Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Sensirion ist ein international tätiges Hightech-Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und Niederlassungen in Asien, Nordamerika und Europa. Zu Sensirion gehören die Tochtergesellschaften Sensirion AutomotiveSolutions, Sensirion Connected Solutions und Qmicro. Seit zwei Jahrzehnten entwickelt und produziert das ETH-Spin-off weltweit führende Sensoren und sensorbasierte Lösungen für verschiedenste Applikationen in den Bereichen Industrie, Medizintechnik, Automobilindustrie, Gebäudeautomatisierung und Konsumgüter.
Als Marktführer bietet Sensirion Stabilität und Sicherheit – und lebt den Start-up-Spirit der ersten Stunde. Mehr als 1000 Mitarbeitende setzen heute mit Expertise und Leidenschaft alles daran, stets einen Schritt voraus zu sein. Das gemeinsame Ziel: Mit innovativen Sensorlösungen nachhaltige Veränderungen bewirken. Für mehr Lebensqualität, Gesundheit, Effizienz und Sicherheit – für eine smartere Zukunft rund um den Globus.
Unsere Welt wird von Tag zu Tag intelligenter und vernetzter. Neue technische Innovationen und smarte Geräte bestimmen vermehrt unser Leben. Mit unseren Lösungen und Services leisten wir einen aktiven Beitrag zu dieser neuen Welt. Dabei setzen wir insbesondere auf die nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität, auf die Erhöhung von Sicherheit und Gesundheit sowie auch auf die Steigerung der Energieeffizienz. Sensirion's Sensoren sind mittlerweile in vielen verschiedenen Märkten und unterschiedlichen Applikationen im Einsatz. In vielen Märkten sind wir aufgrund unserer einzigartigen Technologie, des langjährigen Know-Hows und der stetigen Innovation marktführend. Unsere Produkte gewährleisten höchste Präzision, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz, was es uns ermöglicht, unseren Kunden stets die hochwertigsten Sensoren sowie die optimalsten Lösungen anzubieten.
Besuche unsere Website und erfahre mehr über unsere Produkte und unsere Märkte.
Wir setzen alles daran, unsere Stellung als international führender Hersteller von hochwertigen Sensor- und Softwarelösungen zu halten und weiter auszubauen. Die Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Grund für unseren Erfolg. Sie ist geprägt von gegenseitigem Wissensaustausch, spannenden Entwicklungsprojekten, Pioniergeist und einzigartigen technologischen Spitzenleistungen. Aus diesem Grund sind wir ununterbrochen auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Persönlichkeiten, die dazu bereit sind, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen und in einem hoch innovativen und wachsenden Unternehmen mitzuwirken.
Ergreife deine Chance, werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze uns, die Welt smarter zu machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
BetriebsarztBonus in bar oder Aktien
Deinen Bonus bekommst du in bar oder du kannst mit Aktien am Erfolg der Sensirion teilhaben.
Günstiger mit dem ÖV unterwegs
Fährst du mit Zug und Bus zur Arbeit? Bei Sensirion profitierst du von grosszügigen Abo-Vergünstigungen.
Sparen beim Mobiltelefonvertrag
Mit dem vergünstigten Handy-Abo hast du unbegrenzte Anrufminuten im In- und Ausland sowie unlimitierte Daten.
Bessere Altersvorsorge
Der Beitrag an deine Pensionskasse liegt bei Sensirion deutlich über dem gesetzlichen Minimum.
Flexibel arbeiten
Deine Arbeitszeiten sind flexibel. Je nach Stelle hast du die Möglichkeit, im Homeoffice oder Teilzeit zu arbeiten.
Im Job etwas bewegen
Gemeinsam machen wir die Welt besser – bring deine Ideen ein, beweg etwas und übernimm Verantwortung.
Bei Sensirion arbeitest du in einem jungen, dynamischen und sehr menschlich geführtem Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur. Wir sind stets darum bemüht, dir optimale Bedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu bieten. Hierzu gehört etwa die Übernahme einer hohen Eigenverantwortung oder auch die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit führenden und kooperativen Fachleuten. Du arbeitest von Beginn weg an eigenständigen Projekten und leistest somit einen relevanten Beitrag zum Gesamterfolg unseres Unternehmens. Regelmässige Teammeetings stellen dabei den Informationsaustausch sicher.
