288 Bewertungen von Bewerbern
288 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
-zeitnahe Infos über laufenden Bewerbungsprozess erhalten ( auch bei mehrmaligen Nachfrage per Tel. / Mail ) - eine Antwort habe ich nie erhalten !
-zeitliche Hinhaltetaktik beim Recruiting Ablauf und dann nur 08/15 Absage per Mail (ohne brauchbare Aussage!)
-mehr Wertschätzung gegenüber Kandidaten zeigen
-professionelle MA beim HR einsetzen (oder besser gleich austauschen), bei einer höherer Qualifikation der Kandidaten
Ich finde die Firma Stadler als Arbeitgeber und das Produkt sehr Interessant. Der Bewerbungsprozess ist nicht durchsichtig. Nach meiner Bewerbung war die gleiche Stelle noch über einige Monate online. Die Absage war 08/15. Die betreffenden Personen, die den Bewerbungsprozess bearbeiten haben auch wenig Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern mit höher Qualifikation. Es wird nur auf Titel und Diplome geachtet.
Ein zeitgerechtes Feedback ist zu erwarten.
Beschreibung der Ziele und der Karriere bis heute
Gab nichts zu bemängeln, es wurde alles klar kommuniziert.
Insgesamt ein sehr zufriedenstellender Bewerbungsablauf, kurze Antwortzeiten und exzellente Kommunikation zwischen den Gesprächen. Da die Firma über Xing auf mich zugekommen ist wurden die möglichen Stellen erst im ersten Gespräch deutlich, was jedoch für mich persönlich eher positiv ist, da so eine bessere Absprache und Klärung meiner Präferenzen möglich war.
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