288 Bewertungen von Bewerbern
288 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist sehr witzig welche anmassung die HR Abteilung sich bei Stadler erlaubt. Bedeutet nach dem gravierenden IT Security Vorfall
https://compass-security.com/de/news/detail/ransomware-attacke-datendiebe-erpressen-schweizer-unternehmen
Sind viele IT Security Stellen ausgeschrieben worden. Ich selbst komme aus der System Engineer Ecke und habe mich auf IT Security spezialisiert mit vielen Eigenentwicklungen um automatisiert eben Sicherheiten in Firmen zu gewährleisten.
Nun gut man bekommt nicht mal eine Einladung zum Vorstellungsgespräch sondern eine Absage: "....Mitbewerberinnen konnten noch etwas mehr an Wissen oder Erfahrungen in die Bewerbungs-Waagschale legen. Die vielen guten Bewerbungen sind für uns natürlich schön...".
Das ist wirklich sehr süss, sehr witzig finde ich allerdings das nach 3 Monaten nach der Absage besagte Stellen immernoch ausgeschrieben sind.
Wenn ich also Geschäftsführer wäre, würde ich tunlichst neue stellen in der HR ausschreiben, schliesslich gefährdet diese massgeblich das Unternehmen, da Sie nicht in der Lage zu sein schein qualifizierte Bewerber zu erkennen.
Nun gut viel Spass, noch eine Bewerbung bekommt ihr nicht.
Die Einwilligungen, die man gegenüber der Pensionskasse bezüglich Gesundheitsdaten machen muss sind sehr weitreichend. Ist das wirklich nötig?
Nichts
Lernen sie erst einmal, wie man mit Bewerbern umgeht!!
Sie besitzen keinerlei Wertschätzung dafür aber Umgangsformen wie ein Holzhacker..........
Ich kann schon von Anfang an froh sein, das ich das wahre Gesicht des Unternehmens gesehen habe und meine Entscheidung auf ein anderes Unternehmen gefallen ist!
Sie sind in Bausch und Bogen und in allen Punkten durchgefallen.
Nach anfänglicher, schneller Eingangsbetätigung kam ca. 8 Wochen lang keine Antwort mehr. Erst nachdem ich nochmals per Mail nachhakte, ob ich denn meine Unterlagen löschen kann, kam eine Antwort, dass das Bewerbungssystem (IT) wohl eine Macke hatte. Mein Tipp an den Arbeitgeben: Alle Bewerbungs-Eingängen nochmals manuell erfassen und per Mail oder Whatsapp regelmässige Sachstandsmeldungen durchgeben. Intervalle 7-14-tägig.
Die Sache mit der Pensionskasse, dass man denen eine Berechtigung für die persönlichen medizinischen Daten geben muss, hätte besser kommuniziert werden müssen.
Stellen sind nur über Temporär Büros ausgeschrieben, finde es besser wen man sich direkt bewerben kann
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