88 Bewertungen von Bewerbern
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keine Verbesserungsvorschläge, die Interviews waren sehr professionell und es fand ein angenehmer Austausch statt. Ich schätzte es zudem sehr, dass man sich nicht nur für meinen CV und Fähigkeiten interessierte, sondern auch sehr für meine Person wie z.B. Hobbies etc.
Jobcloud führt vorstellungsgespräche in Gruppen durch. Was live ja noch gehen würde, aber Online garnicht gut klappt. Man wird unterbrochen und man kann Sich garnicht richtig vorstellen. Hätte etwas besseres von Jobcloud erwartet. Unstrukturiert und unfair. Und den Absagegrund kann man micht wirklich als Grund sehen. Schade.
Gegenstand von Zuhause
Der gesamte Bewerbungsprozess habe ich als sehr professionell und herzlich empfunden. Vom ersten telefonischen Austausch bis hin zur Zusage fühlte ich mich bestens betreut, die Kommunikation war immer zeitnah und transparent und im 2. Gespräch konnte ich sogar das gesamte Team sowie noch 2 Hiring Manager kennenlernen.
keine Verbesserungsvorschläge, da der ganze Prozess sehr angenehm und professionell war. Mit Abstand bester Bewerbungsprozess denn ich je hatte. Danke
In Bezug auf meine Candidate-Experience, wurde von Lianna alles sehr gut abgewickelt und ich habe eine grosse Verbindlichkeit gespürt. Ich denke in Bezug auf die Funktionsdetails wäre es besser, die Arbeitsweise/genauen Aufgabe der Position eventuell früher in den Gesprächen anzuschauen (nicht erst in der letzten Runde).
Das Gespräch fand zu dritt online statt dabei war ein Teilnehmer extrem leise eingestellt und die Verbindung war immer wieder mal eher schlecht. Fragen zur Abklärung ddd Kompetenzen meinerseits wurden sehr viel wiederholt und somit redete ich extrem viel obwohl ich beide nicht überfordern wollte... Schliesslich enstand für alle 3 Parteien ein sehr unangenehmes "Gespräch" welches nach einee Stunde ein abruptes Ende nahm... Danach wurde mir abgesagt was ich ehrlicherweise sehe schade finde. Ich hätte gern eine zweite Chance gehabt um zu zeigen was ich kann, wurde mir aber dann leider verwehrt. Sehr schade drum ich denke ich hätte die Firma mit meinem Fachwissen und meiner Art bereichern können.
Es wurden in jedem Bewerbungsgespräch immer wieder die gleichen oder ähnliche Fragen gestellt. Es kann gut sein, dass dies bewusst so gemacht wird. Damit das Gespräch noch spannender wirkt, würde ich die Fragen nicht zu oft wiederholen sondern versuchen andere/abwechslungsreichere Fragen zu stellen. :)
Nichts. Macht das weiter so.
Unkonventionelle Fragen oder Tasks integrieren, der ganze Prozess darf etwas spielerischer sein
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