180 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swisscom AG Vorstellungsgespräche
Swisscom
AG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von A bis Z professionell, das seinesgleichen sucht.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swisscom (Schweiz) AG in Bern als Release Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Freizeitaktivitäten
- weitere Nebenbeschäftigungen
- Grund für den Wechsel
- wo wurden die für die beworbene Skills erworben/ ausgebaut
- Werdegang geplant oder einfach „gearbeitet wo was frei war ohne Plan“
- Erfahrungen jobbezogen
- Grund der Bewerbung bei der Swisscom?
- Warum für die ausgeschriebene Funktion?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine positive Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess. Es freut mich sehr, dass du eine tolle Erfahrung mit unserem Rekrutierungsprozess machen konntest und wir dich schon bald in den Swisscom Gebäuden begrüssen dürfen.
Schon jetzt einen guten Start und bis bald.
Viele Grüsse
David
Sympathischer, unbürokratischer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber gerne das Team kennenlernen möchte und dafür extra für einen zusätzlkichen Termin vorbeikommt, wäre es schon schön, man würde das Team kennenlernen nicht bloss den sympatischsten Mitarbeitenden, der gerade da ist (mit dem man aber in Zukunft kaum zusammenarbeitet).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess genommen hast. Es freut mich, dass du alle Punkte positiv bewertest.
Nimm doch mit mir Kontakt auf, damit wir deinen Verbesserungsvorschlag zusammen besprechen können und ich auf die verantwortliche Person zugehen kann.
Ich wünsche dir einen tollen Start bei uns.
Beste Grüsse
David
Vorgehen war klar, transparent und nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Bern als Product Owner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Meiner Meinung nach war alles perfekt.
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine positive Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess. Es freut mich sehr, dass du alle Punkte so positiv bewertest. Falls du noch offene Fragen hast, kannst du dich gerne an mich wenden.
Viel Glück und beste Grüsse
David
Man fühlt, wie man nur ein Zahl im System ist - kein Menschlichkeit vorhanden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swisscom in Zürich als Security Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, gut so. Such weiterhin jahrelang Leute, dann sag denen in Einzelheiten warum die nicht gut sind...
Funktioniert anscheinend tiptopp
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Transparenter, fairer und speditiver Prozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Bern als Teamleader Customer Care beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Via Website wurde der Eindruck vermittelt, man könne sich unkompliziert mit dem LinkedIn-Profil statt per CV bewerben. Danach habe ich ein Mail bekommen, es würden noch Unterlagen fehlen und damit war das CV gemeint. Mein Vorschlag wäre, gleich nach dem CV zu fragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank, hast du dir Zeit genommen, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es ist toll zu lesen, dass du den Prozess als transparent, fair und speditiv wahrgenommen hast. Unser Ziel ist es, den Bewerbenden einen angenehmen und fairen Prozess zu bieten.
Ich danke dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Ich wäre froh, wenn du dich bei mir melden könntest, damit wir schauen können, um welche Stelle es sich gehandelt hat und ich auf die zuständige Person zugehen kann.
Weiterhin alles Gute und viele Grüsse
David
Feedback zum Bewerbungsprozess bei Swisscom: Einblick in einen gut organisierten Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Darstellung des Unternehmens, einschließlich Geschichte und Tätigkeitsfelder wäre interessant gewesen
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Stärken und Schwächen.
- Eine Erklärung über meinen Werdegang und meine beruflichen Ziele.
- Fragen nach meinen Hobbies und Interessen, um meine Persönlichkeit besser kennenzulernen.
- Fragen zur Wahl meines Studiums und meiner bisherigen beruflichen Laufbahn.
- Fragen zu meinen Tätigkeiten in meinem vorherigen Unternehmen.
- Welche Projekte habe ich in meiner bisherigen Karriere bearbeitet, einschließlich Größe und des Budget.
- Eine persönliche Erklärung über meine beruflichen Ziele und wo ich mich in den nächsten Jahren sehe.
- Der Grund für meinen Umzug in die Schweiz.
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess. Es freut mich sehr, dass du beispielsweise das Gespräch als professionell einstufst und du die Atmosphäre beim Gespräch als angenehm empfunden hast.
Gerne nehme ich deine Verbesserungsvorschläge auf. Falls du diese noch weiter ausführen oder erklären möchtest, kannst du dich an mich wenden. Ich stehe dir für einen gemeinsamen Austausch gerne zur Verfügung.
Vielen Dank und einen guten Start bei uns.
Beste Grüsse
David
Durchwegs positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom Schweiz AG in Ittigen als ICT System Engineer II beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lockeres Kennenlern-Gespräch statt stures Bewerbungsgespräch, super!
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Danke für deine positive Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess. Es ist toll zu lesen, dass du ein angenehmes Bewerbungsgespräch erleben konntest. Für uns ist es sehr wichtig, die bewerbende Person kennenzulernen und einen offenen und fairen Austausch zu ermöglichen.
Ich wünsche dir einen tollen Start bei Swisscom und stehe dir für Anregungen oder Verbesserungsvorschläge gerne zur Verfügung.
Bis bald und beste Grüsse
David
Einfacher und rascher Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom AG in Olten beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Heutzutage ist es selten, solche offenen und transparenten Gespräche führen und Rekrutierungsprozesse erleben zu dürfen. Von Beginn an war alles klar, Informationen wurden rechtzeitig geliefert und der Umgang miteinander war ebenso sehr wertschätzend. Besonders die rasche Abwicklung bzw. kein wochen-/monatelanges Warten machen es aus.
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David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses genommen hast.
Es freut mich sehr, dass du unseren Rekrutierungsprozess als einfach empfunden hast und offene und transparente Gespräche führen konntest.
Ich wünsche dir einen tollen Start bei uns stehe dir für Fragen oder Anliegen gerne zur Verfügung.
Beste Grüsse
David
kommunikation semi bewerbungsgespräch unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swisscom in Zürich als Junior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
der abteilungsleiter hat mir "persönlich" bei der verabschiedung noch erzählen müssen wie wenig er von deutschen universitäten hält und für ihn nur bewerber der ETH in frage kommen. richtig toxischer knilch.
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David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess.
Es ist natürlich sehr schade, dass du eine negative Erfahrung mit dem Prozess gemacht hast. So eine Situation wie du sie erlebst hast, sollte kein*e Bewerber*in im Rekrutierungsprozess erleben.
Bitte nimm mit mir Kontakt auf, damit wir dein Erlebnis zusammen besprechen und ich auf die zuständige Person zugehen kann.
Vielen Dank und auf hoffentlich bald.
David
Sympathische und unkomplizierte Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom AG in Bern als Recruitment Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Klärung der Salärvorstellung beim ersten oder zweiten Gespräch macht sicher Sinn.
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David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut mich, dass du bei uns eine gute Erfahrung gemacht hast.
Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Diese helfen uns immer, weiter zu lernen und uns und unsere Prozesse zu verbessern. Deinen Vorschlag leite ich gerne an das entsprechende Team weiter.
Alles Gute und beste Grüsse
David
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.