359 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
359 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SBB CFF FFS Vorstellungsgespräche
SBB
CFF
FFS
kununu Score: 4,0
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess bis zur Zusage eher langfädig. In meinem Fall ca. 4 Monate
Bewerber/inHat sich 2022 bei SBB AG in Bern als Zugbegleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönliche Kommunikation. Bei Rückfrage meinerseits jedoch, immer zuvorkommend und freundlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein wenig enttäuscht vom HR...
Bewerber/inHat sich bei SBB AG als Kundenassistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte wirklich extrem Lust mit euch die Schweiz zu bewegen und konnte mir, dies ganze alles bereits bildlich vorstellen. Leider habe ich eine Absage bekommen. Als Grund wurde etwas aufgezählt, was gar nicht stimmte und ich aber erfüllt hatte. Ich gehe davon aus, dass man die Bewerbung gar nicht richtig angeschaut hat. Schade!
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Wird sehr gut durch den Bewerbungsprozess begleitet. Fragen werden schnell u kompetent beantwortet
Bewerber/inHat sich 2022 bei SBB AG in St. Gallen als Feuerwehrmann:frau und Lokführer:in der Intervention St. Gallen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
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Allgemein zufrieden. Der Prozess war relativ schnell und transparent. Unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 bei SBB AG Personenverkehr in Olten als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Vergleich mit den letzten Prozessen in den ich teilgenommen habe, kann ich nichts negatives sagen. Ich hätte vielleicht gerne das Team kennengelernt und zum essen eingeladen werden.
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Unverschämte Art meinen jetzigen Arbeitgeber über mich auszufragen und über Bewerbung zu informieren OHNE mich zu fragen
Bewerber/inHat sich 2022 bei SBB AG in Bern als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Frau Rekruiterin möchte sich bitte über Datenschutzgesetze erkundigen.
Es gehört zu guten Manieren NICHT die Person, die das Zwischenzeugnis des Bewerbers ausstellt zu kontaktieren OHNE den Bewerber nach seinem Einverständnis zu fragen oder wenigstens darüber zu informieren.
Abgesehen davon wage ich zu bezweifeln, dass es rechtlich Hand und Fuss hat.
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Enttäuschender Bewerbungsprozess bei einem grossem Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2022 bei SBB AG in Bern als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerben mit mehr Respekt und Wertschätzung entgegengekommen. Standardabsagen nach zwei Tagen bei hochqualifizierten Bewerbern sind nicht mehr zeitgemäss. Die SBB hat sich für mich als Unternehmen suboptimal präsentiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinne KuhnLead Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in
Herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Wie bedauern Ihre negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess sehr. Die Zufriedenheit unserer Kandidatinnen und Kandidaten ist uns sehr wichtig. Gerne nehmen wir Ihre Hinweise auf um unseren Prozess noch besser zu gestalten.
Es würde uns freuen, wenn Sie die SBB als Arbeitgeberin weiterhin in Betracht ziehen und wir vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt zusammen die Schweiz bewegen.
Mit besten Grüssen
Corinne Kuhn
Ich finde es sehr schade, dass Ihr Unternehmen anhand von einem Video- Interview Leute einstellt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schweizerische Bundesbahnen SBB in Zürich als Quereinsteiger Kundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten lieber mit den Bewerbern ein Gespräch führen, da das Zwischenmenschliche nicht mehr berücksichtigt wird.
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Berufliche Zukunft mit Risiken
Bewerber/inHat sich 2022 bei SBB AG in Olten als Zugverkehrsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Videointerviews verzichten. Ausbildung attraktiver machen - besteht man die Abschlussprüfung nicht oder hört vor drei Jahren auf droht einem der finanzielle Ruin (35'000 Franken Ausbildungskosten die man dann selber übernehmen muss)
Bewerbungsfragen
Sehr viele "nennen Sie uns ein Beispiel einer Situation" -Fragen.... mein bisher unangenehmstes Vorstellungsgespräch.
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War gut organisiert und man wurde dirch verzögerung informiert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SBB AG als Chef Kundenbegleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Visionen und Zukunft
- Persönliche Entwicklung
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Ich habe mich im Jahr 2021 als Lokführer beworben und trotz Zusage anders entschieden.
Bewerber/inHat sich 2021 bei SBB AG Personenverkehr als Triebfahrzeugführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
SBB hat dasselbe Problem, wie viele andere EVU-s europaweit. Sie haben zu wenig Lokführer. Aus diesem Grund versuchen sie erfahrene Lokführer hauptsächlich aus Deutschland in die Schweiz zu locken. Die meisten Lokführer können sie natürlich von der DB umwerben, wo Lokführer feste Einsatzorte haben. Der monatlich wechselnde Dienstort in verschiedenen Kantonen kann viele Bewerber abschrecken. Im Stellenangebot stand nur Dienstort Biel. Im Vorstellungsgespräch habe ich erfahren, dass 50 % Biel, 50 % Solothurn (monatlich wechselnd) arbeiten soll und kein fester Einsatzort möglich ist. SBB ist eine der besten Eisenbahngesellschaft der Welt. Es sollte kein Problem sein jede Lokführer an einem Dienstort zu beschäftigen und nur bei Notfall (z. B. hohe Krankheitsquote an einem Dienstort) vorübergehend an einem anderen Dienstort beschäftigen lassen. Wenn SBB bei dieser Frage flexibel wäre, könnte mit Sicherheit mehr Lokführer finden. Die Stelle für Lokführer in Biel ist auf 2022 wieder ausgeschrieben. Warum steht weiterhin nicht im Stellenangebot, dass monatlich wechselnde Einsatzorte geben? Warum kann man als Lokführer bei der SBB nicht an einem festen Standort arbeiten?
In Deutschland mus
Bewerbungsfragen
- Diverse Fragen vom Lebenslauf.
- Meine Stärke, meine Schwäche.
- Was für betriebliche Situationen ich erlebt habe.
- Was ich in einer Stresssituation mache.
- Was weiß ich von der SBB?
- Warum ich in der Schweiz arbeiten möchte.
- Warum ich gerade zur SBB wechseln möchte.
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