371 Bewertungen von Bewerbern
371 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Assessment Center nicht über Microsoft Teams durchführen
Irgendwas hat mit den E-mail Sendungen nicht so geklappt, es ging aber alles in Ordnung
Keine
warum sollten wir Sie einstellen?
Nichts, war rundum zufrieden.
Es wäre für euch vorteilhaft, wenn ihr einen echten Grund für eine Absage nennen können anstatt meine Zeit unnötig zu verschwenden.
Wenn ich sage, dass ich bereit bin in 24/7 Schichten zu arbeiten, dann meine ich es auch so. Der Grund für die Absage war das ich noch zu Jung für eine Schichtarbeit bin. Ich habe auch noch nie erlebt, dass Technisches Verständnis nur durch eine Frage bewertet wird. In der Schule wird auch nicht die Zeugnisnote durch nur 1 Frage bewertet, was man auch noch nie gehört hat. Während dem Bewerbungsverfahren wird der Lohn in der Stellenanzeige um 300-400 CHF gekürzt, ohne es vorher schon Mitzuteilen. Im Vorstellungsgespräch machte ich sie darüber Aufmerksam und kriege als Antwort, man weiss nichts davon und ich sollte das mit der HR abklären. Im ganzen finde ich es eine Enttäuschung. So hatte ich mir die SBB nicht vorgestellt.
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Mir ist durchaus bewusst, dass es während dem Bewerbungsprozess von beiden Parteien mit der Wahrheit leider nicht immer so genau genommen wird. Nach Absage seitens SBB, habe ich nachgefragt wieso es nicht geklappt habe? Daraufhin wurde mir mitgeteilt, dass einige Bewerber:innen mehr Erfahrung im Handel als ich besässen (bei mir sind es über 10 Jahre). Das ist offensichtlich die Unwahrheit, weil die Stellenausschreibung kurz danach neu ausgeschrieben wurde und Stand heute immer noch ausgeschrieben ist. Bitte zukünftig mehr bei der Wahrheit bleiben oder zumindest keine offensichtlichen Lügen erzählen. Rückmeldungen sind für die Bewerber:innen ein wichtiges Feedback und sich zukünftig zu verbessern.
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