359 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
359 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SBB CFF FFS Vorstellungsgespräche
SBB
CFF
FFS
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung zur Ausbildung als Lokführer
Bewerber/inHat sich 2019 bei sbb in Olten als Lokführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch persönlicher machen, auch mehr Interesse am Bewerber zeigen.
Wen klar definiert wird, wan ich eine Rückmeldung nach dem Gespräch erhalten soll, dann bitte tut das auch.
Nach mehreren Tagen über der Frist, versuchte ich mich telefonisch zu Orientieren, die wussten jedoch auch nicht wie der Stand ist und warum..., nachdem kam trozdem keine Rückmeldung
Wen man alles digitalisiert, sollte man auch die Einträge richtig führen.
So war für mich klar, entweder kein Interesse oder ich bin nicht wichtig genug.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Stressbewältigung
- Warum jezt dieser Beruf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unpersonalisierte Absage per Mail. Keine Antworten auf Rückfragen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB AG in Bern als Data Analyst und Applikationsverantwortlicher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung bekam ich zeitnah eine Einladung zu einem Videointerview, das ich über das Wochenende absolvieren sollte (Freitag Nachmittag kam die Einladung, Montag um 11 Uhr war die Deadline). Nach Einreichung des Videointerviews hörte ich mehrere Wochen nichts und auch Nachfragen per Mail wurde ignoriert. Nach gut 3 Wochen dann eine unpersonalisierte Absage per Mail ohne Absender.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KuhnLead Employer Branding
Herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Die Zufriedenheit unserer Bewerberinnen und Bewerber ist für uns sehr wichtig, umso mehr bedauern wir Ihre negative Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess. Gerne möchten wir Ihren Hinweisen nachgehen, um unseren Prozess zu optimieren - dazu benötigen wir aber Ihre Koordinaten. Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme unter bewegdieschweiz@sbb.ch oder über corinne.kuhn@sbb.ch. Besten Dank und mit freundlichen Grüssen
Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB CFF FFS in Zürich als Lokführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch Ü50 einstellen anstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schrecklich: alle Fenster in Bern zu putzen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB AG als Test Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Adresse Lindenpark 1, 3000 Bern 65 gibt es nicht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr persönliches Feedback erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB CFF FFS in Bern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminplanung besser organisieren
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Thema Change Management bzw. Change Leadership
- Zusammenfassung des Lebenslaufs, Erklärung der Motivation für die Bewerbung
- Beispiele für persönliches Scheitern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr guter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB AG in Bern als Software Engineer/Plattform Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahere Information
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB CFF FFS in Lausanne als Kundenbegleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach 3-Wöchiger Wartezeit doch noch zu einem sehr angenehmen Bewerbungsgespräch eingeladen worden
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB AG in Bern als Werkstudent im Anlagenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Bewerbungsgespräch zeitnah versenden oder dem Kandidaten eine Rückmeldung geben, dass er in der engeren Auswahl sei und sich bis zu einer allfälligen Einladung zu einem Interviewtermin noch ein bisschen gedulden muss.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person wurden in zu Beschreibenden Alltagssituationen beantwortet.
- Fragen zum Lebenslauf (wenn vorhanden). Zukunftsplanung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gruselig unfreundlich und herabschauend. Arrogant und desinteressiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB CFF FFS in Bern als Lean beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnung und Malz verloren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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keine Antworten von den zust. Personen auf Telefonversuche
Bewerber/inHat sich 2019 bei SBB in Bern als diverse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn zust. Personen in Stelleninseraten angegeben sind, dann sollten diese auch erreichbar sein für potentielle Interessenten. Meine Anrufe gingen ins Leere.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KuhnLead Employer Branding
Herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Die Zufriedenheit unserer Kandidatinnen und Kandidaten ist für uns sehr wichtig, umso mehr bedauern wir Ihre negative Erfahrung in unserem Rekrutierungsprozess. Gerne möchten wir Ihrem Hinweis nachgehen, um unseren Prozess zu verbessern. Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme unter bewegdieschweiz@sbb.ch oder über corinne.kuhn@sbb.ch.
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