1.256 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Migros-Genossenschafts-Bund Vorstellungsgespräche
Migros-Genossenschafts-Bund
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoher Zeitbedarf aber faires Auswahlverfahren.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Projektleiter Nachhaltigkeit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Format des ersten Online Interviews überdenken. Flexiblere länge bei den Antwortzeiten zum Beispiel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelle und gewissenhafte Vorstellungsgespräche mit zukünftigen Vorgesetzten und HR
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Visual Merchandiser beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war sehr langwierig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Schein trügt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Category Management Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Vorstellungen der Tätigkeit kommunizieren, fair und vor allem ehrlich sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne MuggliHead of Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Durch konstruktive Rückmeldungen können wir uns und unseren Rekrutierungsprozess laufend verbessern.
Ich bedaure, dass Sie mit der Kommunikation in unserem Bewerbungsprozess und der Gesprächsführung nicht zufrieden waren. Jedoch freut es uns, dass wir Sie in den Punkten zufriedenstellende Reaktion, Schnelligkeit der Antwort und zeitgerechte Zu- oder Absage überzeugen konnten.
Gerne nehme ich die Punkte, welche Sie angesprochen haben, bei mir auf. Damit wir Ihre Verbesserungsvorschläge besser berücksichtigen können, würde ich mich freuen, wenn Sie mir per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) oder telefonisch (+41 58 570 19 90) weitere Details zu Ihrer Rückmeldung geben könnten.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und alles Gute!
Beste Grüsse
Corinne Muggli
Sehr guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Dierikon) in Dierikon als Application-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde immer sehr gut informiert und wusste ganz genau wie es weitergeht und was von mir verlangt bzw. vom Arbeitergeber kommt.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Werdegang, Kündigungsfrist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bisher habe ich noch nie so einen angenehmen, schnellen und transparenten Prozess erlebt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Projektleiter Packaging beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und schnell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Senior Projektleiterin SEM beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wenn ich durch den Migros Supermarkt laufen würde, welche Stärke würde ich mir kaufen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Videointerview sehr speziell und neu für mich. Videoaufnahme etwas klein. Alle beteiligten Personen sehr sympathisch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Fachspezialistin Lebensmittelrecht/Deklaration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, wieso MGB, wieso diese Stelle
- Fachliche Fragen zum Thema Lebensmittelrecht
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller und angenehmer Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich als Category Field Manager Strumpfwaren beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lief rund und Reibungslos
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als SR Network Automation Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr modern und professionell
Bewerber/inHat sich bei Migros Genossenschaftsbund in Zürich als Junior Projektleiter Packaging Design beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie motiviere ich mich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.