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AG
Vorstellungsgespräche

286 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

286 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess für Anstellung als Praktikant

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Recruiting, auch wenn sich die Firma nach aussen so toll darstellt...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-zeitnahe Infos über laufenden Bewerbungsprozess erhalten ( auch bei mehrmaligen Nachfrage per Tel. / Mail ) - eine Antwort habe ich nie erhalten !
-zeitliche Hinhaltetaktik beim Recruiting Ablauf und dann nur 08/15 Absage per Mail (ohne brauchbare Aussage!)
-mehr Wertschätzung gegenüber Kandidaten zeigen
-professionelle MA beim HR einsetzen (oder besser gleich austauschen), bei einer höherer Qualifikation der Kandidaten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ich finde die Firma als Arbeitgeber sehr Interessant.

2,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Teamleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde die Firma Stadler als Arbeitgeber und das Produkt sehr Interessant. Der Bewerbungsprozess ist nicht durchsichtig. Nach meiner Bewerbung war die gleiche Stelle noch über einige Monate online. Die Absage war 08/15. Die betreffenden Personen, die den Bewerbungsprozess bearbeiten haben auch wenig Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern mit höher Qualifikation. Es wird nur auf Titel und Diplome geachtet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Altenrhein AG als Projektleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein zeitgerechtes Feedback ist zu erwarten.

Bewerbungsfragen

Beschreibung der Ziele und der Karriere bis heute


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Interesting interview experience, welcoming people, great atmosphere

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Test Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • What is your motivation for working?
  • Why do you love testing?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Bewertung des Bewerbungsprozesses

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gab nichts zu bemängeln, es wurde alles klar kommuniziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Wohlfühlatmosphäre - sehr unkompliziert und angenehm

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Wirtschaftsinformatiker (ERP Team) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Unkomplizierte, offene Person. Lernbereitschaft. Positiver Typ.
  • Umzug von Deutschland in die Schweiz.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr zufriedenstellender Bewerbungsablauf, kurze Antwortzeiten und exzellente Kommunikation zwischen den Gesprächen. Da die Firma über Xing auf mich zugekommen ist wurden die möglichen Stellen erst im ersten Gespräch deutlich, was jedoch für mich persönlich eher positiv ist, da so eine bessere Absprache und Klärung meiner Präferenzen möglich war.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Netter und stets bemühter Kontakt trotz Absage

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Altenrhein AG als Logistikfachmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Jobbeschreibung mit genaueren Angaben wie z.B. Arbeitszeiten oder ob Schichtbetrieb etc. ist für den Bewerber immer auch eine Entscheidungshilfe und kann für beide Seiten unnötigen Arbeitsaufwand ersparen. Ich hatte mich allerdings für einen Job beworben für den ich nicht ausreichend qualifiziert bin und deswegen die Absage bekommen. Klarheit darüber habe ich dann nur im persönlichen Telefonat erhalten was aber sehr gut verlaufen ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess verlief reibungsfrei

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Erwartung an Vorgesetzten
  • Wie stelle ich mir meine Entwicklung im Unternehmen vor?
  • Gründe für Wechsel
  • Fragen zum Werdegang (Lebenslauf, Fachwissen, Fähigkeiten, berufliche Stationen)
  • fachspezifische Wissensfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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