1.256 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
1.256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Migros-Genossenschafts-Bund Vorstellungsgespräche
Migros-Genossenschafts-Bund
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von einem Unternehmen dieser Grösse hatte ich schon eine gewisse soziale Verantwortung erwartet. Über die letzten Monate betrachtet, konnte ich keine erkennen.
Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne MuggliHead of Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für die offene und ehrliche Rückmeldung. Ich bedaure, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war.
Gerne würde ich mich mit Ihnen über Ihre Erfahrung austauschen, um genaueres über den Vorfall zu erfahren und die Situation für die Zukunft zu verbessern. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) oder telefonisch (+41 58 570 19 90) kontaktieren könnten.
Herzlichen Dank für Ihre Mithilfe und alles Gute!
Liebe Grüsse
Corinne Muggli
Gut, schnell und transparent
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Unteres Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles tip-top, man war zu jeder Zeit über den Bewerbungsprozess informiert und alles war nachvollziehbar.
Bewerbungsfragen
- die üblichen Fragen
- Wechselgründe, Meilensteine im Lebenslauf usw.
- Sehr an der Person interessiert, nicht nur an den Hard-Skills
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne MuggliHead of Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für die tolle Rückmeldung. Schön, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Auch freut es uns sehr, Sie als neues Teammitglied des Managements bei uns begrüssen zu dürfen.
Sie haben trotz der positiven Rückmeldung noch weitere Verbesserungsvorschläge? Dann würde ich mich freuen, wenn wir uns per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) oder telefonisch (+41 58 570 19 90) darüber austauschen könnten.
Vielen Dank für Ihre Zeit und einen guten Start.
Beste Grüsse
Corinne Muggli
Sympathisch und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich als Projektleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wir waren von Anfang an per Du was die Gespräche auflockerte und mir sehr gut gefiel. Auch konnte ich am zweiten Gespräch einige Teammitglieder kennen lernen, so konnten sich beide Seiten einen besseren Eindruck machen. Ich empfand den gesamten Prozess als sehr professionell und sympathisch, weshalb ich mich auch sehr wohl gefühlt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne MuggliHead of Recruiting & Employer Branding
Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Es ist schön zu lesen, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Es freut uns sehr, Sie als neue Projektleiterin bei uns begrüssen zu dürfen.
Falls Sie trotz der positiven Bewertung konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würde ich mich freuen, wenn wir uns per E-Mail (corinne.muggli@mgb.ch) oder telefonisch (+41 58 570 19 90) darüber austauschen könnten.
Vielen Dank für Ihre Zeit und einen guten Start
Corinne Muggli
Bewerbung um die freie Stelle als SAP Business Supporter Order to Cash
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als SAP Business Supporter Order to Cash beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Welche Stärken haben Sie? Welche Schwächen haben Sie?
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbung als Transformation Manager
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Transformation Manager Programm EIGER beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Detailorientierung, Teamwork, Wo sehe ich mich in Zukunft
- Gründe für Vertragsende, Welche Tätigkeitsbereiche interessieren mich am meisten, Interesse für die Stelle und Unternehmen, Herausforderungen im Bereich der Ressourcenplanung,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Recutierungsprozess war speditiv und informativ
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Application Manager PIM beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie motivierst du dich bei Aufgaben, welche dir weniger Spass machen
- Warum möchtest du die Branche wechseln
- Wie gehst du mit Druck am Arbeitsplatz um
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Interessantes, professionelles und sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Category Field Manager Online beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur weiter so! Das Gespräch war meiner Meinung nach sehr gut strukturiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundliche und klare Kommunikation seitens HR-Fachkräfte. Bei Fragen steht einem immer jemand zur Verfügung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberinnen und Bewerber, insbesondere jüngere Personen, duzen. Dadurch würde ein noch sympathischerer Eindruck des MGBs entstehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Joining Migros
Bewerber/inHat sich 2021 bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war wirklich sehr angenehm. Man erwartet natürlich irgendwie, dass man mit Informationen erschlagen wird (Vertrag, Handbücher etc..). Aber das war nicht der Fall. Es wurde alles von Beginn an sauber und verständlich erklärt, was die Anstellungsbedingungen und "Perks" angeht. Die Interviews waren super organisiert. Also alles in Allem sehr positiv.
Ich habe mich zuvor auch schon meeehrmals bei der Migros beworben ohne positives Ergebnis, d.h. es kam nie zu einer Anstellung. Dieses mal hat es geklappt. Professionell und sympathisch war der Prozess aber immer!
Bewerbungsfragen
Kreativität, Marketing, Social Media
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Mega cooler und sehr schneller Bewerbungsprozess, habe so etwas bis jetzt noch nie erlebt und kann das nur loben
Bewerber/inHat sich bei Migros-Genossenschafts-Bund (Zürich) in Zürich als Controller Supply Chaian beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- mir fällt es leicht auf Leute zuzugehen
- verschiedene Branchen im Controlling, Industrie und Banking
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.