1.255 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.255 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Migros-Genossenschafts-Bund Vorstellungsgespräche
Migros-Genossenschafts-Bund
kununu Score: 4,6
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Bewerbungsprozess bei der Migro
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Dietikon als Chemielaborant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie sehe ich mich in einem Team?
- Was erwarte ich von einem Team?
- Wie hat mich mein Jahr als KV Lehrling in der Berufswelt weitergebracht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros Genossenschafts-Bund in Zürich als Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
"Erzähl uns etwas über dich", "wie verhaltest du dich in einem Team" und sonstige typische Interview Fragen.
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Ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als sehr wertschätzend, teambildend und gut strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei MIgros-Genossenschaftsbund in Zürich als Leiter Prozesse Direktion Sicherheit und Verkehr beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Vordergrund standen vor allem Fragen zur Selbst- und Sozialkompetenz in verschiedenen Situationen, um ein Gespühr dafür zu bekommen, wie jemand agiert.
- Im Zentrum stand vor allem die Frage nach der Motivation für die ausgeschriebene Stelle und Ergänzungsfragen, um eine Vorstellung zu erhalten, wie sich denn der bisherige Werdegang konkret ausgestaltete.
- Sehr förderlich war insbesondere die Möglichkeit sich als Bewerber mit den potenziellen Teammitgliedern auszutauschen.
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Es waren strategische und präzise Fragen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Responsable d’équipe Opérations RH SSC beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die nächsten Schritte
- Möglichkeit von Schulungen
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sehr einfach zu handhaben, selbsterklärend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich als CMA Heimwerken beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wäre toll, wenn man zip-Files hochladen könnte und so Arbeitszeugnisse und Zertifikate gebündelt schicken könnte
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Grosse Fragezeichen als Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros Genossenschaftsbund in Zürich als Direktionsassistent / Leistungsassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Sommer 2023 habe ich eine 80%-Stelle als Direktionsassistent gesehen. Interessiert fragte ich die zuständige HR-Person via LinkedIn Premium, ob ein höheres Pensum möglich sei. Keine Antwort.
Am 31. Januar 2024 habe ich mich als Leitungsassistent Marketing & Kommunikation beworben. Rückmeldung innerhalb von drei Wochen, hieß es. Drei Wochen vergingen – nichts. Am 13. März fragte ich nach und erhielt innerhalb von sechs Stunden eine Absage.
Aller guten Dinge sind drei, dachte ich, und bewarb mich im März 2024 als Assistent der Geschäftsleitung bei der Ospena Group AG, einer Tochtergesellschaft der Migros Gruppe. Abgesehen von der Eingangsbestätigung: keine Rückmeldung.
Absagen gehören zum Bewerbungsprozess, Geduld auch. Aber ist ein Update zu viel verlangt? Nein. Noch fragwürdiger ist jedoch, überhaupt keine Reaktion zu bekommen – und das gleich zweimal, bzw. im dritten Fall erst auf meine Initiative hin.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin MaurerTeamleiter Rekrutierung
Zunächst möchte ich mich für die Erfahrungen, die du während des Bewerbungsprozesses bei uns, dem Migros-Genossenschafts-Bund, sowie der Ospena Group AG, einem weiteren unabhängigen Unternehmen der Migros-Gruppe, gemacht hast, entschuldigen. Es ist unser Anspruch, allen Bewerberinnen und Bewerbern ein positives Erlebnis zu bieten, unabhängig vom Ausgang des Verfahrens.
Dass du keine Antwort auf deine Anfrage über LinkedIn erhalten hast und auch im weiteren Verlauf nicht die erwarteten Rückmeldungen bekommen hast, entspricht nicht unseren Standards. Ich nehme deine Kritik sehr ernst und werde sie zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse zu überprüfen und zu verbessern. Wir möchten sicherstellen, dass alle Bewerbungen mit der gebührenden Aufmerksamkeit und Sorgfalt behandelt werden.
Ich würde mich freuen, wenn du mir die Gelegenheit geben würdest, dies persönlich mit dir zu besprechen und zu klären. Bitte kontaktiere mich direkt unter robin.maurer@mgb.ch oder telefonisch unter +41 58 570 04 48, damit wir einen Weg finden können, wie wir deine Erfahrung verbessern können.
Nochmals danke, dass du deine Bedenken geteilt hast.
Herzliche Grüsse,
Robin Maurer
Rückmeldung erst nach Nachfrage (Migros Supermarkt AG)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros Genossenschafts-Bund in Zürich als Mitarbeiter (nicht Marketing/Werbung) in der neuen Migros Supermarkt AG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider war die Supermarkt AG noch nicht auswählbar. Wie bei vielen grossen Unternehmen hat man das Gefühl, dass die ganzen günstigen Junior Recruiter die Lebensläufe und aufwendigen Bewerbungsschreiben nicht einmal lesen. Und dann und erst auf Nachfrage (nach zwei bis drei Wochen) zum Status kommt prompt die Absage. Schon komisch.
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Einfach, schnell, sympathisch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich als Projekt Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Finde es toll, dass kein Motivationsschreiben mehr verlangt wurde.
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Hervorragender Bewerbungsprozess Effizient, transparent und freundlich – eine durchweg positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich als SAP Release Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
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Bewerbungsprozess Migros: effizient - klar - menschlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei MGB in Dierikon beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Alle Fragen nachvollziehbar, keine unnötigen Fangfragen oder Fragen aus dem Graubereich.
- Alle Fragen nachvollziehbar und ausschliesslich auf den CV gerichtet.
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Wir setzen auf Transparenz
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