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Vorstellungsgespräche

359 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

359 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Straff durchgezogenes, klares Bewerbungsverfahren in angenehm kurzer Frist.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SBB in Bern als Quereinsteiger Lokführer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kleine Diskrepanzen bezüglich den zur Bewerbung benötigten Dokumenten klarstellen.

Bewerbungsfragen

  • Die an einem Bewerbungsgespräch zu erwartenden, üblichen Fragen. Keine Überraschungen oder 'tricky questions'.
  • Kurze Beschreibung der bisherigen beruflichen Laufbahn und was ich aus den verschiedenen Positionen mitgenommen / gelernt habe. Welche Stärken ich wo und weshalb entwickeln konnte.
  • Schichtarbeit, Flexibilität und Mobilität betr. Arbeitsort, Umgang mit psychisch belastenden Situationen wie Personenunfall

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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“Du hast viel in dich investiert - Belügen wir die Bewerber“

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SBB AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erfüllte alle Anforderungen und habe außerdem viel Zeit in meine Bewerbung investiert. Alle geforderten Dokumente (Sehtest, Strafregister) wurden hinzugefügt.
In der unpersönlichen Standartabsage stand: ‘Wir haben uns für bessere entschieden’ Komisch, die Stellen ist auch wochenlang nach der Absage immer noch aktiv.
Würde mich nicht wundern, wenn in Zukunft niemand mehr für diesen Betrieb arbeiten möchte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ohne Worte

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SBB in Winterthur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe viel von der SBB erwartet und wurde schwer enttäuscht.
HR reagiert auch nach mehreren Mails und Telefonanrufen nicht, obwohl mehrfach auf der Homepage steht ,bei Fragen kontaktieren Sie uns!’
Man investiert viel Zeit um eine super Bewerbung zusammenzustellen und von seitens der SBB bekommt man eine generierte, unpersönliche Mail mit einer Absage (ohne einen Grund zu nennen). Habe mich schließlich selbst anders entschieden. Schade, dass Bewerber so schlecht behandelt werden. Danke, aber nein Danke.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbung für die Stelle "Career Starter SAP"

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SBB in Bern als Career Starter SAP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitversetzte Video-Interviews sind eine eher fragwürdige Art potenziell künftige Mitarbeiter kennenzulernen und das schien so ziemlich das einzige zu sein, worauf bei mir geachtet wurde. Nachdem die Absage kam, wollte ich wissen, was den Ausschlag gab. Die Antwort kam prompt, wobei mir auch schon die Anmerkung zu Beginn der Mail sehr professionell vorkam, man wollte mir eigentlich eine generische Mail zukommen lassen, hätte sich aber dann dazu entschieden, ein Feedback zu schicken (ob dieser Sinneswandel mit meiner Mail von vor 6-7 Stunden zu tun hatte?). KEINE Erwähnung, das meine Vorerfahrung nicht passen würde, KEIN Wort zu meiner Ausbildung und KEIN Kommentar zu den Kursen, die ich besucht habe (der letzte war Übrigens ein SAP-Grundkurs, den ich mit Auszeichnung bestanden habe; die Stellenanzeige bezeichnete SAP Vorkenntnisse als grosses Plus).
Ich denke, ein guter Arbeitgeber, sollte doch ein Gespräch führen, die technischen mittel (Telefon, Zoom) sind heutzutage ja mehr als gegeben. Bei einem Date würde ich ja auch nicht wortlos ein Formular übergeben, mir dann die gegebenen Antworten anschauen und dann ja oder nein sagen, oder?

Bewerbungsfragen

  • Mit wem würdest du zu Mittag essen?
  • (Auf diese Frage, die mir schon etwas seltsam vorkam, wurde im Feedback auch nicht Bezug genommen. Kennenlernfragen in halb anonymen, Zeitversetzten Interviews passen nicht so recht zusammen, finde ich.)
  • Was ist die Motivation für Ihre Bewerbung?
  • (Eine äusserst allgemeine Frage. Das provoziert regelrecht, dass man Leute einstellt, die einfach Ratgeber à la "Die zehn meisten Fragen und wie du sie richtig beantwortest" lesen. Entsprechend vorgefertigt werden dann die Antworten sein.)

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinne Kuhn, Lead Employer Branding
Corinne KuhnLead Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr offenes und wertvolles Feedback. Die Zufriedenheit unserer Kandidatinnen und Kandidaten ist uns sehr wichtig umso mehr bedauern wir Ihre negative Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess. Wir werden Ihr Feedback in die Optimierung unseres Prozesses einfliessen lassen. Sehr gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Austausch zu verfügung. Sie erreichen uns unter
bewegdieschweiz@sbb.ch oder corinne.kuhn@sbb.ch.

