Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Trusted IT for Business
ITpoint Systems AG ist spezialisiert auf die Beratung, Planung, Implementierung und den Betrieb von IT-Infrastruktur. Wir verwenden innovative und erprobte Technologien von weltweit führenden Herstellern und arbeiten mit bewährten Methoden, von denen die Kunden ganzheitlich profitieren.
Seit 2002 begleiten wir nationale und internationale Unternehmen bei deren Herausforderungen in der IT. Dabei hilft ITpoint mit Rat und Tat sowohl bei IT-strategischen Fragestellungen wie auch in der Umsetzung und der Betreuung der IT-Infrastruktur.
Wir glauben daran, dass Menschen erfolgreich sind, wenn sie ihrer Leidenschaft nachgehen können. Deshalb hören wir unseren Kunden zu und entwickeln gemeinsam Lösungen, die sie weiterbringen. Denn zusammen mit unseren Partnern arbeiten wir jeden Tag daran, unsere Kunden zu befähigen, das zu tun, was sie lieben.
Mit unserem umfassenden Portfolio bestehend aus Cloud- und Managed Services, Integration- und Consulting-Lösungen bieten wir ein Rund-um-Sorglospaket, von welchem bereits eine Vielzahl unterschiedlichster Kunden profitieren konnten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere DNA
IT ist dein Ding? Du möchtest in einem agilen und smarten Cloud- und Managed Service-Unternehmen arbeiten, dich mit coolen Kollegen austauschen und spannende Kundenprojekte umsetzen?
Leidenschaft treibt uns an, Grosses zu vollbringen. Getreu dem Motto «Empowering people to do what they love» suchen wir Menschen, die lieben, was sie tun. Und genau das, möchten wir auch unseren Kundinnen und Kunden ermöglichen.
Unsere Werte Verantwortung, Achtsamkeit, Ganzheitlichkeit, Vertrauen, Mut und Erneuerung geben uns in der täglichen Arbeit Orientierung für unser Verhalten und sind wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Mut und legen grossen Wert darauf, dass Menschen aus Fehlern lernen dürfen. Die Reflektion der eigenen Haltung und des Verhaltens sind dabei essentiell. Untereinander pflegen wir einen respektvollen, achtsamen und wertschätzenden Umgang, was uns dabei hilft, positiv und motiviert zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
Wir bieten Stellen in den Bereichen IT Engineering & Operation, Security Engineering & Operation und Solution Design & Architecture.
Deine DNA
Als Macher packst du gerne Dinge an und fühlst dich in Veränderungssituationen wohl. Ständiges Lernen und Erneuern – ob auf persönlicher oder technologischer Ebene – nimmst du als Herausforderung an. Dabei behältst du stets das grosse Ganze als Ziel im Blick und setzt dein Vorhaben mit einer ganzheitlichen Vorgehensweise um.
Gemeinsamer Erfolg bedingt auch gegenseitiges Vertrauen: Du hast ein Grundvertrauen in andere Menschen und gehst mit dir entgegengebrachtem Vertrauen achtsam um. Dank deiner neugierigen und mutigen Art probierst du neue Lösungswege aus, reflektierst sie und teilst deine Erfahrungen, auch wenn mal was nicht wie geplant lief. Persönliche Freiheiten und Flexibilität sind dir wichtig – im Gegenzug ist Übernahme von Verantwortung für deine Tätigkeit und die Organisation für dich selbstverständlich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITpoint Systems AG.
Unser Hauptstandort in Rotkreuz ZG und der Zweitstandort in Köniz BE befinden sich in zentraler Lage und sind sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Offene, transparente Kommunikation / die Möglichkeit Ideen einzubringen und umzusetzen / der agile Ansatz / das stärkenorientierte Arbeiten / die tolle Atmosphäre mit den Arbeitskollegen.
Der Rekrutierungsprozess war mustergültig. Das HR von ITpoint ist der Benchmark der IT-Szene.
Es ist eine grosse Familie
Ehrliche und offene Kommunikation. Interessante Aufgaben. Mitarbeiter werden zu eigenem Handeln aufgefordert und damit auch gefördert.
Offene Kommunikation. Fairer Umgang.
Ich habe lange überlegt. Fällt mir einfach nichts ein ;)
Altersvorsorge, fehlende Mitarbeiter Coaching (wie früher), Ausbildungsvereinbarungen, Förderprogramme fehlen
Es wird immer getan als wollen Sie sich verbessern, nehmen verbesserungsvorschläge an, versandet jedoch jedes Mal. Egal ob die Ideen Strategischer Natur sind, oder einfach prinzipielle Ideen. Es werden nur GL und erweiterte GL mit Boni und BVG belohnt. Lohn nur x12
Kein System
in einem Wissensbetrieb sollte das Thema Wissen und dessen Förderung und Verbreitung besser organisiert sein.
Nichts. Macht einfach weiter so!
de Führig ersetze mit jüngre Lüt die ahnig habe
Sie soll den eingeschlagenen Weg weiterverfolgen. Die stetigen Verbesserungen machen Sinn und motivieren.
das Management sollte besser auch auf die Anliegen der Mitarbeiter hören
Die Räumlichkeiten werden langsam etwas klein und eng.
Der am besten bewertete Faktor von ITpoint Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Meeeega interessant!
Es gibt viele interessante Aufgaben. Manchmal halt auch Dinge, die man vielleicht etwas weniger gerne macht.
Sehr vielseitige Aufgaben, aus jedem erdenklichen Winkel der IT Welt.
Man hat auch viel Möglichkeiten sich zu entfalten und einzubringen.
Ideen werden offenen und ernsthaft betrachtet und zugelassen.
Sehr viel verschiedene Aufgaben und Möglichkeiten. Spannende Aufgabengebiete
Komplexe, interessante Aufgaben. Wer innovativ ist, kann seine Innovation enbr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITpoint Systems ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
innerhalb des Teams, wenn di selbsch organisire tusch, guat -
vo andere Fachabteilige bekomsch nüd mit
bescheiden, die echten Probleme werden umschifft
Wird oft über Zahlen gesprochen, wer diese lesen kann weiss jedoch das diese Falsch gewertet werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich werde vom Arbeitgeber unterstützt, was mich sehr freut
Wer Karriere/Weiterbildungen machen möchte wird vollkommen unterstützt und gefördert, aber niemand wird dazu gedrängt. Der Mitarbeiter muss aber selber die Richtung und Wünsche äussern.
schulung bekommsch, anwende kansch es nöd
Durch das, dass ITpoint ein KMU ist, ist die Management-Karriere etwas limitiert. Das kann sich aber mit der Übernahme von Sharp ändern. Einer Fachkarriere steht absolut nichts im Weg!
zwei Klassen, einzelne Mitarbeiter haben Unterstützung aber bei den Meisten fehlt das