Warum es sich sonst noch lohnt, für Sensirion zu arbeiten, erfährst du hier.
Dein Weg zu Sensirion
Bei Sensirion kannst du etwas bewegen, dich weiterentwickeln und nachhaltige Veränderungen schaffen.
Berufserfahrene
Ob mit Hochschulabschluss oder ohne: Für erfahrene Fachkräfte bieten wir in allen Tätigkeitsbereichen interessante Stellen. Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene
Absolvierende
Du kannst dich für eine Festanstellung als Junior bewerben oder mit einem 15-Monate-Praktikum als Trainee einsteigen. Einstiegsmöglichkeiten für Absolvierende
Studierende / Praktikant/innen
Erste Berufserfahrung sammelst du in einem sechsmonatigen Praktikum oder als Teilzeit-Werkstudent/in. Einstiegsmöglichkeiten für Studierende
Lernende / Azubis
Wir bieten Lehrstellen in den neun Berufen Kaufmann/-frau, Elektroniker/in, Konstrukteur/in, Logistiker/in, Fachmann/-frau Betriebsunterhalt, Informatiker/in - Plattformentwicklung, ICT-Fachmann/-frau, Automatiker/in, Physiklaborantin/in. Einstiegsmöglichkeiten für Lernende
Tätigkeitsbereiche
Wir bieten dir Karrieremöglichkeiten in folgenden Tätigkeitsbereichen:
Technischer Verkauf und Produktmanagement
Forschung und Entwicklung (Produkt- und Prozessentwicklung)
Operations und Produktion
Qualitätsmanagement
Softwareentwicklung
IT
Du bist aktiver Teil einer weltweit führenden Firma. Deine sozialen Kompetenzen sind neben den nötigen fachlichen Kompetenzen genau so wichtig, damit wir gemeinsam Ziele verfolgen und errreichen.
Deine Leidenschaft: High-Tech
Du hast Spass an Innovation und willst die weltbesten Sensoren und Softwarelösungen entwickeln, produzieren und verkaufen. Dabei bist du deiner Zeit gerne voraus, willst etwas nachhaltig verändern und gemeinsam mit uns an einer smarteren Zukunft arbeiten.
Dein Anspruch: High-End
Du machst aus wissenschaftlichen Konzepten marktfähige Lösungen und möchtest mit den Topfirmen der Medizintechnik, dem Automobilbau, der Industrie, der Gebäudeautomatisierung und der Konsumgüterindustrie zusammenarbeiten. Ausserdem lebst und arbeitest du nach denselben starken Werten wie wir: fair und ehrlich, miteinander und Topleistung.
Dein Selbstverständnis: High-Performance
Du gehörst zu den Besten und hast den Anspruch, dich weiter zu steigern, Neues zu lernen und deine Kompetenzen weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit uns willst du neue Industriestandards setzen – und das rund um den Globus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sensirion AG.
Standorte Inland
Schweiz - Stäfa ZH
Standorte Ausland
Ungarn - Debrecen
Deutschland - Stuttgart
Niederlande - Enschede
USA - Chigaco
China - Shenzen und Shanghai
Japan - Tokio
Korea - Gyeonggi-Do und Guro-Gu / Seoul
Taiwan - Hsinchu Country
Singapur - Singapur
Besonders hervorheben möchte ich die grossartigen Mitarbeiterevents und Benefits, die Sensirion anbietet. Diese tragen nicht nur zur Teambildung bei, sondern sorgen auch für eine angenehme Work-Life-Balance.
Spannende und abwechslungsreiche Projekte, viel Eigenverantwortung, ein tolles Team und coole Events
Den grossen Kompetenzrahmen. Die offene Kommunikation.
Der kollegiale Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sind bemerkenswert. Trotz struktureller und kultureller Defizite gehen die Mitarbeiter respektvoll und professionell miteinander um. In den Teams herrscht ein angenehmes und anständiges Miteinander, das sich leider nicht in der obersten Führungsebene widerspiegelt.
