64 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort, auch nicht nach schriftlicher Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2018 bei UPC Schweiz in Wallisellen als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
CV vor dem Bewerbungsgespräch lesen, versprochene Termine einhalten, Emails beantworten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaotischer geht es nicht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sunrise Communications AG in Zürich als Human Resources beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich biete gerne meine Beratungsdienste an, bei dieser Firma ein leichtes etwas zu ändern..
Bewerbungsfragen
Grundsätzlich führte ich als Bewerber das Gespräch. Es war chaos pur. Ich wurde 7 Mal aus Moldawien kontaktiert für einen ersten Interviewtermin und das in 2 Stunden (das nenne ich mal effizient). Danach sollte ich am Folgetag 3 Gesprächspartner haben, 2 sind nie aufgetaucht, dafür kam jemand anders hinzu. Das Gespräch startete 20 Minuten verspätet, unprofessionell bis zum Abwinken. Wie ich später erfahren habe betreut der Recruiter so viele stellen, dass es mehr als nur eine Zumutung ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Miese Behandlung trotz zweimaliger Einladung und erheblichem Aufwand, lange Wartezeiten, fadenscheinige Ausreden
Bewerber/inHat sich 2017 bei upc cablecom GmbH in Wallisellen als Digital Change & Process Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Prozesse verbessern, fähige Personen im HR, Wertschätzung für Kandidaten und deren Aufwand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmöglich!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sunrise in Zürich als HR Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerbenden beim Interview etwa zu trinken anbieten und nicht selbst dabei essen und trinken...
Feedback geben wie versprochen und nicht trotz dreimaliger Nachfrage, keine Reaktion zeigen...
Das Arbeitsklima dort ist sehr schlecht, die Fluktuation dementsprechend hoch und das HR eine einzige Katastrophe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unprofessional nicht zu empfehlen....
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sunrise in Zürich als HR Analytics beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr transparenter offener Bewerbungsprozess; angenehmes Klima, offene Kommunikation, Herzliche Aufnahme
Bewerber/inHat sich 2017 bei UPC Schweiz in Wallisellen als Senior E-Commerce Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Auswertung des Persönlichkeitsprofils wurde durchgegangen und bei einigen Punkten nachgehakt
- Gründe Wechsel
- kurzer Ueberblick über meinen Werdegang
- Da ich über einen Headhunter reingekommen bin hatte ich mit diesem bereits vorab ein 2 h Gespräch wo mir sehr auf den Zahn gefühlt wurde, er hat auch direkt meine Referenzen angerufen und erst dann einen kompletten Bericht an UPC gegeben. Dadurch waren die Gespräche bei der UPC eher geprägt von fachlichen Diskussionen... und einem persönlichen Austausch (erwartungen etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort, keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sunrise Communications Group AG in Zürich als Strategy Marketing Manager B2B beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch 6 Wochen nach der Bewerbung keine Antwort- ausser der automatischen Empfangsbestätigung. Inserat ist zwischenzeitlich längst abgeschaltet. Zeitverschwendung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr erfreut
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sunrise in Zürich als ---- beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
+ sehr angenehmes gespräch, angenehme gesprächspartner
+ man hat sich von anfang anwohl gefühlt
+ du- kultur
- keine erhalt-bestätigung auf die bewerbung
- kein telefonischer kontakt für die einladung
- HR-Recruter hm.. lässt leider zu wünschen übrig (es wurden versprächungen nicht eingehalten), falscher lohn vermittelt, falscher eintrittsdatum
sehr schade denn sunrise ist eine super firma, leider fehlt etws struktur in vielen bereichen.
Bewerbungsfragen
- zusammenfassung des lebenslaufes,
- rolle im team
- schwächen/stärken
- gründ des wechsels
- nähere beschreibung des bisherigen jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionalität auf der ganzen Linie
Bewerber/inHat sich 2015 bei UPC Cablecom in Wallisellen als B2B Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde ein Fallstudieninterview durchgeführt, für welches man am Wochenende vor dem Interview Zeit hatte aus drei Fallstudien eine auszuwählen und zu lösen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung Profi Kundendienst
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sunrise Communications AG in Zürich als Bewerbung Profi Kundendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Flexibilität, Fassungsvermögen, Zielstrebig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.