1.255 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.255 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Migros-Genossenschafts-Bund Vorstellungsgespräche
Migros-Genossenschafts-Bund
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich sehr gut - jedoch sind die Wartezeiten auf Rückmeldung ziemlich lange.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Bildungsberater und Klassenbewirtschafter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter informieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne MuggliHead of Recruiting & Employer Branding
Besten Dank für deine Bewertung und deinen konkreten Verbesserungsvorschlag. Dank deinem Feedback können wir uns als Arbeitgeber ständig verbessern und den Bewerbungsprozess für unsere Kandidat*innen laufend optimieren.
Es freut mich zu lesen, dass du mit dem Bewerbungsprozess grundsätzlich sehr zufrieden warst. Insbesondere die wertschätzende Behandlung, die angenehme Atmosphäre und die zeitgerechte Zu- oder Absage bewertest du als sehr gut. Weniger positiv hast du die Schnelligkeit der Antwort empfunden. Ebenso wünschst du dir eine bessere Erwartbarkeit des Prozesses.
Gerne nehmen wir diese Punkte bei uns auf. Damit wir dein Feedback besser berücksichtigen können, würde ich mich freuen, wenn du mir per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) oder telefonisch (+41 58 570 19 90) weitere Informationen dazu geben könntest.
Beste Grüsse
Meine Erfahrung war positiv und die Rekrutierer waren freundlich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Trainee SCM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen über das Assesment-Center geben, um sich besser vorbereiten zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gute Erfahrungen, keine Mängel
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Chemielaborantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess empfand ich als äusserst aufschlussreich und informativ. Ich war positiv überrascht über die Ehrlichkeit und Offenheit im Bezug auf den gesamten Prozess und den konkreten Tätigkeitsumfang. Ihr Team und das Arbeitsumfeld hat mich besonders angesprochen. Zudem sind Sie sehr schnell mit mir in Kontakt getreten, die Updates während der Rekrutierung hat mein Vertrauen gefördert. Ich kann von keinen negativen Erfahrungen im Prozess berichten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als M-Trainee Industrie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Prozess sollte etwas kürzer sein, von Bewerbung bis Zusage hat es 3 Monate gedauert
Bewerbungsfragen
Ziele, Freizeit, Charaktereigenschaften,
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller, jederzeit transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Leiter MarKom beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Phase zwischen 1. und 2. Interview verkürzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Lange Ungewissheit, danach gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Koordination und Support Business Unit Informatik, IBAW (Miduca AG) 100% beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Start bis zum eigentlichen Bewerbungsprozess war sehr träge und langsam und wurde immer wieder vertagt. In einer Situation der Neuorganisation führt dies zu grossen Unsicherheiten und wohl auch Abgängen von kompetenten Mitarbeitern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich habe alles sehr unkompliziert wahrgenommen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Specialist HR Services beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Meine Ziele
- Gründe wieso ich einen neuen Job suche.
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Interessanter Bewerbungsprozess, insgesamt positiv und informativ.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Projektleiter*in "Technology Talents & Diversity" beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung bzgl. Persönlichkeitstests ausstehend oder nicht vorgesehen?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wirklich super, professionell und enorm entspannt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros Genossenschafts Bund in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Genaue detaillierte Beschreibung/Erwartungen meiner Position.
- Alles andere war klar!
- Wieder in meiner Berufsstelle zu arbeiten.
- Meine Qualifikation gemäss behilflich sein.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Rascher, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Talent Acquisition Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war es eine tolle Erfahrung, von der Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Besonders die Transparenz über die verschiedenen Schritte und die fordernde Case Study haben mir das Gefühl gegeben mit erfahrenen Recruitern zusammen zuarbeiten. Die Gespräche wurden professionell geführt und Feedbacks zeitnah erteilt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.