Fast alles...
Die gelebte Unternehmenskultur steht in auffälligem Widerspruch zu den proklamierten Werten. Die Schlagworte „fair“ und „ehrlich“ sind zwar allgegenwärtig, doch wenn es um heikle Personalentscheidungen geht, werden diese Prinzipien offensichtlich missachtet. Hier agiert vor allem das oberste Management in einer Weise, die weder fair noch transparent ist. Die Äusserungen in den Townhall-Meetings sind zum Teil inakzeptabel und überschreiten den angemessenen Rahmen - insbesondere dann, wenn ausgeschiedene Mitarbeiter öffentlich abfällig kommentiert werden.
„Spass“ wird offensichtlich toleriert, aber nur in strikt regulierten ...
Beim Bonus wird meiner Meinung nach zu wenig nach den Kriterien - welche von der Geschäftsleitung angegeben werden - beurteilt.
Zu wenig home office
A top management that still sees the company as a startup and a poor handling of tough financial period.
+1 für die "Wertschätzung begrenzt" Bewertung vom November 2015. Regelung zum mobilen Arbeiten muss sich noch etablieren. Viele pendeln täglich 2 Stunden. Im Vorstellungsgespräch wird mit Home Office geworben, dann aber negativ vermerkt wenn Leute von zu Hause arbeiten. Grossraumbüros, bis auf ein neues Gebäude sehr in die Jahre gekommen. Hier gelistet als Arbeitgeber in der IT, aber eher Industrie mit Stärken in extrem effizienter Produktion.
- Open salary policy.
- A top-down push for collaboration would bring the company much further.
- Real sustainability initiatives (encourage public transportation instead of buying new parking spots)
- Bringing back real German courses would be sweet (or stop hiring non-German speaking employees)
Weil alte Daten von der Entwicklung manchmal schwierig zu finden sind, wäre eine bessere Auffindung alter Projekt Entwicklungsdaten von Vorteil (10 Jahre reicht nicht).
Es wäre ratsam, dass das Unternehmen seine viel gepriesene Kultur nicht nur plakativ an Kulturworkshops zelebriert, sondern sie tatsächlich auf allen Ebenen, insbesondere in der oberen Geschäftsführung, auch lebt. Eine umfassende Kultur- und Werteanalyse wäre dringend notwendig. Zudem ist die Infrastruktur veraltet und wenig einladend - hier besteht erheblicher Modernisierungsbedarf, um ein zeitgemässes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Besseres und realistischeres Projektmanagement, Anpassung der Gehaltsbänder nach oben
Lohn anpassen, für Mitarbeiter, die wirklich 100% geben.
Der am besten bewertete Faktor von Sensirion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Variiert zwischen den Teams, aber meistens sehr gut
Quite a strength of the company.
Everyone is nice, we help each other, and everyone tires to build a good atmosphere.
In der Abteilung meist gut
Zusammenhalt unter den Kollegen, ist meistens vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensirion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Salary for our branch is below what you could hope while working in more specialised company but the work is interesting, and the atmosphere is great. Money does not make it all.
Sensirion used to provide German courses for its employees which was highly appreciated and helped integration. Costs have been cut.
Meiner Meinung nach ist der Gehalt ein Nachteil gegenüber anderen Firmen. Dies betrifft vor allem Lohnerhöhungen!
Gehälter haben für Location und Branche Luft nach oben
Der Lohn ist unterdurchschnittlich, aber man weiss es. Bei Sensirion optimiert man nicht den Lohn, sondern andere Werte.
Mehr Verantwortung von Jahr zu Jahr und mehr Aufgaben - aber keine Entlohnung in der Hinsicht. Unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
man muss sich selber um Karrieremöglichkeiten bemühen.
eher auf dem Papier
Je nach Team ist hier Karriere unmöglich. Es wird vor allem nur in der Produktentwicklung kräftig rotiert.
Möglich aber auf Anfrage - mehrmals anfragen natürlich.
Unterstützend
