Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plastechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Betrieb ist sehr gut, es finden wöchentliche Kadersitzungen statt, zusätzlich kann man eigentlich jederzeit direkt mit den Vorgesetzten sprechen, die sich dann durchaus Zeit nehmen. Es gibt einen Aushang, wo Erfolge (positive Bewertungen, neue Projekte) kommuniziert werden. Bei grösseren positiven Erfolgen gibt es jeweils eine "Gipfelimeldung", wo von der Geschäftsleitung gesponsort es für alle Mitarbeiter Gipfeli gibt. Das Managementreview liegt nach Fertigstellung jeweils offen im Pausenraum aus, sodass jeder Mitarbeiter frei alles nachlesen kann.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen einer Abteilung kann als sehr gut betrachtet werden, es finden auch ab und zu gemeinsame Mittagessenausflüge statt. Zwischen den Abteilungen kann es manchmal zu Reibereien kommen, aber insgesamt ist ein Zusammenhalt innerhalb der Firma durchaus zu erkennen.
Es gibt ein Gleitzeitmodell, innerhalb dessen man anwesend sein und mittels Stempelung nachweisen muss. Leider ist der Beginn und das Ende mit 8 Uhr und 16 Uhr eher unflexibel ausgelegt. Ferien oder Kurzfristigte Abwesenheiten werden in der Regel bewilligt, auch kurz mal zum Arzt zu gehen ist in der Regel völlig unproblematisch und kann einfach zwischen Kollegen und Vorgesetzten geregelt werden. Überstunden sind eigentlich nicht nötig, da man sich die Arbeit gut aufteilen kann. Manchmal kann es vorkommen, aber dann kann man sehr gut an anderen Tagen kompensieren. Bedauerlicherweise bietet die Firma nur 4 Wochen Urlaub, was das gesetzliche Minimum ist und einfach nicht mehr zeitgemäss ist, zumal die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr zusätzlich vorgearbeitet werden muss.
Homeoffice wird kategorisch ausgeschlossen, obwohl problemlos möglich wäre.
Das Vorgesetztenverhalten mir gegenüber war immer korrekt. Ich konnte mit meinem Vorgesetzten immer reden und mich austauschen. Einzig nach meiner Kündigung wurde ein Abschlussgespräch einfach nicht durchgeführt, sondern ich hatte das Gefühl, man hat sich damit abgefunden und man wollte gar nicht ein ausführliches Gespräch über meine Beweggründe führen.
Da die Firma eher kompakt ist, erhält man einen Einblick in viele Bereiche und kann in diesen Bereichen auch aktiv mitwirken. Die meisten Aufgaben sind nicht als Spezialaufgaben aufgebaut, wo man den ganzen Tag nur eine bestimmte Sache macht und man das Ergebnis einfach blind weitergibt, sondern man ist holistisch in den Prozess und das Produkt eingebunden. Die Arbeiten sind immer extrem abwechslungsreich und vielfältig und insbesondere auch extrem interessant.
Die Arbeitsatmosphäre war immer recht positiv, man konnte über viele Sachen reden. Manchmal wurden jedoch Entscheidungen gefällt, die ich gegen aussen übermitteln musste, obwohl sie mir persönlich nicht behagt haben. Bedenken und Gegenargumente wurden hart übersteuert.
Jedoch habe ich sehr gerne bei der Plastechnik AG gearbeitet und habe eine positive Erinnerung an die Zeit