Mettler-Toledo 

(Schweiz) 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Kompetente HR-Fachleute einsetzen, die klar kommunizieren und bei der Wahrheit bleiben.
- Technischen Fragen zur Wissensprüfung stellen: Es wurde hauptsächlich hinterfragt und so gut wie gar nichts Eigenes gefragt.

Man könnte ja beim Bewerber einen vernünftigen Eindruck hinterlassen, statt ihn zu langweilen oder gar zu veräppeln. Auch dann, wenn man absagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sollte bei der Absage ehrlich sein. Engl. Franz. War von Vorteil gem. Stellenbeschrieb und kein Kriterium.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine - es war perfekt!

Bewerbungsfragen

Was bringt mich in Rage

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung habe ich zimlich rasch eine standardisierte Absage erhalten (an sich nichts spezielles). Zwei Tage später hat sich aber das HR per Mail gemeldet, sie würden gerne ein erstes telefonisches Gespräch mit mir führen. Der Call hat stattgefunden und es wurde vereinbart wann ich wieder eine Meldung erhalten werde. Über eine Woche später als Vereinbart habe ich dann nochmal ein Mail bekommen ob ich nochmal Zeit für einen Call hätte. Auch dieser Call hat stattgefunden und mir wurde innerhalb von 3 Arbeitstagen ein Feedback besprochen. Nach diesem zweiten Call habe ich über einen Monat keine Meldung mehr erhalten und dann plötzlich mitten in der Nacht wieder ein standardisiertes Absageschreiben.
Der ganze Prozess ist völlig chaotisch und für einen Bewerber nicht transparent. Vereinbarungen werden nicht eingehalten und informationen fliessen nur sehr spährlich und nur auf Nachfrage.
Ich bin nicht mal sicher, ob die Zuständigen im HR wussten, dass ich bereits eine Absage erhalten hatte...

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess könnte beschleunigt werden (grosse Abstände zwischen den einzelnen Runden). Finale Entscheidung (Absage) wurde dann aber sehr schnell mitgeteilt und erklärt. Diskrepanz zwischen erstem und zweitem Telefongespräch mit zwei verschiedenen HR-Mitarbeitern (unterschiedliche Angaben zum Lohn).

Verbesserungsvorschläge

Viel Luft sonst nicht viel im HR; keine Antworten auf Mails und Telefonanrufe;

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Interviewer hielt nur einen Monolog über die Unternehmung, hat sich zu Beginn nicht einmal vorgestellt. Mir wurden während dem ganzen Gespräch 3 (!!!) Fragen gestellt. Von Anfang an kein Interesse am Kandidaten gezeigt. Kein geplanter / professioneller Gesprächsablauf. Termin für Feedback trotz mehrmaligen Anruf und Mail nicht eingehalten und erst über eine Woche später Feedback gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Antwort nach einem (angenehmen) Vorstellungsgespräch, ob positiv oder negativ, sollte selbstverständlich sein. Alles andere ist respektlos und unprofessionell. Unverständlich, dass dies bei einem Unternehmen wie Mettler vorkommt.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess habe ich als äusserst positiv erlebt, da ich zeitnah Feedback erhielt und zu jeder Zeit wusste wo ich im Prozess stehe. Das Vorstellungsgespräch war strukturiert und für mich als Bewerberin sehr angenehm.