285 Bewertungen von Bewerbern
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285 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stadler Rail AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
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Nach langsamen Start sehr schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Enterprise Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Belastbarkeit (Arbeitspensum, Umgangston), Durchsetzungsvermögen, Vorgehensweisen in bestimmten Situationen
- Gründe für den Wechsel, warum Stadler
- Sehr offenes Gespräch
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Schweizer Traditionsfirma zwischen Manufaktur und globalem Konzern mit enormem Wachstum in kurzer Zeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, angestrebter Karrierepfad (Projekt, Management, Fach)
- Gründe für Umbrüche im Lebenslauf (z.B. Wechsel Studiengang), Gründe/Motivation für Wechsel, bisherige Erfahrungen besonders im Bezug auf Projektstrukturen und Flexibilität
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Äusserst effizienter, unkomplizierter und professioneller Bewerbungs-/Interviewprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Rheintal AG als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
evtl. noch strengeres Assessment der fachlichen Kompetenzen
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Man hat offen und ehrlich über die Erwartungen und Vorstellungen kommuniziert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Technischer Sachbearbeiter Revision ZR DG / Getriebe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum bin ich die geignete Person für diese Stelle?
- Was bewegt mich wieder im industriellen Umfeld zu arbeiten?
- Kann ich mich in einem chaotischen Umfeld zurecht finden? Bringe ich diese Flexibilität mit?
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Gutes vertrauenswürdiges Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es waren die üblichen Fragen, Hobbys , Zivilstand Kinder etc. was eigentlich schon alles im Lebenslauf steht.
- Über Ziele, Interesse an Weiterbildungen etc. wurde ausgefragt
- Über den Werdegang wurde genauer gefragt als im Lebenslauf beschrieben, was alles gemacht wurde.
- Welche Erfahrungen gesammelt wurde, was umgesetzt werden konnte
- Keine speziellen Fragen wurden gestellt.
- Bewerbungsprozess ist einfach gestaltet, was mir Sicherheit gab. Das war schlussendlich ausschlaggebend für meine Zusage.
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Leiter Finanzen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Leiter Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Rundum zufrieden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Maschinenbauingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Durchlaufzeit von Bewerbungprozess bis Arbeitsvertrag verkürzen
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Meine Intention warum Stadler
- Lebenslauf erläutern
- Smalltalk
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Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Service AG Schweiz in Bussnang als Project Manager Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Ziele (kurzfristig, langfristig)
- Warum ich geeignet sein sollte?
- Was hat Sie veranlasst, sich auf diese Stelle zu bewerben? Und warum haben Sie gerade unsere Firma gewählt?
- Was interessiert Sie an unserer Firma?
- Was wissen Sie alles über Stadler?
- Hobbies
- Extracurriculare Aktivitäten
- Familie
- Kurze Zusammenfassung Werdegang
- Berufserfahrung: Was können Sie davon in dieses Unternehmen mitbringen?
- Alter Arbeitgeber
- Ziel/ Erwartungen Studium
- Erlerntes im Studium
- Hard-/Softskills
- Erwartungen an Stadler
- Erwartungen an den Job
- Vertragskonditionen
- Arbeitsbeginn etc.
- Voraussichtlicher Abschluss
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Präzise Informationen zum zukünftigen Job, rasche Zusage, guter Eintritt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Service AG Schweiz in Bussnang als PLT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pensionskasse scheint dürftig zu sein. Der Umwandlungssatz von 5.35% ist KEINE Spitzenleistung. Die TOP-Pensionskassen liegen bei
Profond 6,8
Spida 6,8
Copré 6,7
Swisscanto 6,6
ASGA 6,56
Entsprechendes Info-Paket für ältere MA >50 sollte für das Bewerbungsgespräch vorbereitetet werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungProjektleiterin Employer Branding & Next Generation
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für Deinen Kommentar. Wir schätzen alle Rückmeldungen, da wir einen hohen Anspruch an uns und unsere Arbeit haben. Es ist uns ein Anliegen das Gesamtpaket unseres Vorsorgeplans zu betrachten und zu bewerten. Der Umwandlungssatz ist ein Teil davon und hängt damit zusammen, dass wir auch die Möglichkeit des versicherbaren Überobligatoriums bieten. Komm doch bei uns im HR vorbei, damit wir zusammen die Punkte durchgehen können.
Beste Grüsse
Das HR Team &
Professionell, rasch, freundlich und kompetent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Rheintal AG als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von verschiedenen Leuten interviewt. Das gibt dem Kandidaten die Möglichkeit verschiedene Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten. Damit kann man sich ein gutes Bild der Firma verschaffen.
Bewerbungsfragen
- Mehrheitlich Standardfragen.
- Keine Überraschungen.
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Wir setzen auf Transparenz
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