Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich am Markt ausrichten.
clever. inspirierend. zukunftsorientiert.
Primeo Energie macht das Zuhause smarter, die Mobilität nachhaltiger und motiviert Menschen zum effizienten Umgang mit Energie. Das Unternehmen entwickelt Energielösungen für Privat- und Geschäftskunden, Energieversorgungsunternehmen, Städte und Gemeinden. Mit seinen 550 Mitarbeitenden werden in der Schweiz und in Frankreich über 170‘000 Kunden zuverlässig mit Energie versorgt. Geschäftsfelder sind Energie, Netz, Wärme und erneuerbare Energien. Primeo Energie ist von der Produktion über den Handel bis zur Verteilung und den Vertrieb auf der gesamten Wertschöpfungskette tätig. Mit dem Engagement und der Wissensvermittlung für Kinder und Jugendliche sorgt Primeo Energie dafür, dass auch die nächsten Generationen verantwortungsbewusst leben. Primeo Energie wurde 1897 als privatrechtlich organisierte Genossenschaft gegründet, hat den Hauptsitz in Münchenstein (Schweiz) und in Paris die Niederlassung Primeo Energie France.
Zum Experten-Blog: https://blog.primeo-energie.ch/
Energie, Energieberatung, erneuerbare Energien, Wärmelösungen, öffentliche Beleuchtung, Multi Energy Billing
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageStandorte Inland
Hauptsitz
Primeo Energie
Weidenstrasse 27
4142 Münchenstein
Viel Verantwortung, Möglichkeit zur Entfaltung gute Anstellungsbedingungen
Respektvoller Umgang auf allen Hierarchieebenen
Spannende Branche und Aufgaben
Modernes Unternehmen
Unterstützt Weiterbildung und Karriere
Gute Entlöhnung
Viele Benefits
Vertrauen
Freie Gestaltung von Arbeitsalltag und den Zusammenhalt unter Kollegen
Die Zeit bevor die Oltener Narzisten Einfluss nahmen.
Relativ sicherer Arbeitsplatz, grundsätzlich spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten.
Es gibt viele negative Stimmungsmacher und faule Äpfel, die das Klima verpesten. Das Gras in Nachbars Garten ist auch nicht saftiger.
Schnelle Entscheidungen, und daher das Revidieren von Fehlentscheidungen
- Toxische Teams
- Alle Bereiche Arbeiten gegeneinander statt miteinander
- Lohn sehr intransparent
- Vorgesetzte ignorieren Probleme
- Viele Sesselkleber
- Wenig interne Entwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetzte, HR
Dem HR sind die Missstände bekannt. Sie machen jedoch nichts oder können nichts machen.
Teilweise unklare Prozesse und Abläufe
Vorgesetzte und HR sollte Narzisten besser durchleuchten, und nicht nur dem dem der am lautesten Schreit Recht geben.
- Das Management wieder auf den Boden der Tatsachen zurückholen.
- Toxische Teams als Problem anerkennen
- Auch mal jüngeren MA Führungsaufgaben oder verantwortungsvollere Aufgaben zutrauen
- Mehr auf die Ideen der MA hören. Sie sind an der Ader der Prozesse
- MA nicht zu Führungspersonen befördern, nur weil diese schon lange dabei sind
Vorschläge der Mitarbeiter*innen ernst nehmen. Eigene Werte vorleben und umsetzen. Umdenken in verschiedenen Bereichen wie z.B. New Work etc.
Alte Strukturen aufbrechen. Richtige Manager einstellen, welche Topperformer erkennen und fördern und mutig sind die faulen Eier zu entfernen
Mehr Kommunikation und Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Primeo Energie ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Arbeit kann grundsätzlich selbst eingeteilt werden, Jahresarbeitszeit. Intern wird dies leider nicht gelebt, es herrscht die 8-5 Kultur und wenn man früher geht wird man schräg angeschaut.
Home Office wird ermöglicht. Freizeitaktivitäten können gut um die Arbeit geplant werden.
In der Arbeitszeit- und Feriengestaltung sind alle Mitarbeitende sehr frei.
Arbeitszeiten können frei definiert werden.
Vorbildlich mit viel Flexibilität
Sehr viele Freiheiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primeo Energie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird nicht immer alles transparent kommuniziert, aber die wichtigen Themen werden über die Linie rechtzeitig übermittelt.
Teilweise recht intransparent und streng der Hierarchie nach. Andere (unwichtige) Sachen dafür sehr offen.
Das Management stellt einen vor vollendete Tatsachen. MA werden nicht einbezogen, Ideen ignoriert. Der Informationsfluss ist sehr träge und vom Vorgesetzten abhängig. Wenn dieser etwas nicht kommuniziert, muss man sich die Informationen selber besorgen.
Einfach quer rein, keine Struktur, NULL Prozesse werden eingehalten
vulgär, unprofessionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, wenn unmittelbar mit der Funktion verbunden. Karriere eher weniger. Man möchte die Leute auf den Positionen halten, für die man sie eingestellt hat, am besten für immer. Die meisten jüngeren gehen nach 3-4 Jahren wieder, weil sie erkennen, dass es bei der Primeo Energie nicht weiter geht.
Wird stark gefördert und unterstützt. Wirklich toller Support. Wer sich einsetzt und motiviert ist wird gefordert und gefördert. Gute Karriere-Chancen
Fast nicht möglich. Die Chefs sitzen im goldenen Käfig. Leistung wird nicht honoriert, nur ein Netzwerk hilft.
Wird angeboten und finanziert
Bis zu einem bestimmten Punkt gut, weiter geht es dann aber nicht.
