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Schweiz
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Zürich und weitere

72 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rekrutierungsprozess @ ISS

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS in Zürich als Manager im Bereich FM beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direktansprache hätte durchaus auch durch ISS erfolgen können.

Bewerbungsfragen

  • Keine klassischen (langweiligen) Fragen aus dem Lehrbuch, sondern fokussiert, auf meine Person individuell angepasst und gut strukturiert.
  • Insbesondere Fragen zu Fähigkeiten und Erfahrungen, welche für die Stelle erforderlich sind.
  • Basierend auf der Persönlichkeitsanalyse vertiefte Fragestellungen, insbesondere dort wo Abweichungen zum Idealprofil vorlagen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein gutes Feedback, es freut mich sehr, dass Du einen spannenden und individuellen Prozess hattest. Wenn Du über deine «experience» mehr erzählen möchtest, kannst du mich gerne kontaktieren (valerie.malcherek@ch.issworld.com). Vielen Dank und beste Grüsse, Valerie Dominique Malcherek (Leiterin strategische HR Projekte)

Transparenz und offene Kommunikation

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ISS Facility Services AG in Chur als Qualitätsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Angaben möglich, da für mich alles gepasst hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein gutes Feedback, es freut uns sehr, dass für dich alles gepasst hat. Wenn Du über deine «experience» mehr erzählen möchtest, kannst du mich gerne kontaktieren (valerie.malcherek@ch.issworld.com). Vielen Dank und beste Grüsse, Valerie Dominique Malcherek (Leiterin strategische HR Projekte)

Toller und fairer Bewerbungsprozess in Zug, kompetente Mitarbeiter, Transparenz. Nach wie vor mein Favorit

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS Facility Services AG in Basel als Empfangsmitarbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe an meinem Bewerbungsprozess nichts auszusetzen, es war alles super. Sie haben sehr gute Eindrücke hinterlassen, die in jedem weiteren Gespräch bestätigt wurden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein gutes Feedback, es freut uns sehr, dass du eine super «candidate experience» beim Rekrutierungsprozess hattest. Ich würde mcih sehr darüber freuen, wenn wir uns kurz darüber austauschen könnten, welche Punkte für dich besonders erlebnisreich waren, damit wir diese evtl. auch in weiteren Bereichen ausbauen können. Schreib mir doch einfach eine Mail (valerie.malcherek@ch.issworld.com). Vielen Dank und beste Grüsse, Valerie Dominique Malcherek (Leiterin strategische HR Projekte)

KEINE ANWORT AUF NACHFRAGEN ODER ANRUFE

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS Schweiz AG in Zürich als HAUSWART beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortliche HR -Mitarbeiter besser besser ausbilden !!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit unserem Rekrutierungsprozess gemacht haben. Gerne möchten wir die negativen Punkte aufgreifen und klären. Bitte schreiben Sie an valerie.malcherek@ch.issworld.com und hinterlassen eine Telefonnummer, unter der wir Sie erreichen dürfen.

Trotz Absage viel gelernt! Auf Nachfrage wurden aufschlussreiche Feedbacks zur persönlichen Weiterentwicklung gegeben.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS Schweiz AG in Zürich als Senior Consultant Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der Rekrutierungsprozess war klar und steht auf hohem Niveau. Wegen der Sommerferien hat der Prozess bis zum Erstgespräch etwas länger gedauert, was aber anzunehmen war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr gutes Feedback und viel Erfolg!

Langes Schweigen - Signale der Respektlosigkeit

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS Schweiz AG in Zürich als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck war nicht allzu positiv. Zur Bewerbung habe ich einen Telefonanruf nachgeschickt, wobei ich zur Stelle allemal qualifiziert bin (wahrscheinlich war genau das das Problem), inkl. Branchenkenntnisse. Der Anruf wurde auf einem nervösen Ton entgegen genommen und mir wurde die "übliche Vorgehensweise" zugesichert. Das grosse Schweigen während der ersten 4 Wochen konnte der Rekrutierungsverantwortliche noch auf die Corona-Situation schieben, doch als ein zweites Inserat mit dem gleichen Stellenprofil erschien, wurde mir die Hinhaltetaktik klar. So ein Image tut dem Unternehmen sicher nicht gut (siehe weitere Bewertungen in diese Richtung). Eine Absage, wenn auch mit den "üblichen" Floskeln, hätte dem Unternehmen diese negative Bewertung erspart. Wobei es ist generell zu Vorsicht zu raten, wenn fast monatlich neue HR-Leute gesucht werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihr Feedback. Es tut uns Leid, dass es uns nicht gelungen ist, unseren etablierten Recruiting Prozess in diesem Fall einzuhalten und wir entschuldigen uns dafür. Dies wiederspiegelt nicht den hohen Qualitätsanspruch von ISS auch in Bezug auf die Bearbeitung von Bewerbungen. Wir sind jederzeit bestrebt von Anfang an ein positives Verhältnis zu unseren Bewerberinnen und Bewerbern aufzubauen - leider haben wir dies hier versäumt.

Nachdem ich mich anfangs Februar beworben habe, habe ich bis heute, 20.3.20 keine Antwort erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS Schweiz AG in Zürich als Leiterin Strategische HR Projekte beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung an Bewerber. Für den Ruf der Firma ist das nicht gut und zeigt, dass es dringend Leute braucht für strategische HR-Themen, Employer Branding. Es sollte aber im Kleinen anfangen-im Verhalten der relevanten aktuellen Schlüsselleute. Schade.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass wir unseren etablierten Prozess in diesem Fall nicht eingehalten haben und entschuldigen uns für das Versäumnis. Dies wiederspiegelt nicht den hohen Qualitätsanspruch von ISS auch in Bezug auf die Bearbeitung und Beantwortung von Bewerbungen. Wir sind jederzeit bestrebt von Anfang an ein positives Verhältnis zu unseren Bewerberinnen und Bewerbern aufzubauen und dies ist uns offensichtlich hier nicht gelungen.

Einfach nichts mehr gehört..

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISS in Zürich als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich melden, besser kommunizieren

Bewerbungsfragen

persönliches Fachwissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für Ihr Feedback. ISS hat einen hohen Qualitätsanspruch auch in Bezug auf die Bearbeitung von Bewerbungen - es tut uns Leid, dass wir es dieses Mal versäumt haben, unseren diesbezüglichen Prozess korrekt einzuhalten.
Alles Gute auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Fehlende Transparenz und mangelnde Kommunikation

1,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISS in Zürich als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse und Zuständigkeiten regeln

Bewerbungsfragen

  • Es wurde ein Projektablauf besprochen
  • Grènde der Wechsel
  • unrelevant

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Struktur

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISS in Zürich als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemand einstellen der das Bewerbungsprozess steuern kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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