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Migros-Genossenschafts-Bund
Vorstellungsgespräche

1.256 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

1.256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Standardvorgehen.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Genossenschafts-Feeling rüberbringen. Kennt ihr den Bewerbungsprozess von RedBull? Der ist sehr sportlich und locker, wie ihre Marke.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles top

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu beanstanden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wirklich angenehm, von Anfang an per Du, das hat mir die Nervosität genommen & ich habe mich wohl gefühlt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Sachbearbeiter Accounting beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wo siehst du dich beruflich in 5/10 Jahren?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Release Train Engineer und People Coach

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Release Train Engineer und People Coach beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erste Vertragsbestätigung mit Schlüsselelementen via Mail versenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr Gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Data Wahrehouse Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Gut


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ihr Inserat hat mein Herz zum klopfen gebracht.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Category Management Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das Beantworten der ersten Fragen online eher etwas schwierig/unnatürlich.

Bewerbungsfragen

Was erwarten sie von der Person, die sie einstellen wollen am Meisen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Prozess in einer schwierigen Umfeld (Corona)

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Leiter HR SSC beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas früher einen vertieften Einblick erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie erfährt man Wertschätzung im Betrieb/Abteilung?


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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Top Prozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Category Field Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr schneller und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Communications Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Skills
  • Warum Migros, warum Communications Engineer

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Guter, offen kommunizierter Prozess.

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

-


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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