64 Bewertungen von Bewerbern
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64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
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Super poor candidate experience
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sunrise Communications AG in Zürich als Head of Talent Acquisition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I applied for the job and got a phone call that they were interested in my profile and suggested some interview dates. Since I couldn’t take the call immediately, they left me a message on my mailbox.
When I tried to call back the next day to confirm the interviews, no one answered, and I have never heard of them again. I tried to call at least 2 times, no response, and no option to leave a voice mail.
Well, that makes it obvious to me that you urgently need someone to take care of recruitment in your company.
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Schwer verständliche Jobanzeige, Monatelang keine Reaktion, Standardabsage aus dem Nirgendwo
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sunrise Communications AG in Zürich als Senior Product Owner / Head of Squad beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Also so einen schwachen, negativen Bewerbungsprozess habe ich noch nie erlebt. Die Art und Weise wie man hier behandelt wird führt dazu, dass ich mich nicht mehr bei Sunrise bewerben werde und auch als Kunde Sunrise verlasse. Ich verstehe nicht, wie man so überhaupt Mitarbeiter rekrutieren kann.
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Slow and unprofessional recruitment process - 12 weeks after the interview still no feedback received.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sunrise Communications AG (TDC Switzerland AG sunrise) in Zürich als Head of Digital B2B beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Deliver what you promise on your careers website about the recruitment process.
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Keine Transparenz
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sunrise Communications AG in Zürich als Sales Agent Promoter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Als Bewerber will ich im Vorstellungsgespräch nicht das Gefühl vermittelt bekommen schnell ersetzbar zu sein. Auch beim Lohn hätte ich mir im Vorfeld mehr Ehrlichkeit gewünscht. Die Provision ist Bestandteil des Grundlohns. Ich habe mich im Kanton Aargau beworben. Nach dem Urlaub des Sales Managers kam es nun endlich zum Vorstellungsgespräch. Diese teilte mir im Gespräch mit, dass die Stelle an dem Wunschstandort bereits vergeben ist und er 2 Kantone weiter in Kriens, Luzern noch eine Vakanz offen hat. Ohne einzige Sicherheit werde ich mich privat nicht neu orientieren. Somit habe ich mich gegen das Unternehmen entschieden.
Bewerbungsfragen
Gründe für Kündigung beim letzten Arbeitgeber
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Job ohne Sicherheit, die Kündigung wird schon vor Einstellung thematisiert. Ein absolutes No Go!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sunrise in Oftringen als Promoter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu hohe Fluktuation, Sunrise arbeitet mit Personalvermittlungen zusammen, um Personal nicht direkt bei der Sunrise einstellen zu müssen. Größere Vorteile für den Arbeitgeber, als für den Arbeitnehmer. Man wird hier schnell ersetzt! Das entspricht genau dem Niveau aller modernen Schweizer Unternehmen. Eher unteres Segment!
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Nach Vorstellungsgespräch nichts mehr von Sunrise gehört
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sunrise Communications AG in Zürich als Data Scientist beworben.
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Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam aus Moldawien!! Bis heute habe ich keinerlei Kontaktdaten aus Zürich.
Erst im Gespräch erfuhr ich, dass es gar nicht um die ausgeschriebene Stelle als Data Scientist ging, sondern dass sie auch noch einen Projektleiter suchen. Danach habe ich nie wieder etwas von Sunrise gehört.
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Katastrophe. Nach 5 Monaten kam eine standardisierte Absage vom Azubi aus dem 2. Lehrjahr
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sunrise Communications AG (TDC Switzerland AG sunrise) in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
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Ich denke einiges. Wird viel falsch laufen dort
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Nettes Gespräch aber alles gespielt
Bewerber/inHat sich 2021 bei UPC Schweiz GmbH in Zürich als UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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- Ehrlicher kommunizieren.
- Gesprächspartner war im T-Shirt. Das ist nicht gerade professionell.
- Nie wieder etwas gehört obwohl er meinte er würde sich innerhalb einer Woche melden.
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lieblose Standard Kommunikation, keine Wertschätzung, sackschwach!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sunrise Communications AG (TDC Switzerland AG sunrise) in Zürich als Senior Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
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lebt Wertschätzung...
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Naja - dauert viel zu lang!
Bewerber/inHat sich 2020 bei UPC Schweiz in Wallisellen als Sales Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte 3 Gespräche insgesamt, wegen Corona mehrheitlich via Webex (Video).
1. Gespräch war telefonisch und nur mit dem Teamleiter
2. Gespräch war via Video mit dem Teamleiter und der zuständigen HR-Person
3. Gespräch war mit dem Teamleiter und dem zukünftigen Team als kennenlernen
Im 2 Gespräch wurde ein vorgänig ein Persönlichkeits-Fragebogen ausgefüllt und zusätzlich noch von der HR Person abgefragt im Gespräch. Zusätzlich wurde noch ein Verkaufsgespräch durchgeführt mit einen Fallbeispiel und das wurde von dem Teamleiter geprüft.
Es wurde 2 Referenzen angefragt bevor mir ein Angebot gemacht wurde. Der Bewerbungsprozess dauerte 9 Wochen von Bewerbung bis zum Angebot, war deutlich zu lang.
Bewerbungsfragen
Typische Fragen die in jedem Bewerbungsgespräch kommen.
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