1.255 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.255 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Migros-Genossenschafts-Bund Vorstellungsgespräche
Migros-Genossenschafts-Bund
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strukturierter Prozess, Angenehme, wertschätzende Fragerunden
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Business Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel innerhalb der Gruppe - dennoch hoher administrativer Aufwand nach Abschluss
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Business Partner MarKom
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess - super organisiert, respektvoller und wertschätzender Umgang - alle Informationen übermittelt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Business Analystin EDI beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziel- und lösungsorientiert, begeistert, Kickboxen, viel Lesen für Persönlichkeitsentwicklung
- Digitalisierung & Qualität, fast 15 Jahre vorher bei der Migros Genossenschaft Ostschweiz tätig gewesen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlussendlich alles tip top!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Category Management Assistant Kreativ beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen mündlicher Zusage und Erhalt des Vertrags hat es realtiv lange gedauert, aber es wurde mir erklärt, dass wegen der hohen Fluktuation sehr viele neue Mitarbeiter eingestellt wurden und dies musste schrittweise abgearbeitet werden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Recruiting Team und spannende Interviews mit mehreren Stakeholders und vielen relevanten Informationen zur Stelle
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Head Learning & Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gewünschtes Arbeitspensum vorgängig abholen bei Ausschreibungen 80-100%
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fragen zur Familienplanung und Hobbies waren unangebracht
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview war sehr freundlich, die Stimmung offen und positiv. Doch die Fragen zur Familienplanung und den Hobbies waren äusserst unangebracht. Das hat einen sehr unprofessionellen Eindruck hinterlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne MuggliHead of Recruiting & Employer Branding
Herzlichen Dank für dein Feedback. Durch konstruktive Rückmeldungen können wir unseren Bewerbungsprozess laufend optimieren.
Wie ich aus deiner Bewertung entnehme, warst du beispielsweise zufrieden mit der Erwartbarkeit des Prozesses und der Schnelligkeit der Antworten. Andererseits hast du die Professionalität des Gesprächs und die wertschätzende Behandlung als negativ empfunden.
Unser Anspruch ist es, uns ständig zu verbessern. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du mir per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) oder per Telefon (+41 58 570 19 90) weitere Details zu deinen Erfahrungen zu den entsprechenden Punkten mitteilen könntest. Gerne werden wir diese im Detail prüfen.
Besten Dank für deine Rückmeldung.
Sehr professionell und zu jeder Zeit respektvoll.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Specialist Sales & Advertising beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fallen mir aktuell keine ein.
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Angenehm, freundlich, fair, modern
Bewerber/inHat sich 2022 bei MIgros-Genossenschaftsbund in Zürich als Praktikant Medienstelle beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr persönlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess hat wegen eines Personalwechsels etwas lange gedauert
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess mit Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Trainee Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ob ich Perfektionistin bin
- Was ich mir für eine Eigenschaft bei der Migros kaufen würde die ich gerne hätte
- Was ich vom Arbeitgeber erwarte
- Was ich vom Vorgesetzten erwarte
- Was mich zur Weissglut bringt
- Wie ich mich erhole
- Kv Ausbildung
- Erfahrung im Detailhandel und Produktion (Lebensmittelbranche)
- Studium zu Lebensmitteltechnologin FH
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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