen von Bauprojekten und Erfüllung verschiedener Rollen (Projektleiter Bauherr, Generalplaner, Gesamt- oder Bauleiter) über alle SIA- Phasen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marko DrakulTalent Acquisition Specialist

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut mich sehr, dass du positive Erfahrungen während dem Rekrutierungsprozess gemacht hast. Solltest du zukünftig noch Verbesserungsvorschläge haben, darfst du dich jederzeit bei mir melden (marko.drakul@ch.issworld.com). Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Beste Grüsse, Marko Drakul (Talent Acquisition Specialist)

Schade, dass Diversität nicht gelebt wird - Geburtsdatumsangabe im Bewerbungsprozess ist ein NO GO

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISS Kanalservice AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Erfahrungen setzen, vielleicht senkt dies Fluktuationen?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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keine Rückmeldung zu Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ISS Schweiz AG in Zürich als Leitung Health & Safety beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Februar 2023 Bewerbung eingereicht und ausser automatisch generierte Mail keine Rückinfo erhalten. Auch im Bewerbertool noch offen, Kontaktaufnahme via E-Mail bzw. soziale Medien erfolglos.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alice Köhncke ValdesLead Diversity & Inclusion and Employer Branding

Vielen Dank für dein Feedback. Ich bedaure, dass du negative Erfahrungen innerhalb des Bewerbungsprozesses gemacht und keine Rückmeldung erhalten hast. Wir sind stets bemüht unseren Kandidaten so rasch wie möglich eine Antwort zu geben. Ich würde mich über eine Kontaktaufnahme via E-Mail (alice.koehncke@ch.issworld.com) sehr freuen, damit ich abklären kann, weshalb dies bei dir nicht geklappt hat.

Beste Grüsse, Alice Köhncke Valdes (Fachlead Diversity & Inclusion und Employer Branding)

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