120 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
Schweizerische
Mobiliar
Versicherungsgesellschaft
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein unseriöseres Unternehmen ist mir bisher noch nie begegnet. Voll amateurhaft und "un-agil" würde ich dabei betonen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft in Bern als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Mitarbeiter aus der Region einstellen
Bewerbungsfragen
- Lauter ungeeignete und unpassende Fragestellungen: unprofessionell.
- Lauter ungeeignete und unpassende Fragestellungen: unprofessionell.
- unprofessionell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Lieber Bewerber
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Sehr gerne möchten wir wissen, was genau zu dieser negativen Bewertung geführt hat. Bitte nehmen Sie doch direkt mit mir Kontakt auf (nicole.ritschard@mobiliar.ch).
Beste Grüsse
Nicole Ritschard
Leiterin Recruiting & Sourcing
Guter und speditiver Bewerbungsprozess, interessante Vorstellungsgespräche, inkl. Kennenlernen des Teams
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft in Bern als BI Business-Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen wie Stärken, Schwächen, Weiterbildungsvorhaben, Hobbies...
- Wie reagieren Sie auf Konflikte / Meinungsverschiedenheiten? Schildern sie eine Situation, wo sie gemeinsam zu einer Lösung gekommen sind.
- Welche Erfahrungen aus früheren Tätigkeiten können sie einbringen?
- Warum möchten sie zur Mobiliar wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Guten Tag
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback., das uns natürlich sehr freut.
Beste Grüsse und einen tollen Tag.
Die Mobiliar
Konservativ - Desinteressiert - Abgehoben
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mobiliar in Bern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Prozess vor dem Interview erläutern
- Pünktlichkeit zum Gespräch (Bewerber nicht warten lassen)
- Fachlichen Schwerpunkt setzen (Informationen über die Stelle und Fragen zur Eignung)
- Fachvertreter zum Gespräch hinzuziehen
- Zeitgerecht bzw. wie vereinbart Feedback geben
- Sitzordnung so wählen, dass man nicht "in die Zange" genommen wird
- Für ausreichende Belüftung der Räumlichkeit sorgen
- Das Zeitmanagement im Griff haben
Bewerbungsfragen
- Wie kompensieren Sie Stress bei der Arbeit?
- Begründungen, die ich freiwillig zum Werdegang gegeben habe, waren unerwünscht.
- Stressfragen zum "schlechtesten" Projekt mit Begründung
- Was für ein Buch würden Sie gerne schreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Die MobiliarHR Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Rekrutierungsprozess nicht zufrieden waren. Ein positives Kandidatenerlebnis ist uns sehr wichtig. Sehr gerne möchten wir die erwähnten Punkte bei den nächsten Rekrutierungen verbessern. Können Sie mir angeben, für welche Stelle Sie sich beworben haben? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Beste Grüsse Nicole Ritschard
Leiterin Recruiting & Sourcing
Sehr transparent, konstruktive Gespräche und Möglichkeit, das Team kennenzulernen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft in Bern als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Erfahrungen bringen Sie aus früheren Tätigkeiten mit, welche für die aktuelle Stelle hilfreich sind?
- Weshalb möchten Sie bei uns arbeiten?
- Wie reagieren Sie auf Konflikte?
- Schildern sie eine Situation mit Interessenskonflikte, wo sie gemeinsam mit den involvierten Personen zu einer Lösung gekommen sind?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offene, direkte und sehr faire Gesprächskultur. Integration von Team in Rekrutierungsprozess finde ich top!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Die Mobiliar in Bern als Business Analystin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Weiterbildungsvorhaben, Hobbies (Ausgleich zum Job), andere Stärken ausser Zahlenaffinität
- Gründe für den Wechsel, wieso nicht mehr Führung
- Wie gehst du vor in Projekten, wie ist der Umgang mit Terminen, wie wird geplant? Was machst du, wenn du die Thematik (fachlich) nicht kennst?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut gelaufen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mobiliar in Bern als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang in Stresssituationen
- Module im Studium, Tätigkeiten bis jetzt, Warum der Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ablauf analog zur «Transparenz im Bewerbungsprozesses»
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mobiliar in Bern als User Experience Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum die Mobiliar?
- Warum User Experience Design?
- Gründe für Wechsel?
- Bisherige Erfahrungen?
- Chancen und Ziele?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles bestens
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mobiliar in Bern als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stresssituationen, Lieblingsfächer im Studium, Umgang mit neuen Anforderungen, Umgang mit Pendeln etc.
- Gründe für Wechsel, warum genau diese Stelle etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lange keine Antwort erhalten. Standard Absage. Keine Bereitschaft näher Auskunft zu erteilen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mobiliar in Bern als Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schade für den respektlosen Umgang unberücksichtigter Kandidaten, offenbar geht es auch anders (Arbeitnehmer legen ein eher sehr positives Zeugnis ab).
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfangsbestätigung, keine Begründung bei Absage, keine Reaktion auf Rückfrage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft in Bern als Intrapreneur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Bewerbung, mehr Transparanz
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.