1.255 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.255 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Migros-Genossenschafts-Bund Vorstellungsgespräche
Migros-Genossenschafts-Bund
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine äusserst positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Risk Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Für mich war der Gesamtprozess eine äusserst angenehme Erfahrung.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Ziele und Vision
- Allgemeine Fragen zum Werdegang, Gründe für den Wechsel
- Umgang mit Ablehnung, Umgang mit Stress
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Prozess
Bewerber/inHat sich bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Risk Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über die Fringe Benefits besser auch noch mündlich infomieren, PK
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess und Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich in 5 Jahren?
- Was machst du genau in deiner jetzigen Position?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut strukturierter und effizienter Bewebungsprozess mit sehr angenehmen Gesprächspartnern.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzähl etwas von dir.
- Was hat dir am bisherigen Job gut gefallen und was, denkst du, würde dir an der neuen Funktion gut gefallen?
- Bei welchen im Stellenbeschrieb aufgeführten Aufgaben hast du am meisten Erfahrung und bei welchen weniger?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus dem Chaos sprach eine Stimme
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Anonymus MIDUCA beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Planung, Analyse, Informieren, Organisieren, Durchführen
Oder anders gesagt, alles extrem höchst unprofessionell, das Chaos zieht sich durch bis hier und jetzt. Welcher Stern bei "Vor dem Bewerbungsgespräch" heisst was?
Bewerbungsfragen
Aufgrund der unprofessionellen Art habe ich keine Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinne MuggliHead of Recruiting & Employer Branding
Besten Dank für deine Bewertung. Dank Feedback wie deinem können wir unseren Bewerbungsprozess laufend optimieren.
Ich bedaure sehr, dass du den Bewerbungsprozess nicht in allen Bereichen als positiv empfunden hast. Wie ich deinen Verbesserungsvorschlägen entnehme, hättest du dir insbesondere schnellere Rückmeldungen und einen erwartbareren Prozess gewünscht. Als sehr positiv bewertest du dagegen unter anderem die wertschätzende Behandlung, die Professionalität des Gesprächs, die angenehme Atmosphäre und die Erklärung der weiteren Schritte.
Damit wir uns weiter verbessern und passende Lösungsansätze erarbeiten können, wäre es für uns sehr hilfreich, wenn wir uns dazu austauschen könnten. Gerne kannst du mich telefonisch (+41 58 570 19 90) oder per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) kontaktieren.
Vielen Dank im Voraus und freundliche Grüsse
Corinne Muggli
Sehr angenehm, freundlich, immer über den aktuellem Stand der Bewerbung informiert worden
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich als SAP Consultant QM beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was war dein grösster Erfolg?
- Was bewegt dich nach 32 Jahren den Arbeitgeber zu wechseln
- Kannst du dir vorstellen in Zürich sowie an verschiedenen Projekt-Standorten zu arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell und persönlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Immer rasche Antwort bei Bewerbungsprozess und Zusage. Danach über 14 Tage Wartezeit bis zum Vertrag.
Ansonsten alles sehr professionell und persönlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Time to response ca.5 Wochen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Talent Acquisition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem 1. Interview wäre es schon, dass man den Bewerber/in zumidest am müdlich absagt.
Meiner Meinung sollte ein/e Generalist/en nicht die Leitung in der Recruiting arbeiten. Das erklärt auch die Trägheit in den prozessen.
Bewerbungsfragen
- ATS kenntnisse, mehrheitlich firmenpolik
- Standard, aber ok.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinne MuggliHead of Recruiting & Employer Branding
Herzlichen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und für deine Verbesserungsvorschläge. Wir versuchen laufend, uns in sämtlichen Bereichen zu verbessern.
Ich bedaure sehr, dass du die Reaktionszeit als sehr lange und die Rückmeldung nach dem Gespräch als nicht zufriedenstellend empfunden hast.
Es wäre für uns hilfreich, wenn du mir telefonisch (+41 58 570 19 90) oder per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) nähere Informationen dazu geben könntest. So können wir gemeinsam im Gespräch passende Lösungsansätze diskutieren, um die Situation zu verbessern.
Besten Dank für deine Mithilfe.
Corinne Muggli
Gute Erfahrung im Migros Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind meine Stärken?
- Warum möchte ich zur Migros wechseln? Wie war meine Berufliche Ausbildung?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und Transparenter Bewerbungsprozess. Direkt Kontakt mit technischen Rollen (kein Gespräch nur mit HR)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich als Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts :-) Sehr positive Erfahrung. Absolut empfehlenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.