Besten Dank und mit freundlichem Gruss
Corinne Kuhn

eine Absage ist zu viel verlangt

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei SBB AG in Zürich als Lokführerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war im Dezember 2018 interessiert daran, eine Weiterbildung zur Lokführerin bei der SBB zu absolvieren. Ich habe die ganzen gewünschten Unterlagen (wie zB Sehtest) eingereicht und am Informationsabend teil genommen. Anschliessend habe ich nie mehr etwas gehört. Im Oktober 2019 habe ich mich bei der SBB gemeldet, da in den Medien grosse Aufruhr herrschte, dass die Lokführer fehlen und niemand diese Stelle will.
Bis heute habe ich weder eine Einladung zu einem Gespräch noch eine Absage erhalten. Von einer SBB würde ich das erwarten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinne Kuhn, Lead Employer Branding
Corinne KuhnLead Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr Feedback. Die Zufriedenheit unserer Kandidatinnen und Kandidaten hat für uns höchste Priorität, umso mehr bedauern wir Ihre negative Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess. Das hätte nicht passieren dürfen. Gerne möchten wir Ihrem Hinweis nachgehen um Ihnen umgehend ein Feedback zukommen zu lassen - dazu benötigen wir aber Ihre Koordinaten.

Herzlichen Dank für Ihre Kontaktaufnahme unter bewegdieschweiz@sbb.ch oder über corinne.kuhn@sbb.ch.

Grüsse Sie freundlich
Corinne Kuhn

Diskriminierende Absage nach wochenlangem warten und fadenscheinigen Gründen.

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SBB Cargo AG in Olten als Quereinsteiger Lokführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Genauere stellenbeschreibung, FACHLICHERES HR !!

Bewerbungsfragen

  • Was machen sie zum Stressausgleich im privaten
  • Trotz mehrfachen Hinweis immer wieder dieselbe Frage WIESO grad diesen Job
  • Immer wieder die ZU PERSÖNLICHE Frage, „wie kommt ihre Familie mit den Arbeitszeiten zurecht“

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinne Kuhn, Lead Employer Branding
Corinne KuhnLead Employer Branding

Herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Die Zufriedenheit unserer Bewerberinnen und Bewerber ist für uns sehr wichtig, umso mehr bedauern wir Ihre negative Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess. Gerne möchten wir Ihren Hinweisen nachgehen, um unseren Prozess zu optimieren - dazu benötigen wir aber Ihre Koordinaten. Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme unter bewegdieschweiz@sbb.ch oder über corinne.kuhn@sbb.ch. Freundliche Grüsse

Super Bewerbungsprozess, jedoch von Anfang an falsche Hoffnungen und wegen Corona leider alles online

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SBB in Bern als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war trotz Corona sehr gut strukturiert, man wusste immer was der nächste Schritt ist und bis wann man eine Rückmeldung erwarten kann. Jedoch war der Trainee-Talent-Day, weil er online durchgeführt werden musste, nicht für jedermann ideal. Ich fand, dass ich meine Stärken gar nie ausspielen konnte und ging neben den anderen 4 in meiner Gruppe total unter. Schlussendlich bekam ich (was ich dann auch erwartet hatte) eine Absage. Sehr schade. Bei der finalen Rückmeldung wurde mir gesagt, dass Leute wie ich (Spezialisten) für dieses Traineeship nicht gesucht wurden sondern Generalisten. Hätte ich das früher gewusst, hätte ich mich nie für dieses Traineeship beworben sondern von Anfang an einen anderen Einstieg gesucht, wo ich als Spezialistin gefragt und geschätzt bin. So war es einfach eine grosse Zeitverschwendung und ein sehr unangenehmer Tag.

Bewerbungsfragen

  • Wenn du mit jemandem Zmittag essen könntest, mit wem und warum?
  • Stärken/Schwächen, wieso bin ich die Idealbesetzung
  • Gar nichts leider

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Bewerbungsverfahren für die offene Stelle war ausgezeichnet. Die Kommunikation war transparent, schnell und klar.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB AG in Worblaufen als User Experience Architektin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fazit vom Probetag

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SBB AG in Zürich als Unterhaltsmechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Beim Probetag war der Mitarbeiter der dort arbeitete selber in Demotivation.Nach dem ich ganzen Tag nur schlechtes über den Job erfuhr, hatte ich etwas gezögert mit dem Antworten. Dies führte zum Absage weil dies nicht positiv nach längerfristigem Engagement tönt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Begründung der Absage war nichtssagend, trotz Feedbackgespräch in Person und nochmaligem Nachfragen.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB AG in Bern als Software Architect beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher Kommunizieren.

Bewerbungsfragen

  • Selbstbeschreibung
  • letzte Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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