1.255 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.255 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Migros-Genossenschafts-Bund Vorstellungsgespräche
Migros-Genossenschafts-Bund
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Zufrieden
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund als Produktemanagerin Gesundheit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Zusage ging es lange bis dann der Vertrag kam.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So la la
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Kandidat Bewerbung nach dem Gespräch zurück zieht, erwarte ich vom Talent Management noch eine kurze Rückmeldung wie ein Danke für Feedback und alles Gute und nicht, nichts.
Wenn schon Lohnvorstellungen abgefragt werden und diese zu hoch sind dann erwarte ich die Klärung vor der Einladung zum Gespräch und nicht am Schluss des ersten Gesprächs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinne MuggliHead of Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Nur so können wir den Prozess stetig optimieren. Ich bedaure, dass du nach deinem Bewerbungsrückzug keine Rückmeldung mehr erhalten hast. Wie ich aus deiner Bewertung entnehme, nahmst du den Umgang nicht als wertschätzend wahr und hast du die Kommunikation, insbesondere in Bezug auf das Gehalt, nicht als zufriedenstellend empfunden.
Unser Anspruch ist es, uns stetig zu verbessern. Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du mir per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) oder per Telefon (+41 58 570 19 90) weitere Details zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest.
Herzlichen Dank für deine Mithilfe.
Corinne Muggli
Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Demand Planner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Was hat am meisten/wenigsten gefallen am vorherigen Job
- Umgang mit Rückschlag
- Beispiel Ehrgeiz
- Rolle im Team
- In 5 Jahren
- Erwartung Vorgesetzten oder Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Wartezeit vom Bewerbungsschreiben bis zur ersten Einladung, Gespräche effizient, danach wieder lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Produktmanagerin Kreativität Miduca AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rekrutierungsprozess effizienter gestalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne MuggliHead of Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für die offene und ehrliche Rückmeldung. Wir streben danach, uns laufend zu verbessern und schätzen deine Rückmeldung sehr.
Ich bedaure, dass du mit der Geschwindigkeit der Antworten sowie der zeitgerechten Zu- oder Absage nicht zufrieden warst und dir generell einen effizienteren Bewerbungsprozess gewünscht hättest.
Sehr gerne nehme ich deine genannten Punkte bei mir auf. Um deine Verbesserungswünsche besser berücksichtigen zu können, würde ich mich freuen, mich mit dir austauschen zu können. Wenn du mir per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) oder per Telefon (+41 58 570 19 90) weitere Details zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest, wäre ich dir sehr dankbar.
Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Beste Grüsse
Corinne Muggli
Speditive und faire Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Qualitätscoach Bewegung und Gesundheit Miduca AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich sehe aktuell kein Verbesserungspotential.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einfacher Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Web Analyst MFMG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, es war mir zu jedem Zeitpunkt klar, wie es weitergeht
Bewerbungsfragen
- Was sind meine Stärken und wie gehe ich vor, wenn ein Mitarbeiter, das 3te mal nach dem gleichen Mail fragt.
- Keine, ich habe alles dazu erklärt von mir aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erfahrung war durchwegs positiv, vom Video-Interview bis hin zu den Live-Geprächen inkl. Vorstellung des Cases
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als CFM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungs-Prozess ging verhältnismässig lange/über 3 Monate
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparent, kommunikativ und sehr freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Teamfähigkeit, wie gehe ich mit Situationen um, wenn ich nicht mehr weiterkomme, wo sehe ich mich in den nächsten fünf Jahren
- Bisherige Tätigkeiten, Studienauswahl
- Brainteaser
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Effizienter, moderner, unkomplizerter und persönlicher Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Assistant HR Services beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vor Videointerview 15min Gespräch über Job (wo man vielleicht erfährt, was Prioritäten sind): damit kann Bewerber gezielter auf Stelle eingehen bzw. man kann schon ausfiltern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr einen guten Eindruck von der Migros erhalten. Sehr gute Firma!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Demand Planner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine super firma
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.