140 Bewertungen von Bewerbern
140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Gespräch mit HR schien relativ viel Fokus auf den Persönlichkeitstest gelegt zu werden, hier wäre ggf. ein offeneres Gespräch mit mehr Breite passender; es wurde rel. kurzfristig kommuniziert dass nach Absprache mit dem Abteilungsleiter noch ein weiteres Gespräch mit einer anderen Abteilung eingebaut würde, das war etwas unerwartet und nicht ganz klar begründet
Keine es war allés tadellos, hohes Niveau
nichts
Stärken, Schwächen, Werdegang, Interessen
Finde ich es aktuell ziemlich peinlich, wenn man auf Kununu Fake-Positive Bewertungen abgibt, nur um die aktuell schlechte Gesamtbewertung etwas aufzuheben. So nicht!
keine
Keine Meldung diesbezüglich
Man bekam das Gefühl, auf Vorrat eingeladen worden zu sein. Ev. weil es schon einen Favoriten gab? Bitte macht das nicht, entweder ihr schaut Euch die Bewerber an, die Ihr einladet oder ladet sie gar nicht ein. Wieder ausladen ist so ziemlich unterste Schublade und zeugt von 0 Wertschätzung.
Es kam gar nicht so weit. Ausladung einen Tag vor dem Gespräch, man hätte die Stelle nun besetzt.
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