359 Bewertungen von Bewerbern
359 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
359 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte mich für die Stelle als angehender Kundenberater beworben, laut Stellenbeschreibung erfülle ich die Kriterien, habe aber eine Absage bekommen. Die Begründung: "für andere Kandidaten entschieden haben, die unserem Qualifikationsprofil noch treffender entsprechen".
Aber, seit mindestens 5 Wochen werden die 2 Stellen mit gleicher ID weiterhin publiziert. Man kommt sich ein wenig "verarscht" vor.
Typische HR Fragen
Rajeunir les recruteurs au les reformaté.
Das HR Management läuft bei der Fachkompetenz, aufrecht unter der Teppichkante durch. Zu borniert oder zu faul den Bewerber richtig einzuschätzen.
Nichts Grundsätzliches.
Im persönlichen Bewerbungsgespräch per Videokonferenz wirken die verschwommenen Hintergründe etwas unpersönlich und kühl.
Gibt es denn da etwas zu verbergen? Ich denke nicht. ;)
Ansonsten: Weiter so!
keine ich war die ganze Bewerbungsphase informiert welche Schritte nun anstehen
Das vorab aufgezeichnete Videointerview beruhigt den Kandidaten nicht. es sollte überarbeitet werden. aber ich verstehe, dass es dazu dient, den bewerbungsprozess noch weiter zu beschleunigen.
bis jetzt keine
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