288 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
288 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Service AG Schweiz in Bussnang als Project Manager Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Ziele (kurzfristig, langfristig)
- Warum ich geeignet sein sollte?
- Was hat Sie veranlasst, sich auf diese Stelle zu bewerben? Und warum haben Sie gerade unsere Firma gewählt?
- Was interessiert Sie an unserer Firma?
- Was wissen Sie alles über Stadler?
- Hobbies
- Extracurriculare Aktivitäten
- Familie
- Kurze Zusammenfassung Werdegang
- Berufserfahrung: Was können Sie davon in dieses Unternehmen mitbringen?
- Alter Arbeitgeber
- Ziel/ Erwartungen Studium
- Erlerntes im Studium
- Hard-/Softskills
- Erwartungen an Stadler
- Erwartungen an den Job
- Vertragskonditionen
- Arbeitsbeginn etc.
- Voraussichtlicher Abschluss
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Präzise Informationen zum zukünftigen Job, rasche Zusage, guter Eintritt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Service AG Schweiz in Bussnang als PLT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pensionskasse scheint dürftig zu sein. Der Umwandlungssatz von 5.35% ist KEINE Spitzenleistung. Die TOP-Pensionskassen liegen bei
Profond 6,8
Spida 6,8
Copré 6,7
Swisscanto 6,6
ASGA 6,56
Entsprechendes Info-Paket für ältere MA >50 sollte für das Bewerbungsgespräch vorbereitetet werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungProjektleiterin Employer Branding & Next Generation
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für Deinen Kommentar. Wir schätzen alle Rückmeldungen, da wir einen hohen Anspruch an uns und unsere Arbeit haben. Es ist uns ein Anliegen das Gesamtpaket unseres Vorsorgeplans zu betrachten und zu bewerten. Der Umwandlungssatz ist ein Teil davon und hängt damit zusammen, dass wir auch die Möglichkeit des versicherbaren Überobligatoriums bieten. Komm doch bei uns im HR vorbei, damit wir zusammen die Punkte durchgehen können.
Beste Grüsse
Das HR Team &
Professionell, rasch, freundlich und kompetent
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Rheintal AG als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von verschiedenen Leuten interviewt. Das gibt dem Kandidaten die Möglichkeit verschiedene Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten. Damit kann man sich ein gutes Bild der Firma verschaffen.
Bewerbungsfragen
- Mehrheitlich Standardfragen.
- Keine Überraschungen.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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trotz Corona speditiver Berwerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Service AG Schweiz in Bussnang als Reliability Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- das Übliche
- welches meiner Projekte mich am stärksten geprägt habe
- querbeet, viele, aber stets oberhalb der Gürtellinie
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Professionalität des Gesprächs
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Meine Bewertung ist sehr positive.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Solution Manager Garantie beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, meine Schwäche, meine Erwartungen,
- Gründe für Wechseln
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IT Applikationsmanager
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als IT Applikationsmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell könnte die Kommunikation zwischen HR und den Vorgesetzten verbessert werden.
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Der Bewerbungsprozess dauerte sehr lange bis zum finalen Entscheid. Das Gespräch selber war aber angenehm und informativ
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller antworten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Projektleiter in der Division Service
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadler Service AG Schweiz in Bussnang als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Prozess beschleunigen
Bewerbungsfragen
- Wie flexibel sind sie für Auslandreisen?
- Weshalb möchten Sie zu uns wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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So stellt man sich einen Bewerbungsprozess vor!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Rheintal AG als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
(Leider) keine technischen Fragen im Gespräch, darauf hätte ich mich gefreut. Ansonsten sehr sachlich und professionell.
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Keine Antwort ist auch eine Antwort.....
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadler Rheintal AG als Elektriker / Montage beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Antwort nach Gespräch erhalten, trotz mehrmaliger Nachfrage ---> unprofessionell
- Keine halben "Kinder" als Personalverantwortliche und als Gesprächspartner ---> kein
gutes Zeugnis für ein grosses Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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