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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 25. August 2023 auf die Stelle "Retail Events Producer" beworben und bis heute rein gar keine Rückmeldung von dieser Firma erhalten und das nach fast 2 Monaten! Leider war weder eine Telefonnummer noch eine E-Mail Adresse im Stellenbeschrieb aufgeführt war. Die wissen wahrscheinlich auch warum! Nicht wirklich förderlich fürs Image dieser Firma!!!! Als Bewerber kann man doch zumindest eine Antwort erwarten!

Verbesserungsvorschläge

Personal email, no automatised standard emails from HR
Honest and transparent feedback instead

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung scheint überlastet zu sein- Beworben im Juli 2023, Absage im September 2023. Außer zwei automatisierten Emails kein Kontakt mit HR gehabt, Rückfragen die man an HR stellt werden nicht beantwortet- alles in allem gibt ON hier vor etwas zu sein (auf Karriere-Webseite) was Sie nicht sind: Flexibel, Agil und Bewerberorientiert.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit & Wertschätzung auch in Zeiten schnellen Wachstums wird sich längerfristig mehr auszahlen

Verbesserungsvorschläge

Postet nur Stellen, die ihr auch tatsächlich besetzen möchtet. Seit Monaten beobachte ich den Stellenmarkt bei ON und die exakt gleichen Stellen werden im Rhytmus von ein paar Monaten wieder neu gepostet. Das ist mir bei einer Vielzahl von Stellen aufgefallen, teilweise innert Wochen!

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung zog sich über drei Monate hin und wurde immer weiter hinausgezögert. In dieser Zeit hatte ich zwei Bewerbungsgespräche und musste 3 wirklich sehr detaillierte Aufgaben erfüllen, die viel Zeit in Anspruch genommen haben und viel Insider-Know-How und Kontakte von mir verlangten. Ich hatte am Ende das Gefühl, dass quasi gratis Wissen in meinem Spezialgebiet abgefragt wurde. Das würde ich nie wieder machen! Es klang am Ende schon danach, dass man sich für mich entscheiden würde, man machte mir viel Hoffnung. Aber - oh Wunder - am Ende gab es dann leider doch keine Zusage. Statt wie vereinbart telefonisch kam dann trotz des intensiven Kontakts davor nur eine kurze E-Mail mit einer Absage. Das war sehr enttäuschend. Das war bisher mein aufwändigster und längster Bewerbungsprozess, den ich nur auf mich nahm, weil die Zusage vom Gefühl her zum Greifen nah war. Am Ende fühlte ich mich dann besonders durch die nüchterne Absage veräppelt. Ich kann nur allen Bewerbern hier raten, sich nicht mit zuviel Engagement in das Bewerbungsprozedere zu stürzen!

Verbesserungsvorschläge

Blacklist überarbeiten
Leute mit Sachverstand einstellen
Respekt vor den Bewerbern zeigen
den katastrophalen Ruf verbessern
sich vom Quartals-Denken lösen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I had applied, I found them very ironic and sarcastic, anways I moved forward with my application. Then I had an Interview with management in HR, nonsense questions at all. Then was invited for an Interview to let me know remote work would not be possible, although at the two other stages they said remote work was allowed. Very strange everything. In the end I am happy I did not not join this company.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung als B2B D365 Senior Systems Specialist
*Bewerbung über linkedin versendet
*relativ schnell Feedback mit Einladung zum Videocall bekommen
*Terminierung Videocall katastrophal-das Tool dafür funktionierte nicht einmal richtig
*dann endlich Videocall: die Dame sitzt z.H. in Budapest & stellt 08/15 Fragen
*sie hat 0,0 Ahnung von D365, weiss noch nicht mal wer das herstellt
*generell scheinen nicht viele Ahnung von einem ERP System zu haben
*Feedback nach 7 Tagen versprochen: NICHTS!!!
*ON AG ist auch telefonisch NIE erreichbar! offizielle Telefonnummern werden nicht bedient
*das Management scheint es OK zu finden bzw. sie interessieren sich nicht dafür, sie leben in einer anderen Welt....
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Verbesserungsvorschläge:
*HR-MA mit Qualifikation einstellen (meine hat den Job nie gelernt!)
*HR-Prozesse verbessern
*Nachhaltigkeit!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

İch könnte mir vorstellen, dass das Unternehmen, eine Menge Bewerbungen erhält, aber diese kommennja rein, weil man eine Stelle ausschreibt.

Dann aber nicht mal den Anstand haben, mit 2-3 Zeilen zu reagieren, ist alles andere als professionell.

Na ja, da kann man noch so professionelle Werbung und Marketing betreiben, die Wahrheit kommt immer ans Tageslicht.