359 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
359 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SBB CFF FFS Vorstellungsgespräche
SBB
CFF
FFS
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Desinteresse seite Verantwortlichen
Bewerber/inHat sich 2020 bei SBB AG Personenverkehr in Zürich als Lokführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte beim Bewerbungsgspräch zuhören und nicht mit dem 2. Verantwortlichen plaudern.
Motiviert sein und lächeln. Vorallem die Dame und der Herr vom Standort Zürich.
Meiste fragen konnten nicht beantwortet werden. Im Gespräch wird alles negativ gemacht.
Bewerbungsfragen
- Lebensraum, wieso an diesen Ort hinzogen bin. sehr viel Privates (teilweise zu viel)
- Wieso mein jetztiger Beruf kein spass macht.
- Ich sollte lieber nicht Lokführer werden es passt nicht irgenwie, äussert sie einmal.
- Verabschiedung ganz schnell und unten wartete schon der nächste....
- ich finde so Zustände katastrophal
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kompetent, effizient und freundlich. Die Bewerbungsschritte werden klar kommuniziert.
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB in Bern als Angehender Lokführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauert länger als das, was ich mir bisher gewohnt war. Ist aber verständlich.
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Insgesamt habe ich einen Guten Bewerbungsprozess gehabt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei sbb in Olten als Angehender Zugverkehrsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da leider die Festtage dazwischen waren ging es fast 3 Wochen bis ich bescheid bekam. Ist jedoch kein negativer Punkt sondern eigentlich klar.
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Zu viele Stellen im Lebenslauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB CFF FFS in Olten als Bauzugführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nicht zu schnell vor verurteilen
Bewerbungsfragen
- pünktlichkeit,ehrlichkeit,zuverlässig und sozialkompetenz
- viele jobs in der schweiz da temporär oder konkurs der firmen
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Geht einfach zu lange.
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB AG in Olten als Ingenieur Instandhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hallo,
schade, hat es nicht geklappt. Liegt wohl daran, dass ich mein Dossier kurz vor Weihnachten (18.12.19) eingereicht habe und mich Ende Januar (28.01.2020) dafür entschieden habe, das Dossier zurückzuziehen. Für eine etwas längere Frist aufgrund der Feiertage habe ich Verständnis. Aber die Zeit ist mMn einfach zu lange. In der Zwischenzeit habe ich bei anderen Firmen bereits 3 Gespräche durchgeführt (Dossierversand war zur gleichen Zeit) und am Schluss einen unterschriebenen AV erhalten. Tja, vielleicht klappt es ja beim nächsten Mal :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KuhnLead Employer Branding
Herzlichen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen in unserem Rekrutierungsprozess. Wir sind stetig dabei unsere Prozesse zu optimieren und zu verbessern, leider gelingt uns dies noch nicht immer und in allen Punkten. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie SBB als Arbeitgeberin weiterhin in Betracht ziehen und wir Sie vielleicht bei einer anderen Gelegenheit wieder begrüssen dürfen.
Unprofessionell auf der ganzen Linie
Bewerber/inHat sich 2020 bei SBB in Winterthur als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Gesprächspartner. Der Gesprächspartner repräsentiert das suchende Unternehmen. Sowas habe ich noch nicht erlebt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KuhnLead Employer Branding
Herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Die Zufriedenheit unserer Bewerberinnen und Bewerber ist für uns sehr wichtig, umso mehr bedauern wir Ihre negative Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess. Gerne möchten wir Ihren Hinweisen nachgehen, um unseren Prozess zu optimieren - dazu benötigen wir aber Ihre Koordinaten. Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme unter bewegdieschweiz@sbb.ch oder über corinne.kuhn@sbb.ch. Freundliche Grüsse
Bewerbungen werden Altersunabhänig bewertet...........
Bewerber/inHat sich 2020 bei SBB in Bern als Lokführer Personenverkehr und später Triebwagenführer / Bauzugführer B100 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Abteilung HR der SBB
ich habe zwei Bewerbungen zugesendet. Mein Profil erfüllt die vorgeschriebenen Anforderungen. So das zumindest ein Bewerbungsgesprächt angebracht wäre.
Nach den Werbungen in den Medien und Nachfrage bei HR ist ein Profil mit Ü50 ebenfalls kein Grund für eine Ablehnung.
Die Absagen die ich erhalten habe sind lapidar und nichtssagend. Bei einer Nachfrage bei HR musste ich vernehmen das bessere Mitbewerber bessere erfahrung hätten bei Schichtarbeit....
Ich persönlich bin der Meinung das man Personen mit Ü50 nicht anstellen möchte.
In den Medien ist es jedoch sehr Werbewirksam wenn darin steht das es keine Alterslimite bei der SBB gibt.
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Super
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB AG in Olten als Zugverkehrsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Dauer bis zum Bewerbungsgespräch war etwas lange.
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Einfacher Bewerbungsprozess und angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB in Bern als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess bei der SBB als sehr angenehm empfunden. Vom Eingang meiner Bewerbung bis zur ersten Kontaktaufnahme durch SBB vergingen fast 3 Wochen, was ich als zu lange empfand. Danach ging aber alles sehr schnell. Innerhalb von 10 Tagen hatte 2 Gespräch und die Zusage.
Das erste Gespräch hat nur mit dem zukünftigen Vorgesetzten stattgefunden, das zweite Gespräch dann noch mit der zuständigen Personalerin.
Beide Gespräche waren angenehm und informativ. Ich habe mich wohl gefühlt. Es wurden die üblichen Bewerbungsgesprächsfragen gestellt.
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Sie wollen kein Personal, mann merkt es richtig. Mitarbeiter die befragen sind extrem unmotiviert.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SBB AG in Zürich als SBB-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personal mal auswechseln?!
Bewerbungsfragen
Sie wollen nur negatives hören.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.