Messerli 

Informatik 

AG

Gehalt

Gute Leistungen werden sehr gut entlohnt. Hoher Einsatz macht sich bezahlt. Überobligatorische BVG und Krankentaggeld.

Die Firma ist im Wandel.
Seit 2019 wurden die Sozialleistungen angepasst.
Der BVG Beitrag, ist neu überobligatorisch und auch eine KTG Versicherung ist seit 2019 vorhanden.
Der Gehalt wird gemessen anhand der Leistung, Qualifikation und man muss sich für seien Anliegen einsetzten. Was ich richtig und gut finde. Man hat die Möglichkeit, wenn man eine gute Leistung erbringt, sich für die Kunden und die Firma einsetzt, sich weiterbildet und interessiert ist, einen Branchen üblichen Lohn zu bekommen. Auch wird Ende Jahr, bei einer guten Leistung, ein Bonus ausbezahlt. Hierzu wird mit den Mitarbeitenden pro Abteilung ein Jahresgespräch geführt und neue Ziele definiert. Wurden die erreicht, erhält man in der Regel, wenn das Geschäftsjahr es zulässt, auch den Bonus.

BVG auf dem Minimum, KTG Versicherung seit 2019.
Gehalt ist sehr willkürlich. Es gibt keine Lohnstruktur.

Der Gehalt, denke ich stimmt bei den meisten. Was besser sein könnte sind die Sozialleistungen wie das BVG, welches auf dem minimum ist. Eine Krankentaggeld Versicherung ist seit 2019 vorhanden!

Das Gehalt ist auf den ersten Blick hervorragend. Doch wer genau rechnet, merkt dass er beim Mitbewerb über alles besser fährt. Sozialleistungen auf dem Minimum, sogar auf Krankentaggeld wird verzichtet.

Immer pünktlich. Sozialleistungen auf Minimum.