64 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
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keine Wertschätzung erlebt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sunrise Communications als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 3 Interviews hätte man irgendeine Reaktion erwarten dürfen. Man zeigte sich zunächst interessiert, meine Bewerbung war aber offenbar nicht einmal eine Absage wert. Absolutes No-Go!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Über 3 Wochen keine Antwort nach dem ersten Bewerbungsgespräch. Auf Rückfrage dann eine Standardmail mit Absage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sunrise in Zürich als Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen bitte pünktlich kommunizieren.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bis heute kein Antwort erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sunrise in Zürich als Store Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Über weitere Prozesse dem Bewerber informieren.
Bewerbungsfragen
Habe mich im Oktober 2019 als Storemanager beworben. Bis heute 01.08.2020 nie eine Zusage oder Absage erhalten. Wurde telefonisch und per Mail mehrfach vertröstet und ich solle noch warten infolge weitere Gespräche mit anderen Kanditaten.
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Völlig unprofessionell und nicht ehrlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sunrise Communications in Zürich als Senior Network Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und pünktlich sein wäre ein guter Anfang. 20 Minututen zu spät zum Termin kommen, nach einer halben Stunde Interview fragen, für welche Position man sich denn beworben hat und dann mitteilen, dass man dafür gar nicht qualifiziert ist dafür, aber man sicher sonst etwas findet. So etwas "vergisst" man nicht im Voraus mitzuteilen. Das ist unprofessionell und nicht ehrlich!
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Sehr angenehm und zum Teil erfrischend unkonventionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sunrise in Zürich als Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Schöne an diesen Interviews ist, dass es sich eben nicht um die steno-Fragen zu Stärken und Schwächen oder besonderen Erfolgen handelte. Fast auf ganz natürliche Weise kam ein Dialog zustande, in welchem beiläufig die eigenen Berufserfahrungen einflossen.
- In meinem Fall stand das Menschliche sehr im Vordergrund und das ist in der heutigen Bewerber- und Firmenlandschaft recht selten zu finden, insbesondere in einem Konzern.
- Die positive Atmosphäre im Gespräch so wie im Haus hat mich sehr beeindruckt, sodass mir ein Entscheid zuzusagen, sehr leicht viel.
- Es wurde in meinem Fall sogar ein Gespräch unter vier Augen zusammen mit der jetzigen Assistenzvertretung angeboten, in welchem ich ehrliche und unverblümte Fragen stellen durfte und mir ein genaues Bild von der Stelle machen konnte.
- Ergo, man versteckt sich als Unternehmen in dem Fall auch nicht und ist sogar gewillt, dass Vertrauen bereits während des Bewerbungsprozesses entsteht. Sehr erfrischend und transparent. Toll!
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Immer dasselbe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sunrise Communications in Bern als 2nd Level beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
am besten ohne HR arbeiten es antwortet da eh keiner und wenn dann irgendwelche unqualifizierte Partimer aus Moldavien.....sorry Sunrise aber jeweils für Bewerber Wartefristen von BIS ZU.....8 monate zu setzen ( in mehreren Jobs Beworben ) isch scho chli huerä trurig für e vorzeigäbudä.....
Vom räste ganz zschwigä woni als ex mitarbeiter nöd publik mache.....
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Im Kontext eines Jobgesprächs wurde die Stelle äusserst schlecht "verkauft".
Bewerber/inHat sich 2019 bei UPC Schweiz in Wallisellen als Digital Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartnerin der UPC kam zu spät. Dabei wurde ich von der Person überladen mit Laptop, Unterlagen und Wasseflasche im Arm abgeholt mit der Bermerkung, man komme gerade aus einem anderen Meeting, das länger dauerte. Die Dame der UPC stand in einem gestrickten Pulli vor mir, der 1-2 Nummern zu gross war - nicht wirklich ein seriöses Outfit für ein Vorstellungsgespräch. Dann ging es in ein anderes Stockwerk, wo wir einen kurzen Moment hin und her wanderten, um ein freies Sitzungszimmer zu finden (entweder wurde vorab keins reserviert, oder das reservierte Zimmer wurde nicht gleich gefunden). Mir wurde ein Getränk angeboten. Der erste Satz der Gespräch lautete "Da wir später beginnen als geplant, müssen wir uns beeilen." Es wurde erklärt, dass erst sie über sich/das Unternehmen/das Team sprechen wird, und ich dann dran bin mit reden. Dann redete sie ziemlich lange, stellte keine Zwischenfragen. Keine Fragen zum Lebenslauf. Auf meine Frage, was denn von einem "Küken" wie mir erwartet wird (da keine Erfahrung), hiess es "man stelle grundsätzlich keine Küken sondern Professionals ein". Warum wurde ich dann eingeladen?
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Keine Antwort nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei UPC Schweiz in Wallisellen als Customer Relations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Antworten auch wenn es eine Absage ist
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Musste sehr lange warten auf den Bescheid ob ich überhaupt schnuppern darf (2 Monate) HR Abteilung ist überfordert
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sunrise Communications AG in Zürich als Store Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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In die Hr Abteilung investieren und der Lohn ist wohl ein Witz.
Bewerbungsfragen
- Das übliche stärken, schwächen usw.
- Grade für Wechsel, wieso Sunrise.....
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Trotz Bewerbungsgespräch nichts mehr gehört
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sunrise in Zürich als Directorstelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Alles
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Wir setzen auf Transparenz
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