180 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
180 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swisscom AG Vorstellungsgespräche
Swisscom
AG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unverständlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schafft diesen anonymen Leistungstest ab bei dem man u.a. programmieren muss unter Zeitdruck und der eine Menge Fragen beinhaltet die man unter Zeitdruck beantworten muss. Dieser Test könnte nicht ferner von der realen Arbeitswelt sein... als er ist. Kein erfahrener Scrum Master muss programmieren können! Die Soft Skills sind viel wichtiger, anhand dieses Beispiels sieht man das die Swisscom Mitarbeiter anscheinend nicht wissen welche Fähigkeiten für gewisse Positionen in der IT notwendig sind.
Bewerbungsfragen
- Die Person an sich interessiert hier niemanden, da keinerlei persönliche Fragen kamen.
- Für den Werdegang und die Leistungen interessiert sich hier niemand, da kein Interview stattgefunden hat. Stattdessen nur ein Leistungstest bei dem man u.a. programmieren musste unter Zeitdruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess.
Es ist sehr schade, dass du mit unserem Bewerbungsprozess eine negative Erfahrung gemacht hast. Uns ist es ein grosses Anliegen, allen einen professionellen Rekrutierungsprozess anzubieten. Dazu gehört auch, der offenen Stelle entsprechende Gespräche mit Kandidat*innen durchzuführen.
Ich würde sehr gerne gemeinsam mit dir dein Erlebnis beleuchten. Bitte nimm doch mit mir Kontakt auf, damit wir deinen Verbesserungsvorschlag gemeinsam besprechen können und ich auf die verantwortliche Person zugehen kann.
Ich hoffe, dass du uns noch eine letzte Chance gibst und dir Swisscom dadurch in guter Erinnerung bleibt.
Vielen Dank und auf hoffentlich bald.
David
Einfache Online Bewerbung auf ausgeschrieben Stelle
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Luzern als Software Engineer Web beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle einer Standardabsage ("andere Kandidaten passen besser"), kurz und knapp begründen, wo der Bewerber "Lücken" aufweist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Es ist toll zu lesen, dass du dich einfach online auf unsere offene Stelle bewerben konntest.
Ich danke dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag und nehme diesen gerne auf.
Wenn du gerne nochmals über deinen Bewerbungsprozess sprechen möchtest, kannst du dich gerne an mich wenden.
Beste Grüsse und alles Gute.
David
Offen, klar und angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als System Engineer M365 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess (Anzahl Gespräche, Wartezeiten etc.) könnte man dem Bewerber bereits beim Start aufzeigen und erklären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für die Bewertung von deinem Bewerbungsprozess. Es freut mich sehr, dass du unseren Prozess als offen, klar und angenehm empfunden hast.
Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Ich nehme das gerne auf und prüfe, ob und wie wir dies gesamtheitlich umsetzen könnten.
Ich wünsche dir einen tollen Start bei Swisscom!
Beste Grüsse und bis bald.
David
Das Interview war schlechter und unprofessionell. Der Willkommen war nicht wirklich nett! Konservativ und obsolet!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom AG in Zürich als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Interview und Menschen anschauen. Fragen und Antworten waren es wirklich nicht Sinn sein.
Bewerbungsfragen
Über Fullstack erklären, was genau eigentlich die Programmierung und Funktion ist
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Unglaublich schade, dass dir unser Bewerbungsprozess in schlechter Erinnerung geblieben ist und du diesen insgesamt eher negativ bewertest. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, allen einen professionellen Rekrutierungsprozess anzubieten und den Bewerbenden viel Wertschätzung entgegen zu bringen.
Ich würde sehr gerne gemeinsam mit dir dein Erlebnis beleuchten. Bitte nimm doch mit mir Kontakt auf.
Vielen Dank und schöne Grüsse
David
Professionell, Responsive, Sympathisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als Sales Account Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die verantwortlichen Personen aus dem B2B SME NSA & SSU Team präsentierten das Unternehmen professionell. Bereits das Erstgespräch als auch das weitere informierten klar über die zukünftigen Aufgaben und Erwartungen (z.B. Bereitschaft zur Weiterbildung, Lizensierungsschulung, KPIs). Trotz Online Meeting war die Atmosphäre vertraut und die Gesprächspartner authentisch. Rückmeldungen erfolgten zuverlässig und zeitnah. Ich hatte in der Vergangenheit einige Bewerbungsgespräche und fand dieses mit Abstand als eines der Besten. Hier zeigt sich Qualität, tip top!
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Alles geht nur über Vitamin B
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom IT Services in Zürich als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Faires Bewerbungsverfahren
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Dass du eine schlechte Erfahrung mit unserem Rekrutierungsprozess gemacht hast, tut mir aufrichtig leid.
Uns ist es sehr wichtig, allen in professionelles und faires Erlebnis zu bieten.
Bitte nimm doch mit mir Kontakt auf, wenn du genauer auf deinen Verbesserungsvorschlag eingehen und mir von deiner Erfahrung erzählen möchtest.
Vielen Dank und alles Gute
David
Very good interview process.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als Fullstack developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Paskal Quinter was very nice to me and provided me all the necessary information. He was definitely the best recruiter with whom I have worked so far.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Dear colleague
Thank you for your great review. I'm glad you had such a good experience with our recruitment process.
Have a good start with us and all the best.
Best regards
David
Komplexler/Verwalter u. keine Vorkämpfer f. Work/Führung 4.0. Mit ausgeprägt. Misstrauenskultur/Erniedrigungsbürokratie
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swisscom (Schweiz) AG in Zürich als SAP Senior Consultant Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Schlechtestes Bewerbungsverfahren das ich bisher je erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swisscom in Bern als DevOps Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Eigene reaktionsfrist nach Bewerbungseingang von 15 Arbeitstagen einhalten
- Keine leeren Versprechen machen
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Dass du eine schlechte Erfahrung mit unserem Rekrutierungsprozess gemacht hast, tut mir aufrichtig leid.
Uns ist es sehr wichtig, die Bewerbenden zeitgerecht über das weitere Vorgehen zu informieren und allen ein professionelles Erlebnis zu bieten.
Bitte nimm doch mit mir Kontakt auf, wenn du dein Erlebnis mit mir anschauen möchtest.
Vielen Dank und alles Gute
David
Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swisscom IT Services AG (Bern) als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Senior im Stelleninserat erwähnen respektive Kandidaten nicht zu einem Erst- respektive Zweitgespräch einladen
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Führungsstil
- Umgang mit Stress
- usw.
- Gründe für Wechsel
- Studienwahl
- usw.
- Lohn
- Kündigungsfrist
- usw.
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut mich, dass du unseren Rekrutierungsprozess in vielen Punkten als positiv bewertest.
Wenn du deinen Verbesserungsvorschlag genauer beschreiben, oder mir von deiner Erfahrung erzählen möchtest, freue ich mich über deine Kontaktaufnahme.
Beste Grüsse und alles Gute.
David
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