142 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sanitas Krankenversicherung Vorstellungsgespräche
Sanitas
Krankenversicherung
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz Absage sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2013 bei Sanitas in Bern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Würde mich in Zukunft erneut vorstellen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich kann nur sagen Super Super Super
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sanitas in Zürich als Call Center Leiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Vorbereitung ist Wichtig.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen sie sich in Zukunft bei Sanitas?
- Wieso genau Sanitas?
- Was macht sie so sicher, dass sie bei Sanitas arbeiten möchten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2011 bei Sanitas in Bern als Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- eher die Standards
- hier gab es bei mir nichts Spektakuläres ...
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sanitas Krankenversicherung in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie haben Sie das Studium und den Auslandsaufenthalt finanziert?
- Gab es jemals Zweifel an Ihrer Studienwahl?
- Wie prozessorientiert denken Sie? (+bisherige Erfahrungen)
- Wie reagieren Sie auf plötzliche Veränderungen (pos./neg.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Informatives Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sanitas in Bern als IT Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Beispiel einer schwierigen beruflichen Herausforderung, und wie gelöst
- Gab es eine wesentliche Niederlage in Studium oder Beruf?
- Was ist an einem Vorgesetzten wichtig?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung: kompetent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2011 bei Sanitas in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ausschlaggebender Grund für Bewerbung bei Sanitas
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sanitas in Bern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelles Vorgehen (und seien es auch nur solche Details wie sofort etwas zu trinken ...) + viele Gelegenheiten, selbst Fragen zu stellen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2012 bei Sanitas in Bern als Verwaltungsangestellte beworben.
Bewerbungsfragen
- Wie auf die Stelle aufmerksam geworden
- Spezielles Brancheninteresse
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top angenehmes Interview
Bewerber/inHat sich 2013 bei Sanitas in Bern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles in Lot, in Zukunft gerne einmal wieder!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gründliche und viele Fragen, aber auch Zeit für den Bewerber
Bewerber/inHat sich 2010 bei Sanitas in Zürich als Mitarbeiter IT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was haben Sie sich unter dieser Position vorgestellt? Haben sich unsere Informationen in etwa damit gedeckt?
- Auf welche beruflichen Errungenschaften von Ihnen sind Sie stolz?
- Können Sie effizient arbeiten, wenn Sie zu gewissen Zeiten häufiger unterbrochen werden?
- Wie entscheiden Sie, welche Arbeiten Sie wohin delegieren können?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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