51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schindler Aufzüge AG Vorstellungsgespräche
Schindler
Aufzüge
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung des Rekrutierungsprozess als Werkstudent Organizational Development Analyst
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Organizational Development Analyst Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anfänglich war ich etwas unsicher, bezüglich vier verschiedenen Gesprächen im Rekrutierungsprozess. Es schien mir sehr viel, da es mit einem grossen Zeitaufwand verbunden war. Nach erfolgreichen absolvieren der Gespräche muss ich jedoch sagen, dass es mir sehr gefallen hat und ich den Mehrwert dieser Selektion erkannt habe. Durch die hohe Anzahl der Gespräche ist es möglich, sich als bewerbende Person sehr genau und spezifisch über die angestrebte Stelle zu informieren und somit einen realistischen Einblick in das zukünftige Arbeitsfeld zu bekommen. Das generiert auf beiden Seiten einen grossen Mehrwert und die Entscheidung fällt somit sicherlich nachhaltiger aus.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum beruflichen Lebenslauf, Ausbildung etc.
- Stärken und Schwächen bezogen auf meine Persönlichkeit wie aber auch auf die Stelle spezifisch.
- Weshalb ich für diese Stelle geeignet bin.
- Was ich über Schindler weiss.
- Weshalb ich mir im HR bewerben möchte.
- Diverse Fragen zu meinem Studium.
- Vergangene Berufserfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlichkeit und Kompetenz
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Logistiker EFZ beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie waren tadellos
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es war ein sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schindler Management AG in Ebikon als Junior Tax Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnuppertag
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel
- Zukunftspläne
- Wieso Schindler
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer und sympathischer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Sehr schneller und ausführlicher Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Spare Parts Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Zusage wäre mein verbesserungsvorschlag, den schlussgespräch persönlich aufzufinden.
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Die Firma Schindler AG hatt mich sehr überzeugt wie sie für den Arbeitnehmer da steht und wie zu ihm geschaut wird
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Reparatur Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich momentan nicht Sagen weil es keine gibt bus jezt
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Ich habe mich auf 2 Stellen beworben via linkedin im 2022. Ich habe kein Lebenszeichen von Schindler erhalten.
Bewerber/inHat sich bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Project Coordinator, Project&Process Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
mit den Bewerber:in kommunizieren
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Arbeitgeber-Kommentar
Erik ArnoldEmployer Branding Coordinator
Besten Dank für deine Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses. Wir bedauern deine Unzufriedenheit und unsere fehlende Rückmeldung. Eine positive Candidate Experience ist ein zentrales Ziel, an welchem wir kontinuierlich arbeiten. Für Auskunft zum Stand des Rekrutierungsprozesses darfst du dich jederzeit an recruiting.ch@schindler.com wenden.
Liebe Grüsse, Carlos Pintado
Teamlead Talent Attraction
Auch nach über 8 Wochen nach dem Einsenden der Unterlagen keine Reaktion, kein Zwischenstand.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozess verbessern. Zwischenstand kommunzieren.
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Linkedin: Social Medial HR-Mitarbeiter Ausland ohne (Schweizer) Gepflogenheit und Anstand
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht doch (Schweizer) Arbeitnehmer, in Deutsch und mit anständigen Manieren an, so wie man es auch von Bewerbenden erwarten kann (schon das 2-te Mal ein absolutes Nogo und dies das 2te Mal von ausländischen HR-Arbeitskräfte (jung und unbrauchbar im Vergleich zu normalen Verfahren in der Schweiz auch mit jungen HR-Angestellten, welche als Lehrlinge ausgebildet werden).
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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War enttäuscht
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schindler Aufzüge AG Schweiz in Ebikon als Marketingmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Erstgespräch sollte eine Person vom HR dabei sein, Verlauf des Gesprächs war unstrukturiert (z.b. kein Zeitmanagement)
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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