Sunrise 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr innovative Firma

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Super Ambiance. Super geplant/organisiert. Guter Einblick in diverse Bereiche. Man weiss woran man ist. Sehr sympatisch. Offen und ehrlich.

Verbesserungsvorschläge

Nach der letztendlichen Absage (man habe sich für den anderen Kandidaten entschieden war die Aussage vom HR - der Linienvorgesetzte meinte es gäbe noch mehrere Kandidaten für die letzte Runde??) war die Stelle plötzlich wieder ausgeschrieben und auf Rückfrage alles ein "Missverständnis" - schade kann man doch gerade in Interviews sagen wenn man das Gefühl hat dass es nicht wirklich passt.

Für mich persönlich eine ganz schlechte (unehrliche) Performance vom HR/Management.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine Katastrophe. Total unkompetent.
Es vergingen ca drei Wochen bis ich das erste Gespräch hatte. Geplant war es mit der HR Dame und dem Abteilungsleiter (Teamleiter haben sie parallel auch gesucht). Die Dame vom HR tauchte nicht auf, ich wurde über den Grund nicht informiert.
Vor dem zweiten Gespräch habe ich ein Assessment gemacht was eigentlich gut war. Am zweiten Gespräch waren wieder der Abteilungsleiter und die HR Dame geplant. Als ich ankam waren da der bereits rekrutierte Teamleiter dabei und noch eine zweite Dame aus dem HR. Also vier Personen. Das Gespräch war ein Dialog zwischen der HR Dame und mir. Es drehte sich hauptsächlich alles um das Assessment. Fragen hatte niemand an mich, auch nicht der Teamleiter welcher ja eigentlich gar nichts wusste über mich.
Man sagte mir nach den Gesprächen, dass ich eine Zu-/Absage innert einer Woche erhalten würde. Nach drei Wochen und mehreren Kontaktaufnahmen meinerseits hat sich dann endlich jemand mir die Mühe gemacht mir abzusagen mit dem Kommentar: "Ah, hat Ihnen noch niemand abgesagt? Wir haben uns gegen Sie entschieden". Einen Grund habe ich nicht erhalten, die Person wüsse es auch nicht.
So etwas geht in meinen Augen nicht. Alles war sehr sehr unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsvideo gab es einen Casting Day, die Athmosphäre war lustig und spannend zugleich, unsere Gruppe hat sich super verstanden und es war wiedermal spannend zu erleben wie Leute die sich eigentlich gar nicht kennen sich zusammen tun für ein gemeinsames Ziel.

Verbesserungsvorschläge

Eine Person zeigte kein Gesprächsinteresse. Eine andere forschte mich über die Gliederung eines ehemaligen Arbeitgeber aus. Fühlte mich beim 2. Vorstellungsgespräch nicht willkommen. Es wurde eine Auflaufstrategie betrieben.

Absagebegründung seltsam. Eine andere wäre besser.

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Unfreundlich, unmenschlich!

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Die HR-Managerin war gut vorbereitet, sorgte für ein angenehmes Gespräch, stellte die Firma vor, ging detailliert auf meine Fragen ein.

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Erstes Gespräch mit dem Marketingverantwortlichen war sehr positiv. Die Fragen waren intelligent und es fand ein Dialog statt. Zweites Gespräch mit dem Verkaufsverantwortlichen war eher negativ, da dieser nur seine Person und Funktion beschrieb. Fragen konnten durch fehlende Insider-Informationen nicht zufriedenstellend beantwortet werden. Meine Antwort wurde als falsch eingestuft, obwohl ich das Vorgehen bereits mehrmals erfolgreich durchgeführt hatte. Seit Wochen warte ich auf Zu- oder Absage.

Bewerbungsfragen

Wie würde ich Neukunden akquirieren? (Fangfrage, da durch fehlendes Insiderwissen nicht optimal geantwortet werden kann).

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Sehr schlecht geführtes Interview. Drei Leute sind beim ersten Gespräch dabei, eine davon redet. Standard Fragen, Firma wird hoch gelobt und über alle anderen gestellt. Quasi wir sind die Besten und Innovativsten.
Man wird ausgefragt über die alte Firma, man bekommt den Eindruck das es hier eher darum geht herauszufinden wie es die anderen machen. Lohnniveau ist eher tief im IT Bereich. Die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses ist schlichtweg Katastrophe! Keine Info's, keine Antowrten auf E-Mails!
Achtung, wer nicht gerne in Grossraumbüros arbeitet ist hier definitiv falsch.