Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Schindler Aufzüge AG Logo

Schindler 
Aufzüge 
AG
Vorstellungsgespräche

Ebikon und weitere

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer, umfassender und wertschätzender, aber auch langer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Zürich als Service Leader beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In Telefonaten sofort sagen, wie die Entscheidung gefallen ist, anstatt um den heissen Brei herumzureden. Die Kandidaten warten schon den ganzen Tag auf das Telefonat und möchten sofort reinen Wein eingeschenkt bekommen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Motivation, Führungsstil, Eigenschaften, Umgang mit Frust, Kundenorientierung
  • Warum Industrie und Schindler anstatt z.B. Consulting.
  • Du bist in einem Aufzug und hast 60 Sekunden Zeit, um uns zu überzeugen, dass du diesen Job unbedingt möchtest. Die Zeit startet jetzt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana GraberTalent Attraction Administration

Herzlichen Dank für dein tolles Feedback!
Dass Du dein Bewerbungsprozess als so positiv, wertschätzend und umfassend erlebt hast, freut uns sehr. Deine hilfreichen Verbesserungsvorschläge sind sehr hilfreich und werden wir gerne intern besprechen.

Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und freuen uns auf eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft.

Rückständig, unattraktiv.

3,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Schlieren als Lifecycle RD beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Wirklich unterirdisch. Mitten im Bewerbungsprozess macht ihr so tolle rückständige Ankündigungen. Wer will denn noch bei euch arbeiten, wenn Homeoffice "auf Antrag" läuft. Knieschuss.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana GraberTalent Attraction Administration

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir legen grossen Wert auf eine ausgezeichnete Candidate Experience. Es freut uns daher sehr, dass du den Rekrutierungsprozess als professionell, zeitgerecht und klar erlebt hast.

Homeoffice kann Vorteile mit sich bringen, solche sehen wir jedoch auch in der Arbeit im Büro. Unseren Entscheid den allgemeinen Anspruch auf Remote Working aufzuheben, begründen wir mit der Wichtigkeit des direkten, persönlichen (d.h. physischen) Kontaktes und Austauschs vor Ort, um Teamarbeit, Kreativität und Effizienz und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern und so die Geschäftsziele in einem herausfordernden Umfeld gemeinsam erreichen zu können. Dass man aus bestimmten Gründen auf Homeoffice angewiesen ist, ist uns bewusst. Aus diesem Grund bietet Schindler weiterhin eine gewisse Flexibilität für mobiles, arbeitsplatzunabhängiges Arbeiten. Um eine Gleichberechtigung und Gerechtigkeit gegenüber all unseren Mitarbeitenden zu gewähren, wurde ein einheitlicher Prozess eingeführt. Mit einem genehmigten Antrag kann weiterhin einmal wöchentlich Remote gearbeitet werden.

Misleading remote working information

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schindler Management AG in Ebikon als Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

On Schindler's website they say they offer flexible working, including place. This is not so. Only limited number of people can work remotely, even in the same team doing the same job! And even this is VERY limited. I stopped the interview process there any then. Schindler, you shouldn't waste people's time.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Ein umfänglich hochwertiger und überzeugender Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Quality Technician beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Bewerbungsfragen

  • Meine Fachkenntnisse bei einem renomierten Unternehmen einbringen zu können und dieses zu unterstützen.
  • Veränderung aus privaten Gründen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Vom Bewerbungsgespräch zur Unterzeichnung - strukturiert, professionell und effizient.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Management AG in Ebikon als Content Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Jobs-Aussichten/Entwicklung, innerhalb der kommenden Jahren
  • Wünsche
  • Wie man mit Stress und Problemen umgeht
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Von Anfang bis Ende fühlte ich mich als Kandidatin wertgeschätzt und gut betreut.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Accounts Receivable beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Momentan keine, da ich weniger Kontakt hatte um dies Beurteilen zu können.

Bewerbungsfragen

  • Stärken:
  • Zuverlässig und Verantwortungsbewusst
  • Selbstmotivierend
  • Organisiert
  • Schwächen:
  • Perfektionismus und Selbstkritik
  • Schwierigkeiten beim Neinsagen
  • Ziele:
  • Fachliche Weiterentwicklung
  • Beitrag zur Teamdynamik
  • Effizienzsteigerung
  • Hobbys:
  • Reisen und Natur
  • Kochen und Backen
  • Grafikdesign und Bearbeitung
  • Die obligatorische Schulzeit habe ich in Grosswangen abgeschlossen, wo ich momentan noch lebe. Nach der obligatorischen Schulzeit war ich ein paar Monate in Frankreich um mein französisch zu verbessern und danach habe ich noch ein halbes Jahr ein Praktikum bei der Schulevaluation in Luzern getätigt. Die Lehre hatte ich dann als Kauffrau E-Profil in Sempach bei der Windhager Zentralheizung Schweiz gestartet und erfolgreich bestanden. Um mein Wissen zu vertiefen, hängte ich nach der Lehre die einjährige Vollzeit-Maturität an. Momentan arbeite ich seit 2019 bei der AO Gastro AG in der Buchhaltung, Personal und Administration.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Nur eine Eingangsbestätigung der Bewerbung und danach nie wieder etwas gehört.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Workspace Change Management and Communication Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut eine Kontaktmöglichkeit anzubeiten anstatt nur eine "no Reply" Emailbestätigung zu senden. Auch auf dem Bewerbungsportal besteht keine Chance proaktiv auf die eigene Bewerbung nachzufassen. Auch der Status meiner Bewerbung im Portal wurde niemals aktualisiert. AUsser das die Stelle nicht mehr als offen angezeigt wird weiss ich eigentlich nichts über den Status meiner Bewerbung.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carlos PintadoTeam Leader Talent Attraction

Besten Dank für deine Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses. Wir bedauern deine Unzufriedenheit und unsere fehlende Rückmeldung. Eine positive Candidate Experience ist ein zentrales Ziel, an welchem wir kontinuierlich arbeiten. In unserem Prozess erhalten grundsätzlich alle abgelehnten Kandidat*innen von uns mindestens eine Empfangsbestätigung der Bewerbung und eine schriftliche Absage. Bitte kontrolliere nochmals deine E-Mails, ob du wirklich keine Absage von uns erhalten hast. Ansonsten entschuldigen wir uns für die fehlende Rückmeldung und bitten um Verständnis. Schlussendlich stecken hinter unseren Prozessen Menschen und wo gearbeitet wird, passiert auch einmal ein Fehler.

Liebe Grüsse
Carlos Pintado
Teamlead Talent Attraction

Positive Erfahrung während des umfassenden Bewerbungsprozesses sowie in der Kommunikation mit der Personalabteilung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Es ist lobenswert, dass den Mitarbeitern die Möglichkeit zur Förderung und Weiterentwicklung geboten wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr aufgeschlossenes Recruiting & direkter Kontakt mit Vorgesetzen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Custom Design Mechanical Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess beschleunigen, Team Mitglieder inkludieren, fast track Prozess ist super!

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen sie damit um wenn nicht ihr, sondern ein Lösungsvorschlag bevorzugt wird?
  • Wie stehen sie zum Thema Diversity?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Zeitnahe Reaktionen, sympathische Personen bei den Interviews und klare Infos bezüglich des Bewerbungsprozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Assistant Operational Procurement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im SchindlerPeopleManagement Tool konnten im ersten Schritt nur CV und Motivationsschreiben hochgeladen werden. Restliche Bewerbungsunterlagen konnten erst später hinterlegt werden, was mir nicht ganz selbsterklärend erschien.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden